トライステージの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
福利厚生はあまり期待しないほうが良いかも。ただしその分を給与で反映するという考え。自分がいた頃は給与水準は高いし、昇給レンジもとても良かった...続きを読む(全83文字)

【良い点】
結果を出す事に責任を持つことを企業理念にしているので、パフォーマンスを上げて結果を出したい人には最適。ただし結果が出せないとかなり厳しい。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テレビショッピングがそもそも下降傾向なので、発展性は微妙。新しいやり方を考えられる人が少ないのでイノベーションを...続きを読む(全87文字)

【良い点】
コンサルタントとして、とてもやりがいがあります。続きを読む(全30文字)

【良い点】
近年評価制度が変わりました。明確な内容となっており、モチベーションにつながります。一定のレイヤー以上は資格の取得が要求されるため、仕事をしな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
非常に開かれた社風である程度の地位までいけば積極的に意見も通しやすく実現がしやすい。また成長もしやすい会社だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ダイレクトマーケティングの一気通貫したサービスを提供していることから
独特のノウハウが得られる。通販業界においては、一目置かれる企業であるの...続きを読む(全210文字)

【良い点】
テレビの仕事を経験できる
今は中途の人が多くなり、誰でもできるルーティンの仕事が大部分になっているふ
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)

【良い点】
テレビの仕事に携わることができる
それに夢を感じる人はいいのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、テレビの市場は小さく...続きを読む(全189文字)

【良い点】
比較的若い社員が多い
入れ替わり立ち代わりが激しく、良くも悪くも社員同士がサバサバしており、ドライな雰囲気
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
水曜日がノー残業デー
管理部の部門の人達はしっかりと休みを取っている
土日は制作が入らない場合には、基本的には休みになる
【気になること・改...続きを読む(全209文字)

【良い点】
表向きは月45時間以内の残業時間に抑えるルールで
毎週水曜日はノー残業ディを実施。
昔は22時以降も社員が多く残って、深夜タクシーで帰宅が
...続きを読む(全223文字)

【良い点】
ダイレクトマーケティング業界において
マスメディアの出向から獲得（アクイジション）まで一気通貫したサービスを提供している点。また、あまりライ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
業界や年齢の割に非常に高い年収である。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高い分、業務量が多いことと
アナログな作業多いので、時...続きを読む(全261文字)

【良い点】
とくになし。給与水準が高いことを魅力と考えているようだが、同業他社と比べすごく高いかというと、そんなことはない。そこに経営陣が気づいていない...続きを読む(全190文字)

【良い点】
成果に応じて給料が決まるので頑張って結果が出れば高い給料が見込める。その点は非常にシンプルで勤務態度がいくら悪くても結果が出れば良いという考...続きを読む(全204文字)

【良い点】
社内複数箇所にウォーターサーバーがあり、飲み放題となっている。お菓子やカップ麺の低価格の自販機がある。クォーターに一回、社内表彰があり、ピザ...続きを読む(全177文字)

福利厚生はほぼ無いと覚悟したほうがよい。ノー残業デーはあるもの、一度外に出てから再び会社に戻って来る者や、先にタイムカードだけ押して残業する人だらけ。
...続きを読む(全162文字)

内勤職に関してはほとんど残業していないか、多い人でもみなし残業時間分の30時間程度の人が多い印象で、それなりに仕事と私生活のバランスを保っているように見...続きを読む(全180文字)

通販広告は掲載してから何件のレスポンスが来るかが全て。だから枠の価値や提案内容の良し悪しがレスポンス数という結果で分かるので、成功した場合はとてもやりが...続きを読む(全162文字)