日和山観光の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社内での研究発表会で結果を残せば、学会などに参加させてもらえます。
成果を上げたらチャンスをもらえるので、この点に関してはモチベーションになっ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
水族館内でのショーやイベントなどは飼育スタッフが中心になって提案、運営していくことが出来ました。動物本来の魅了を伝えようという本心のため、擬人...続きを読む(全183文字)

【良い点】
近くには何もないので、朝から夜まで仕事して寮に帰るだけの暮らしです。夜の食事も会社で食べて帰れるので家事に時間を割く時間は少ない方だと思います...続きを読む(全215文字)

【良い点】
他と比較して、水族館の飼育スタッフにしては収入はいい方だと思います。社員寮、食事も出るので生活するには困りません。
かなりの額を社内預金に回し...続きを読む(全184文字)

人事制度について。
大卒と高卒が同じ級からスタートする。
給与は、若干違うらしいが、なかなか昇級出来ない。
昇級試験に受からないと給与が上がらない。
昇級...続きを読む(全163文字)

イルカショーを実施している施設があまりなかったが、京都が出来て集客がかなり減っている。
ただ、アジの釣り堀と天ぷらが継続してるので、それで一定の集客が見...続きを読む(全160文字)

表向きは研修制度が存在するが、ほとんど機能していない。申請出来る雰囲気があるのは、役員のご機嫌とりが上手な古株たちだけ。そんな古株たちは、日常業務をせずに...続きを読む(全237文字)

ある意味、水族館というよりはテーマパーク的な感じ。なので、雰囲気は良い。しかし、入ってみるとかなりの体育会系のノリである。ホテルはプラスして礼儀に厳しい。...続きを読む(全184文字)

仕事の流れは接客業なので客の動向に左右される。大体どの部署もすることが決まっている。お局様的な人ほど待ちのスタイルで腰が重い。
指示系統は年功序列のトッ...続きを読む(全158文字)

管理職がイエスマンの集団。親族経営で身内ばかりで管理職を固めている。中間管理職も決定権がないので、業務の変更が多々ある。中間管理職からのセクハラもあったが...続きを読む(全157文字)

【良い点】
産休、育休などは割と取りやすく、子育てもに協力的だったがこちらも上司や先輩によるので会社というより人に左右される続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性の立場の方が強いと私個人は感じます。女性の管理職の方もたくさんいらっしゃいます。育休取得率もかなり高いです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性が多い職場だからというのもあるかもしれませんが、女性でも役職についてる方が多く、男女差別は感じませんでした。
また、産休育休後も戻ってくる...続きを読む(全103文字)

【良い点】
男性の育休はあまり撮ってる人を見かけませんでしたが女性は3年休めていましたしママさんはパートなどで働いている方も沢山いらっしゃいました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
夜勤業務がきつかったです。男性は基本夜勤業務メインで入る方が多かった。女性だと夜勤業務を長く続けるのは大変でした。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚したら辞めていく人が多かったと思う。時短でママさんもいたけど凄いなと感じた。あんな職場で結婚して子供産まれて働...続きを読む(全113文字)

【良い点】
とてもたくさん女性が活躍していた。男性共とても仲良く仕事をしていたと思う。上手く分担して仕事に取り組み、いいスケジュール管理の元うまく調整して...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ホテルは女性の割合が大変多いので、働きやすい環境であると思います。
育休をとっても復職する人も多いのでママさん社員が結構いる印象です。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラが一切問題になりません。受けるのも仕事のうちだそうです。過去に更衣室の盗撮もありましたが揉み消されました。続きを読む(全77文字)