この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収全体に対しては特に不満はありませんでした。他の方々は差があったようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がいまいちよく...続きを読む(全201文字)
ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社 報酬UP
ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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属性 |
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【良い点】
年収全体に対しては特に不満はありませんでした。他の方々は差があったようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がいまいちよく...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前に提示された給与は当時の年齢などを考えると比較的高めだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を伴わないと(コンペに勝って案...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
成績に連動した給与体系(特に賞与)であったため、やればやるほど報酬を得られる環境でした。
チームでの活動が中心となるため、個人での達成というよ...続きを読む(全228文字)
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他の研修会社を知らないが、
給料は高い方なんじゃないかと思う。
昔は業績がいいとボーナスは相当貰えたらしい。
ここ最近はそんなに業績よくないのでボー...続きを読む(全157文字)
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個人目標を達成しても、会社業績が悪いという理由で賞与が減額され、期のはじめに合意する想定年収が全額支払われたことがない。
賞与全社員一律全額カットの旨が...続きを読む(全162文字)
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給与や賞与に関しては、4期連続赤字間近ということもあり、あまり期待はできません。
賞与は、基本的に出ないと考えた方が良いと思います。
今のところ、出て...続きを読む(全209文字)
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20代後半までは他の企業より、割と良い年収を貰えると思います。
30歳に入ってからの、年収アップ率が悪いと聞いたことがありますが、あまり評価制度も関係無...続きを読む(全169文字)
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全社員一律給与カットがあったため、ただでさえ多くない収入が更に減少したことで、生活が大変になった社員もいた。
いくら個人として業績を上げても、目標を達成...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
有給が取りやすい環境であったのは良かったです。女性も休暇を取得していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は人によりますが多い...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
特にありません。自分でコントロールするように気をつけていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く放っておくと帰れない日が続...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給などは取りやすい環境だと思います。
プロジェクトが計画を立てて進んでおり、どこが忙しくてどこは時間作れそうなど、ある程度見通しは立てられる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性は多く働いてらっしゃいました。長い方は役職がついたりして、全くキャリアアップ出来ないわけでは無いと思います。
実力があれば、役員になった方...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
自社の営業力強化の研修や、マネジメント力強化、新任マネージャーのためのHOWTO研修、会議の進め方などのビジネススキルを高めるための様々な研修...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
少人数で業務を行っていたので、もう少し長く勤めていれば全体的な業務を知ることができたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
かなりの裁量が各個人に託されており、ある種かなり自由に振舞うことができ他と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンペで受注していく...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
クライアントは超大手ばかり。案件の獲得(提案による)から外注先への支払いを含めた予算管理、クロージング(納品)まで自身の裁量で行うことができる...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
北海道や長野の保養所と提携していたので、割引で使えたこと。
自社の研修やeLearningは、希望すれば無料で受けられるため(上司の承認は必要...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自社の研修は、上司の許可があれば、自由に受講できるため、自己研鑽をしたい方はとても合うと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
全く無いです。
技術職の割に安すぎます。
賞与が一度5000円だけ出ました。賞与とは言えないレベルかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
少しずつでも上げてくれたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方は元の上司もいなくなり、コロナ禍にてコミュニケーショ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
先輩の方が、一から丁寧に教えてくれるので、新卒の方でも安心して業務を始められる環境はあると思います。営業を最先端を学べると思います。頑張ってく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新人は固定給制度があり、2年間のうちは月給20万円〜が保証されています。
研修中も給与は同じなので、2年のうちは安定していると思います。
また...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
顧客からのパフォーマンス評価と、社内貢献度愛の項目を数値化される。合計点数で昇進・昇給が決定される。会社貢献度については結果のみでなく、プロセ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
売上があればどんな年齢だろうと昇格、昇給できる。ただしそれはpmまで。マネージャー以上は営業所の事情やタイミング、上司からの推薦が必要。
【気...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人事考課と中間面談合わせて年に4回面談がある。目標設定や進捗報告など相談できる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の昇進...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
給与テーブルがないため、本人の能力、姿勢によっては大きく上がることもあると思います。
評価の結果は、給与に直結しませんが、恣意的な評価を防ぐ趣...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全く分からない。
またなぜこの評価なのかという説明もない。またアシスタントは評価を上げずらいと配属時早々...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
良い点はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が大きく、なかなか収入は上がらない仕組みでした。また、退職金制度はあり...続きを読む(全219文字)
会社名 | ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社 |
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フリガナ | ウィルソンラーニングワールドワイド |
設立日 | 1981年12月 |
資本金 | 7億2269万8000円 |
従業員数 | 88人 |
売上高 | 24億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | T.H.ロス |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番1号 |
平均年齢 | 51.9歳 |
平均給与 | 565万円 |
電話番号 | 03-6381-0234 |
URL | https://japan.wilsonlearning.com/ |
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