この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い時に入社して今は転職しているが、若いうちに裁量の大きい仕事や、今の時代にはそぐわないかもしれないが長時間労働や先輩、上司との付き合い方を学...続きを読む(全183文字)
株式会社トライステージ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トライステージのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トライステージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
若い時に入社して今は転職しているが、若いうちに裁量の大きい仕事や、今の時代にはそぐわないかもしれないが長時間労働や先輩、上司との付き合い方を学...続きを読む(全183文字)
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広告業界はどこも同じだと思うのですが、休みの日もクライアントから連絡があったり、震災や諸事件による特番編成で急遽仕事が発生したりと気の抜けない日が多いです...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
水曜日がノー残業デー
管理部の部門の人達はしっかりと休みを取っている
土日は制作が入らない場合には、基本的には休みになる
【気になること・改善...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
表向きは月45時間以内の残業時間に抑えるルールで
毎週水曜日はノー残業ディを実施。
昔は22時以降も社員が多く残って、深夜タクシーで帰宅が
ざ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
チームにもよるが、有給取得を推奨していて、比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りやすいが、業務の性質上、長期で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
まだ比較的若い会社ということもあって、自分の裁量で仕事ができる。
そのため、効率を高める仕事をすればワークライフバランスを整えることはできる環...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
水曜日はノー残業デーのため基本的に定時に帰るよう促される。
22時以降の残業は特別な理由がない限りしてはいけないこととなっている。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
水曜日はノー残業デーなので、七時にはほとんどの社員が退社しています。
また、休みも事前に申請するとしっかりと取れるので比較的予定を立てやすいと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
勤務形態は人によって違うが、会社の近くに住んでいる分には仕事のバランスはとりやすい。
平均より稼ぐことが出来るのがいい点。
【気になること・改...続きを読む(全175文字)
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福利厚生はほぼ無いと覚悟したほうがよい。ノー残業デーはあるもの、一度外に出てから再び会社に戻って来る者や、先にタイムカードだけ押して残業する人だらけ。
一...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
個人に任される部分が多く責任の大きい仕事が多いですが、一方でやりたいと思ったことはいつでも手を挙げられる環境があります。
【気になること...続きを読む(全165文字)
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内勤職に関してはほとんど残業していないか、多い人でもみなし残業時間分の30時間程度の人が多い印象で、それなりに仕事と私生活のバランスを保っているように見え...続きを読む(全180文字)
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土日は基本的に休めるが、キャリアコースを選択すると時短勤務が基本的には認められないので、小さな子どもがいると厳しいかもしれない。
またまだ若い社員が多い...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
営業職でも育休や産休をとっているメンバーも多かったため、プライベートも含めて人生プランを描いていくことが可能なように思われます。
また、広告会...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
近年評価制度が変わりました。明確な内容となっており、モチベーションにつながります。一定のレイヤー以上は資格の取得が要求されるため、仕事をしなが...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本的には専門職として最初に配属された部門で経験を積むことになる。専門性がつくだけでなく、入社直後から裁量を持って働くことがでにるため社会人の...続きを読む(全217文字)
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通販CMは一般のブランドCMと異なり、流れた分どれだけ電話が鳴ったか(受電案件が取れたか)目に見えて分かるため、数字に責任を負って顧客へ提案できると思った...続きを読む(全118文字)
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部署やマネージャーによって評価基準がバラバラなので、自分の見せ方によって左右される部分があります。基本的にはやった分評価される環境だと思います。続きを読む(全72文字)
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産休などの福利厚生は充実していると思います。周りの社員でも産休から復帰して戻ってくる方も多かった印象です。続きを読む(全53文字)
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人が足りないこともあり、中途社員への教育はなかなかサポートしきれない環境かなと思います。人は優しいですが、引き継ぎ期間も短く、皆んなが余裕なく働いている印象。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人への仕事量が多く、非常にプライベートとのバランスを取るのは難しい。
小さな子供がいる家庭は夜遅くまでの勤務が厳...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
勤務地の移動による家庭生活への配慮
残業時間が適切で、プライベートな時間が確保しやすい
リモートワーク制度が整っている
以前からの夢の職種や志...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
リモートが可能
繁忙期は深夜まで仕事をするなど忙しいが、基本的には時間が有り余る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のイベントや賞...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
土日祝休みで、残業もさほど多くはない。プライベートは確保しやすいと思うが、フルフレックスやリモートワークはないので、普通だと思う。
【気になる...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
音楽が好きな方であれば、様々なアーティストが出演する為、長く勤めていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間や、業務量の多さ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
こまめな休憩は自由に取れて、残業もそこまてま多くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日対応や出勤しなければ成果につなかわらない...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
印刷、デザインなので、基本的にクライアント相手の仕事なので日によって残業が多かったりすることがあります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
【業務内容】ホットペッパービューティー(美容部⾨)の新規営業、コンサルティング業務に取り組みました。美容室のオーナー様に親⾝に寄り添い課題、⽬...続きを読む(全404文字)
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【良い点】
高い業績を残すということにこだわらなければ、比較的長期に休める制度などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はそれなりにハード...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
事務職はほぼ残業なし。部署によっては繁忙期に皆で遅くまで残るが、誰かに負担が偏っているような様子はなかった。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社トライステージ |
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フリガナ | トライステージ |
設立日 | 2006年3月 |
資本金 | 6億4554万7000円 |
従業員数 | 257人 |
売上高 | 184億4788万3000円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 倉田 育尚 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
平均年齢 | 35.5歳 |
平均給与 | 653万円 |
電話番号 | 03-5402-4111 |
URL | https://www.tri-stage.jp/ |
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