ウィルソン・ラーニングワールドワイドの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全49件）

【良い点】
特にありません。自分でコントロールするように気をつけていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く放っておくと帰れない日が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
有給が取りやすい環境であったのは良かったです。女性も休暇を取得していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は人によりますが多...続きを読む(全137文字)

【良い点】
年収全体に対しては特に不満はありませんでした。他の方々は差があったようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がいまいちよ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
有給などは取りやすい環境だと思います。
プロジェクトが計画を立てて進んでおり、どこが忙しくてどこは時間作れそうなど、ある程度見通しは立てられ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性は多く働いてらっしゃいました。長い方は役職がついたりして、全くキャリアアップ出来ないわけでは無いと思います。
実力があれば、役員になった...続きを読む(全170文字)

【良い点】
自社の営業力強化の研修や、マネジメント力強化、新任マネージャーのためのHOWTO研修、会議の進め方などのビジネススキルを高めるための様々な研...続きを読む(全243文字)

【良い点】
少人数で業務を行っていたので、もう少し長く勤めていれば全体的な業務を知ることができたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全178文字)

【良い点】
かなりの裁量が各個人に託されており、ある種かなり自由に振舞うことができ他と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンペで受注してい...続きを読む(全211文字)

【良い点】
入社前に提示された給与は当時の年齢などを考えると比較的高めだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を伴わないと（コンペに勝って...続きを読む(全235文字)

【良い点】
クライアントは超大手ばかり。案件の獲得（提案による）から外注先への支払いを含めた予算管理、クロージング（納品）まで自身の裁量で行うことができ...続きを読む(全372文字)

【良い点】
北海道や長野の保養所と提携していたので、割引で使えたこと。
自社の研修やeLearningは、希望すれば無料で受けられるため（上司の承認は必...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自社の研修は、上司の許可があれば、自由に受講できるため、自己研鑽をしたい方はとても合うと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
組織・人材開発は顧客組織にとって重要なテーマであり、流行廃りなくニーズのある分野であると思われる。また、営業分野における組織・人材開発会社と...続きを読む(全192文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、自分次第で、出来ることは幅広いと思う。法人営業というよりもコンサルタントとしての提案力を求められるので、そういう経...続きを読む(全177文字)

【良い点】
内定後に会った先輩に魅力を感じた入社した。人間として魅力のある方が多い。また、人材マネジメント分野でキャリアを積むことを期待して入社した。採...続きを読む(全193文字)

【良い点】
面倒なしがらみが生じるような制度は無かったので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は皆無と考えたほうが良いです。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事内容的に不満はほぼありませんでしたが、ボーナスに関しては特に中途入社を検討されている方は注意が必要に思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)

【良い点】
研修ビジネスそのものが、これから大きく化けるビジネスではない一方、急速に衰退するわけでもないため、危機意識を持ちづらいビジネス環境だと思いま...続きを読む(全356文字)

【良い点】
成績に連動した給与体系（特に賞与）であったため、やればやるほど報酬を得られる環境でした。
チームでの活動が中心となるため、個人での達成という...続きを読む(全228文字)

法人への提案営業をしていました。
個々の営業がプロフェッショナルの意識が高く、単なる営業ではなく、コンサルティング能力、ファシリテーション能力を十分に...続きを読む(全157文字)

早くから法人営業の経験が積める。
飛び込みは無し、説明会や展示会をきっかけにした営業がほとんど。
基本は自力で何でも提案しなくてはいけないので大変だ...続きを読む(全155文字)

この頃は社員のほとんどが中途採用で他の業種からの転身者がメインでアカントマネジメントを行っていました。会社の規模も100名を下回っており、「お互いの顔が...続きを読む(全220文字)

決算発表をしている会社なので見ればわかる通り、ここ数年業績は悪化しています。また、営業で人が辞めることが多く、その補充をしていないため、人数構成として営...続きを読む(全166文字)

女性と男性の割合は大体、半々くらいで子供のいる方もたくさんいます。産休、育休を取って復帰す人も何人も見ました。復帰後、短縮勤務で定時より一時間くらい遅く...続きを読む(全213文字)

社内で事業の大部分を他社に譲渡したことにより、会社の規模が大きく縮小しました。その後も売上の減少が続いており、業務も減っていました。また入社以来数年にわ...続きを読む(全173文字)