西武造園のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
コロナ禍の際、１ヶ月以上休業になったが、満額給料が支給された。交通費も満額支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に施設サー...続きを読む(全89文字)

【良い点】
公園の維持管理という業務の性質上、公園がある限り安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢化進んでおり、若い人が集...続きを読む(全83文字)

【良い点】
休み希望を出した日はほとんど希望通り休みが取れたので、ライフワークバランスは取れていた方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務がほとんどルーティン化しており、マンネリを感じた。これ以上自身が成長できる環境ではないと感じ、退職を決意した。続きを読む(全77文字)

【良い点】
面接してくれた方の人柄。長く働くことができる環境と感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務・受付の方の中には、性格が難しいベテ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
元々は最低賃金に近い形態で働いていたが、どんどん上がったいったので基本的には満足
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は、上長の...続きを読む(全100文字)

【良い点】
子持ち方であれば、基本的に夕方には帰宅できるようシフトを調整してもらえていた
【気になること・改善したほうがいい点】
女性であっても維持管理...続きを読む(全104文字)

【良い点】
お客様の要望や困りごとを解決する最初の窓口としてとてもやりがいがありました。
公園施設ですが、季節により色々な企画を独自に、または企業等と合...続きを読む(全227文字)

【良い点】
アルバイトの他総務には1人女性の職員はいましたが、その方は契約社員でした。正社員登用はなかなか難しいようでした。続きを読む(全62文字)

【良い点】
入社2ヶ月で時給を上げていただくことができました。少人数体制なため、働き方を見ていていただけたようです。残業代は15分単位でつけていただいて...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず先輩という先輩がいない。
すぐ辞めるため
なので自分で学ぶしかない
あと、女性は子守やお茶だしが基本
男性主...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後、1カ月は専用施設で研修でした。
内容によりポイント制で、同期と競争させられます。最終結果ら配属先の上司に通達されます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
知見のある優秀な人材に目を向けず、気に入られた人の意見を尊重する社風です。自分から意見する場は...続きを読む(全101文字)

【良い点】
教育体制は人によりけりだと思います。
初めから責任のある仕事を任せてもらえるので、難しくはありますが成長は感じられますし、先輩や上司も責任を...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員がやめやすく、やめないように対策はしている風に感じたが、ただやっているだけで、何も効果がなさそう。月に一...続きを読む(全156文字)

【良い点】
OJTが中心で、実務を通じて施工管理の基礎を身につけることができます。また、体系立った研修や教育制度は多く、教育体制は整っていると思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員教育は年度ごとに社内研修、外部講師を交えた研修等あり、社員の育成を図ろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人材開発に力を入れており、未経験でも積極的に挑戦・成長できる環境。eラーニングやOJTを駆使し、実務経験と合わせて知識の習得ができる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
東急グループの子会社なので、新人研修自体はきちんとしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は部署や上司次第なとこ...続きを読む(全122文字)