京王建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
基本給は同業他社に比べ低いが、年に3回の賞与が支給され、中でも年度末に支給される業績賞与がここ数年は建築・土木共に業績が良いため多くもらえてい...続きを読む(全165文字)

【良い点】
工事にもよるが基本的には土日休みのため建設業の中では休みが多い方ではある。
また、年休取得を会社が強く進めているため積極的に有給を消化するよう...続きを読む(全213文字)

【良い点】
福利厚生はやはり京王グループということでしっかりしています。グループでの社員割引やお得なキャンペーンがあり、よく利用しています。有給休暇もとり...続きを読む(全200文字)

【良い点】
京王沿線を中心にマンション、商業施設、駅など様々な大型物件に携われるのが魅力だと思います。事業主との打ち合わせを初め、諸官庁協議、竣工までの現...続きを読む(全177文字)

【良い点】
比較的揃っている。働きやすさにも影響している。また社員を中心に考え制度等を整備している。
資格取得援助もあり、資格を取得した際には褒賞金がもら...続きを読む(全182文字)

【良い点】
休日は完全週休二日制なので長く勤めていけるが、一部勤務体制が辛い場所があるので注意が必要です。京王電鉄の協力会社なので京王電鉄よ行事に参加させ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり施工管理ということで、現場担当は激務だったことが、退職理由の大きな一つです。本社勤務を希望していましたが、ず...続きを読む(全175文字)

【良い点】
仕事についは、やはり施工管理は実際の建物を着工から竣工・引渡しまで一貫して担当できるところが魅力的だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
残業をやったら必ず残業手当はもらえます。
配属される職場にもよりますが有給も基本的には取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)

鉄道関連の施工管理が主な業務で、線路の維持管理や高架橋の耐震補強なんかをやっています。規模が小さいので大手のゼネコンよりも工事がこじんまりしている。反面工...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)