日本ミシュランタイヤの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
家賃補助は初期配属に関してはなし。はじめての異動先からの支給で最大6年間もらうことができる。退職金に関しては確定給付と確定拠出のいずれも制度と...続きを読む(全159文字)

【良い点】
既存のタイヤビジネスでのブランド力は他社に比べて大きいと感じる一方で、既存のタイヤビジネスが縮小していく世の中の流れに対してどう対応していくか...続きを読む(全227文字)

【良い点】
女性男性関係なくポジションへのチャンスは平等に与えられていたと感じる。ただし実際に肉体労働が伴う営業職等、現実的に女性には厳しいような業務も存...続きを読む(全194文字)

【良い点】
直行直帰のため、自己管理能力が必要です。その為、ある程度時間の融通がきく為、プライベートとのバランスが取りやすいと思います。また休みも現在は取...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年俸制を16分割し月給12+賞与4の割合で支給。またインセンティブによる収入あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
前年比ベースで予算...続きを読む(全187文字)

【良い点】
競合他社と違い、法人への条件交渉などかなり裁量を持って営業ができ、自分で考え、提案、合意まで全て自分でやることになります。年齢や社歴も関係なく...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日関係なくメールが横行する。直行直帰なので、自己管理の世界ではあるが、あまりにも事務作業やメールが多く、気が休ま...続きを読む(全175文字)

【良い点】
グローバル・カンパニーとして、グループ内の様々なリソースを活用し、顧客への提案営業を行うことができます。英語は使用頻度が高いためできた方が良い...続きを読む(全232文字)

【良い点】
営業とは言っても成果に対してさほど厳しい訳ではないので成績が多少悪くても居場所はある。
全国転勤が無いのであれば今となっては在籍していれば良か...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生は一通り揃っていると思います。
自社の保養所はありませんが、健康保険組合の契約施設を安く利用できます。
また、お休みですが、夏季休暇も...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社会のダイバーシティの風潮に従い積極的に女性を採用しています。
また、女性にとって働きやすい環境の会社だと思います。
産前産後の休暇や休職制度...続きを読む(全202文字)

先ず、営業部隊は直行直帰型なので売上受注が順調であればそれほど時間に縛られるkとはありません。 その代り目標や前年比に対しての達成度合いのプレッシャーが大...続きを読む(全177文字)

休みが非常に取りやすい事。 フランス人の幹部は夏休みを1か月はとり、フランスにかえるか、家族とアジアや日本全国を回ったりする。
管理職は上(フランス人)...続きを読む(全177文字)

外資系だけにスピード感があります。
研修や福利厚生も充実していますが、営業に関しては休日出勤があります。
代休や有給の消化は自己管理です。
お盆やG...続きを読む(全171文字)

フランス人だが日本人の奥さんをもらっているので、日本語がぺらぺら。
技術畑の人なので比較的にEQは高くない。
以前日本にいたので、以前からいる社員を贔...続きを読む(全153文字)

提出書類が多く、営業活動を終えてからの仕事が多かったと感じています。
本社と販社で被るような書類が多く、二度手間三度手間の仕事が苦痛でした。
年に1度...続きを読む(全157文字)

将来性に不安があったため。フランスのメーカーの日本における販売会社でしかないので、本国の方針が日本市場にマッチしていないことに対し反論できない。加えて昨今...続きを読む(全153文字)

営業は自宅からの直行・直帰スタイルなので、外出して営業する時間はほぼ自由。しかし、報告・提出書類関連にかなりの時間をとられるので、人によりますが大半は休日...続きを読む(全163文字)

営業は広域なエリアを担当し、直行直帰スタイルで自身の裁量で活動するため、基本的に自分の考えに基づいた活動が可能。しかし、報告事項や提出物等の量がかなり多い...続きを読む(全160文字)

中途入社は年齢に応じ妥当な年収で契約できる。業績が悪くてもボーナスがカットされることはほとんどない(微減くらいはありえる)。昇給はよほど評価が高くないと大...続きを読む(全197文字)

国内販社の統合により、全国の営業所を閉鎖しセールスはホームオフィス化、それに伴い、人員削減を進めていった。恐らくは人事部主導の元、削減対象者を選別していた...続きを読む(全168文字)

営業職はホームオフィススタイルですので、仕事とプライベートのバランスは自ら調整する必要があります。だらだら仕事もできますし、今日はここまで。と割り切ってし...続きを読む(全177文字)

外資系企業ですので、社員のスキルアップには力を注いでいます。様々なトレーニングプログラムが用意されていて、自分のキャリアアップのために自ら選択して受講する...続きを読む(全179文字)

この業界内では、比較的給与水準は高いと思います。人事評価制度も実績だけでなく、仕事の取り組みに対するプロセスも正当に評価してくれます。社内全体でプログラム...続きを読む(全246文字)