トレンダーズの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
そこまでないですか、かなり仕事に重点的でないと続かないと思います。
業界的にも、仕事に時間を割くことが多いので、仕事に対してかなり意欲があれ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
割と自由が効く。
自分の予定が入っていなければ、直線でも休みたい時は休めたり、前もって休みたい日が決まっている場合はスケジュールに入れておけ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
魅力的な社員は多い気がします。
成長できる環境なので、それを求めて入社する方が多いので意欲が高い方が集まっています。また、個性的な方も多く面...続きを読む(全245文字)

【良い点】
先輩や上司の面倒見が良く、またその文化が定着しているためカルチャーも魅力的。営業力が強いため営業のいろはも学べる。能力面でも精神面でも成長す...続きを読む(全184文字)

【良い点】
マスコミ注目のスタートアップで、成長過程を内側から見られたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長と社員に果てしなく遠い距離と深...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社長が採用広報に長けており、あの規模のスタートアップにしては能力の高い社員がとても多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

【良い点】
まさにトレンドに絡む色々な案件が舞い込み、どれも楽しかった。自らが顧客、ユーザーになりうる商品やサービスを扱う案件が殆どなので、感覚的に進め...続きを読む(全181文字)

【良い点】
若手でも結果が出ていれば昇進は早く、給与も高め。また結果が出ていればインセンティブがあるのはよかった。結果が出ていると顧客も良いところが回っ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
早く帰るのも残業するのも自由度が高い。結果さえ出していれば全く時間に触れる文化ではないので、いい意味で結果至上主義。また社内は女性も多く、社...続きを読む(全222文字)

【良い点】
いい意味で自分でなんでもできる自由度の高さがあるし、それを評価してくれる文化もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がなけれ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
結果を出せばそのぶん評価される。一人一人の裁量が大きく、まわりも全力でサポートしようという雰囲気がある。自分の考えを自力で形にしていくことが...続きを読む(全215文字)

【良い点】
社風はとても風通しが良く、評価も明確なので働きやすいと思います。
全体的に人がとても温かみがある人が多いので、
社内の空気もとても良いです。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
若手でも活躍の場をどんどん与えられるので、向上心さえあればやり甲斐を得るにはこと欠かない会社であると思います。また、びっくりするほど一社員の...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自分でアポイントの調整をすることができるため、フレキシブルな仕事の仕方ができた。朝も早くから出社している人、遅く出て遅くまでいる人と、働き方...続きを読む(全172文字)

後進を育てようという雰囲気はかなりあります。先輩もかなり熱心に後輩を指導しますし、人事もよく社員を見てくれています。
研修研修というより実践、現場主義...続きを読む(全157文字)

平日は完全に仕事にコミットする環境です。営業はみな22時まわっても仕事をしていることが多いです。ただ仕事=生きがいと感じている方が多く、従事時間が長すぎ...続きを読む(全158文字)

女性の働く制度に関してはかなり整っています。実際に時短制度をとってる人も多いですし育児休暇復帰する方も多くいらっしゃいます。
社員同士でママ仲間として...続きを読む(全191文字)

女性社員が多く、男女関係なく、実力に応じて評価してもらえるため女性マネージャーも多いので、女性でバリバリキャリアを積みたい方は良いかと思います。
ただ...続きを読む(全154文字)

社内の士気も高く、風通しも良いです。
若い社員も営業は自分自身でクライアントへの提案、納品までフロントとして立ち進行できるため、若いうちから力を付けた...続きを読む(全159文字)

評価は売上目標に対して達成したかどうかでかわります。
プロセスよりも結果が最重要です。若手の場合は先輩にコミットしてもらい、悪く言えば先輩をうまく使う...続きを読む(全165文字)

社長自身がお子さんを持っていましたので、子どもがいる社員も気兼ねなく働けていました。
時間短縮や、フレックスをうまく使えていたと思います。
ただし、...続きを読む(全169文字)

特に明確な制度はありませんでした。
今は大きくなったので、あると思いますが。
しかし、当時は社長がMVP表彰したり、社員に誕生日プレゼントを渡したり...続きを読む(全184文字)