トレンダーズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
マスコミ注目のスタートアップで、成長過程を内側から見られたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長と社員に果てしなく遠い距離と深...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社長が採用広報に長けており、あの規模のスタートアップにしては能力の高い社員がとても多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

【良い点】
まさにトレンドに絡む色々な案件が舞い込み、どれも楽しかった。自らが顧客、ユーザーになりうる商品やサービスを扱う案件が殆どなので、感覚的に進め...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ベンチャーなので好きな仕事を思い切りできる環境です。プライベートもうまく両立してる方が多いと思いますが、私はなかなか一年目はうまく時間を効率...続きを読む(全215文字)

【良い点】
女性が活躍できる企業だと思います。役員も女性が多いです。風通しよく、出戻りの社員も多いと聞きます。社員同士仲が良いですね。結婚されてからも両...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社長が女性だったので（つねざわかほこ氏）ロールモデルになるべく、すべく努力はしてくれていたと思う。
が、アンチ社長になってしまうと離職率が半...続きを読む(全159文字)

【良い点】
華やかな会社。社長（つねざわかほこ氏）も社員も華やかで、しょっちゅう取材が入っていた。自身も取材を何回か受けて、ＰＲのプロフェッショナルを目...続きを読む(全157文字)

【良い点】
私が私が！的なスター選手の集まりな感じ。当時の社長、経沢香保子氏の好みなのだが・・。入社出来た精鋭はモチベーションが高いのは最初だけで、虚像...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社1年目からでも責任ある仕事を任せてもらえたり、営業職はノルマを達成すればそれだけの報酬も得られるのでやりがいはあると思う。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
・一人ひとりのスキル、努力を評価体制に組み込もうとしている点
【気になること・改善した方がいい点】
・実態よりも、活躍したイメージを重要...続きを読む(全155文字)

社長が有名人であるが、上辺だけなところも多々あり、中を少しだけしか見れていないが会社の実態として不安が残る。当時は新入社員もたくさん取っているようだった...続きを読む(全154文字)

社内研修制度は手厚く熱心なようだった。
しかし企業の社会保険関連が整っておらず不信感を覚えた。
少し先に入社している人が、健康保険に加入できていない...続きを読む(全195文字)

痛みを伴う改革の時期ということもあり、業績は数年前と比べて絶好調とはいかない。色々と事情は分かるがあまりに社内の再編や異動等も多く、少々会社の都合に自分...続きを読む(全174文字)

ソーシャルメディアマーケティング等、デジタルツールを使った先進的なマーケティングプロモーション事例や昨今流行の戦略PR事例に触れたくて入社したが、ここに...続きを読む(全175文字)

「女性のための」という部分を古くから歌っている会社である点、創業者自身が女性であり母親である点などから、こちらは非情に重視されている。実際に育児休暇から...続きを読む(全170文字)

基本的にハードワークを是とする。残業代も出ないにも関わらず朝早くから夜遅くまで仕事をしている社員は多い。そのかわり有給消化はできるし休日出勤もそこまでな...続きを読む(全210文字)

管理職の中でも上級人材の能力値は高い。ただし、能力が高いのであってマネジメント力に秀でているとは限らない。したがって、後ろについていくだけで伸びるもので...続きを読む(全192文字)

利益率の高いブログPRメニューが振るわなくなり、新しく目玉となるPRメニューの開発が待たれる。現状ではまだ成果は出せていないがソーシャルメディアや動画広...続きを読む(全258文字)

徒歩圏内に住むと雀の涙ほどの家賃補助が出る。そしてランチ(お弁当)の補助がある。それ以外には特に福利厚生はない。労働時間は基本的に長いことが推奨される空...続きを読む(全185文字)

トップマネジメントはとにかく優秀で、彼らとディスカッションをしたりフィードバックをもらえる環境を確保できればかなり成長に繋がる。もちろん社長との距離も近...続きを読む(全191文字)

基本的に無理矢理な目標を課せられることが多く給与は上がりづらい。目標達成を続けない限り賞球はないので、新卒入社組の多くは当時の給与のまま数年働いていたり...続きを読む(全178文字)

担当案件はナショナルクライアントが多いが、その多くが半端な額のwebプロモ案件であったり代理店流れの枝葉案件であり、なかなか大きな仕事をしている実感は持...続きを読む(全219文字)

新サービスの立ち上げがとても頻繁なため、
その事業野クオリティ次第では今後の成長が望めると思います。
ソーシャルメディアよりの事業の立ち上げに今後は...続きを読む(全153文字)

社長自身がお子さんを持っていましたので、子どもがいる社員も気兼ねなく働けていました。
時間短縮や、フレックスをうまく使えていたと思います。
ただし、...続きを読む(全169文字)

特に明確な制度はありませんでした。
今は大きくなったので、あると思いますが。
しかし、当時は社長がMVP表彰したり、社員に誕生日プレゼントを渡したり...続きを読む(全184文字)