ゼネラルパートナーズの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
非常に休みやすい環境だったのと、優しい人が多かったので、退職するかどうかけっこう悩んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給がなかな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
性別関係なく、やりたいことは手をあげればやらせてもらえるような環境でした。
お子さんの体調不良で時差出勤したり在宅勤務したりしてる方もいらっし...続きを読む(全195文字)

【良い点】
法定雇用率に基づいて各企業も採用活動を行っており、徐々に上昇している点からもマーケットとしてはやや拡大を続けていることを含めて可能性はある。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
障がい者雇用領域での老舗人材サービスですが、マーケットの特性上担当顧客から頼っていただけることが多く、「業者」ではなく「エージェント」として対...続きを読む(全203文字)

【良い点】
フルフレックス制度かつリモート勤務可能なため柔軟に仕事の仕方を選択することができます。実際にお子さんを持つ女性の方も数多く活躍されており、これ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
子供がいる方も含め、活躍されている女性が多いと感じる。女性の役職者も増えていくのではないかと思う。ワークライフバランスを叶えやすい制度が取り入...続きを読む(全194文字)

【良い点】
SDGｓで注目されている分野なので、成長性はある。その中でも、昔からやってきた会社として、業界でも知名度はある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ソーシャルベンチャーに惹かれて来ている人が多いので、多様性や個人の思いを大切にする文化が根付いている。管理職も、基本的には個人の意思を尊重して...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社員同士の雰囲気は基本的には良く、有給休暇なども気軽に取りやすい。完全週休2日制なので、土曜日出勤があった際には、平日に必ず振替で休暇を取るこ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
子供が入院した際には、まだ幼く一人で入院させることもできないので、完全看護体制になりました。その時と有給と子供休暇の日程を超えてお休みさせてい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
時短勤務の女性が何名かおり、私もそのうちの1人でした。帰りたい時間を自分で決めて、その時間に帰るという感じで時間なども柔軟に対応していただけま...続きを読む(全199文字)

【良い点】
子供休暇という制度がありました。子供1人あたり5日お休みをいただけたかと思います。（1人目10日、2人目5日だったかもしれません。）少し日数の...続きを読む(全160文字)

【良い点】
みなさん優しい人です。大声を出す人もいないし、陰口もほとんどない。やっている事業が福祉的だからか、ホスピタリティのある人ばっかりです。
【気に...続きを読む(全198文字)

【良い点】
元々休みのとりやすい環境だったが、2017年度よりフルフレックス制度とリモートワーク制度が導入され、時間単位の働き方も劇的に改善された。これま...続きを読む(全214文字)

【良い点】
役職に就いてない周りの人のお話を聞いていると、正社員でも給与は低めらしいです。
給与が低いため転職するという方がよくいらっしゃいます。
この給...続きを読む(全171文字)

【良い点】
最近、障害者に暴力をふるった職員が退職したか、退職させたようだ。社員というか、管理職の方は、賢明な判断で正しい判断をしたと思った。その面では、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休みたいときに休むことができます。
在宅勤務も可能です。
こんなに休みを気軽に取れる会社ってあるのかーと思うくらい快適かと思います。
多分これ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
いわゆる良い人が多い職場です。事業内容に共感し、障がい者採用の良き認知、理解を広めようと取り組んでいます。そのため、社内の人に対しても助け合う...続きを読む(全201文字)

【良い点】
事業内容が社会貢献度が高くやりがいを感じられる。集まっている社員も人のことを想い、優しい方が多いため働きやすさもある。また制度として、産休、育...続きを読む(全214文字)

【良い点】
人材紹介ビジネスだけでなく、「障がい者」をキーワードに事業を展開しています。就労移行支援事業所についてはそれぞれ特化した特性があるのが強み。年...続きを読む(全163文字)

【良い点】
家庭・プライベートとの両立に理解があり、有給取得がしやすい環境。業務量の調整もある程度個人の裁量で行えるため、業務に支障をきたすことも少ないで...続きを読む(全166文字)

【良い点】
家族付き添い休暇というものがあり、子供や家族の急な病気に対応することができます。また、月に１回、交流を兼ねて会社一部負担でランチやディナーに行...続きを読む(全157文字)

ターゲットが決まっている分、やりがいも企業ニーズもある。

その代わり、ある意味ドライな社風で、割り切りが必要。

規定や人事制度は、ほぼ上の感覚でしかな...続きを読む(全111文字)

色んな社員がいます。基本的に温厚な人が多くて、コミュニケーションも活発です。しかし、最近は人の異動や退職、オペレーションの見直しなどで慌ただしく、社内が少...続きを読む(全278文字)

ビジネスで社会問題を解決するという企業理念に共感して入社をしました。
社員は数字重視の人、理念重視の人、さまざまでしたが、皆が障がい者を支援したい気持ちで...続きを読む(全171文字)