この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
■育休は3年まで取れます。育休中に保活で躓き、2年以内に職場復帰できないかもしれない…と悩む社員の声を聞き、数日のうちに人事部が経営陣と検討...続きを読む(全337文字)
株式会社ゼネラルパートナーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼネラルパートナーズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼネラルパートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
■育休は3年まで取れます。育休中に保活で躓き、2年以内に職場復帰できないかもしれない…と悩む社員の声を聞き、数日のうちに人事部が経営陣と検討...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
フルフレックス制度かつリモート勤務可能なため柔軟に仕事の仕方を選択することができます。実際にお子さんを持つ女性の方も数多く活躍されており、こ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社員同士の雰囲気は基本的には良く、有給休暇なども気軽に取りやすい。完全週休2日制なので、土曜日出勤があった際には、平日に必ず振替で休暇を取る...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
子供が入院した際には、まだ幼く一人で入院させることもできないので、完全看護体制になりました。その時と有給と子供休暇の日程を超えてお休みさせて...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
元々休みのとりやすい環境だったが、2017年度よりフルフレックス制度とリモートワーク制度が導入され、時間単位の働き方も劇的に改善された。これ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ひとりひとりの社員にかかる負担が分散されており、助け合う環境であることから、よりよい働き方が実現できると思われる。家庭や地域生活について、子...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
休みたいときに休むことができます。
在宅勤務も可能です。
こんなに休みを気軽に取れる会社ってあるのかーと思うくらい快適かと思います。
多分こ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
家庭・プライベートとの両立に理解があり、有給取得がしやすい環境。業務量の調整もある程度個人の裁量で行えるため、業務に支障をきたすことも少ない...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
家族付き添い休暇など、有給とは別に取得できます。お子さんが小さい時など助かる制度です。有給も取りやすい風土です。業務に支障をきたさないように...続きを読む(全192文字)
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ワークライフバランスの意味は人によって違うかもしれませんが、けして激務ではなく休みをとりやすいという意味では、素晴らしいWLBだと思います。
一方で、平...続きを読む(全130文字)
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新規アポなどで外出が多くない限り、効率良く業務を回せば定時で帰ることも難しくはない。
月の残業も20時間以内に抑えられる。
時間的なワークライフバラ...続きを読む(全222文字)
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産休や育児休業、慶弔休暇も手厚い。勤務時間はフレックスに近い形での労働時間選択制となっており、個人の事情に応じてかなりフレキシビリティに対応してもらえる...続きを読む(全206文字)
会社名 | 株式会社ゼネラルパートナーズ |
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フリガナ | ゼネラルパートナーズ |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 176人 |
代表者 | 進藤均 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番1号 |
URL | https://www.generalpartners.co.jp/ |
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