イリソ電子工業の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は個人の努力に任せっきりになっている為体系的な教育カリキュラムは用意されていない。数年前に一部の部署で教育...続きを読む(全200文字)

【良い点】
振動に強いボードtoボードコネクタを開発しており特色のある製品がある。自動車のEV化で高電流化しており今後も一定の需要はあると思われる。
【気...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすく自分の仕事に影響がない範囲であれば容易に許可がおります。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム処理に関わ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
企業努力もあり売上も利益も延びています。
海外工場での生産は当たり前ですが国内工場での生産もかなりあり、利益を出せるのでそれなりの改善努力され...続きを読む(全204文字)

【良い点】
本社管理部門のスタッフ社員は、有給休暇も取りやすくよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社とは違い、工場スタッフは急な営...続きを読む(全271文字)

【良い点】
車載用コネクターの開発から製造、販売に特化していたので、事業的には安定していたと思う。退職後、東証一部上場したのはビックリしたが、在職中から当...続きを読む(全221文字)

ここの経営陣は、その時々に流行っている一流企業の経営方法や方針を取り入れては、社員にやらせることが多かったです。たいていは徹底されず立ち消えになっていまし...続きを読む(全267文字)

無駄な残業などはさせず、キチンとメリハリのある働き方ができる環境でした。福利厚生制度が特に厚いというわけではありませんが、一般的な福利厚生は整っていたので...続きを読む(全208文字)

社歴の短い人が多いので、会社がキャリアアッププランを用意して人材を育成するというようなコストのかかる研修はあまり行っていない。スキルのある人を中途採用して...続きを読む(全157文字)

問題ありとみなした社員に対しては、譴責や指導などのまどろこしいことはせずに、ある日突如として退職勧奨するのが通例となっている。勤続期間の長短はあまり斟酌し...続きを読む(全288文字)

給与や賞与については、明確な評価制度は存在しない。転職者が多いので個々人により年収に大きなばらつきがある。給与体系が統一されていないので(統一が不可能)、...続きを読む(全305文字)

会長の意向に沿っていればきっと仕事のやりがいがあると思います。しかし、一歩ずれれば、途端に問題視されます。従って、顔色をうかがって仕事を出来る人には良いか...続きを読む(全154文字)

組織間に協力するという意識は極めて低く、とにかく他責。問題が起きた時に自己保身に必至な部門長が多く、声の大きな部門が勝つ。また、自由闊達な発言や提案は出来...続きを読む(全152文字)

人事的に人材育成の仕組みが全く無い。従って、会社としてどういう社員になって欲しいのかという方針が無いということ。社員は酒を飲ませればモチュベーションが上が...続きを読む(全151文字)

佐藤定雄氏のカリスマ性と佐藤三郎氏の家族的な社員とのかかわりあいが、魅力的な企業で
ある。平均的創業者社長は、親族から次期社長を選ぶなど、同族色を強める...続きを読む(全170文字)

電子部品メーカなので、セットメーカから仕事を頂くとの構図に当然なるので、セットメーカ
からの要求を守るべく、試作品つくりなど、徹夜の作業などいとわない。...続きを読む(全184文字)

社員間の関係はきわめて良好だといえる。コネクターメーカゆえ(?)転職者は多いが、ウエルカムな雰囲気がある。また、若いうちから、高い目標が与えられ、学卒の新...続きを読む(全166文字)