この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休明けで働いている女性も沢山おり、管理職の女性の方もいる。男性の育休取得も実績は少ないが可能。続きを読む(全56文字)
株式会社トライステージ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トライステージの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トライステージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休育休明けで働いている女性も沢山おり、管理職の女性の方もいる。男性の育休取得も実績は少ないが可能。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
営業職でも育休や産休をとっているメンバーも多かったため、プライベートも含めて人生プランを描いていくことが可能なように思われます。
また、広告会...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
・部署を問わず女性社員が多く、男女差別を感じることが全くない
客前時さえちゃんとしていればファッション・ネイル・髪型なども自由。
(社員の...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
育休や産休、時短勤務などの制度自体はしっかりとしている。その上、女性と男性は区別されずに仕事ができる人が評価される社風があるので、「男女差別」...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
営業であれば、様々な業務に携わらせてくれる。キャリア形成には良いと思う。他社では分業化してしまうこともできたので、一通り経験したい人にはおすす...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
評価制度に男女の差は感じられない。
女性の管理職も数人いるため、社内でのキャリアアップは十分に目指せると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休・育休利用者は比較的多い。時短勤務の人も何人かいるので、子供を育てながら働くにはいい環境だと思う。
また、仕事の内容や評価は男女関係ない風...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
比較的産休や育休はとりやすく、その後に職場に復帰するかたも多くいました。
評価に関しても男女の差は感じられず、認めてもらえば給与も上がっていき...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が活躍している会社です。人数としては、営業サポートの内勤を除くと男性の方が圧倒的に多いですが、女性営業で優秀な方も多いです。女性でも平等に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
優秀であれば、女性であることは関係なくキャリアアップさせてくれる。仕事の裁量なども女性だから減らされるなどということはなく、同職種の男性と同じ...続きを読む(全236文字)
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子供がいても柔軟に働いている社員の方もいましたが、残業などの関係で育児との両立は厳しいようにおもいます。また、会社の近くに住んでいない場合帰りが遅くなるの...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業の将来性に不安を覚えたことと、別の職種に興味が湧き、転職を検討している。今と同じ働き方で、ライフステージが変わ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
同僚は良い方達ばかり。性格の合う合わないはあるかもしれないが、嫌な人はいない。若手社員の繋がりも中途新卒関係なく強く、退職した方とも遊びや飲み...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
同世代の平均より貰えている。評価制度は、半年に1回目標に対する振り返りを行い、上長との面談の上で昇給が決まる。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ通販事業の支援だけでやって行くのは、今後厳しいと思う。Webにも領域を広げていく必要があると感じる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
フレックス制やリモートワークの体制が整っており、働き方の自由度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代45時間分で、部署や...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
若い時に入社して今は転職しているが、若いうちに裁量の大きい仕事や、今の時代にはそぐわないかもしれないが長時間労働や先輩、上司との付き合い方を学...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
近年評価制度が変わりました。明確な内容となっており、モチベーションにつながります。一定のレイヤー以上は資格の取得が要求されるため、仕事をしなが...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本的には専門職として最初に配属された部門で経験を積むことになる。専門性がつくだけでなく、入社直後から裁量を持って働くことがでにるため社会人の...続きを読む(全217文字)
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産休などの福利厚生は充実していると思います。周りの社員でも産休から復帰して戻ってくる方も多かった印象です。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
手をあげれば管理職になれます。今は女性管理職を増やそうとしているので、早期で管理職になることも可能ではあります、続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内結婚がとても多く、結婚した女性は営業の第一線から離れて事務やサポートに流れるのが一般的なよう。
誰が決めている...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性の多い部署だったため、理解があり働きやすかった。
キャリア志向の人は評価してもらえるので女性も働きやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
育休制度や育休明けの時短勤務など、女性の勤務をしっかりサポートしている。
女性の管理職を50%を目標として増やしており、女性が管理職のキャリア...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
時短や有給などは比較的取りやすいと思います。
中抜けも可能なので、急な保育園の呼び出しなどにも対応できるような環境だと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
生理休暇がある
産休を取っている社員はちらほら聞くので、比較的取りやすいのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職に行け...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性の方も多く活躍しています。福利厚生は勿論、男女平等の仕事量だとおもいます。やりがいはとても感じるのではないかと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
産休育休をしっかり使えるのは良いと思っていた。勤務復帰後に時短勤務をしている人もかなり居たように思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性も様々なポジションに所属ができ活躍できる環境ではあると感じております。
またその時々によりますが、キャリア変更も可能ではある職場なので上長...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
男だから女だからは関係なく、性別を問わず活躍は可能。産休・育休についても問題なく取れている印象。正社員限定だけど。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社トライステージ |
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フリガナ | トライステージ |
設立日 | 2006年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 257人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 倉田 育尚 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
平均年齢 | 35.5歳 |
平均給与 | 653万円 |
電話番号 | 03-5402-4111 |
URL | https://www.tri-stage.jp/ |
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