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株式会社パフ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パフの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パフの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パフの 社員・元社員による会社の評価

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パフの 学生による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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パフの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社パフの口コミ・評判 事業の将来性・課題

1.0

投稿日: 2025年7月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会
選考

会社としては魅力的だが、そもそも業界として将来性が不安続きを読む(全27文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    パフの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社パフの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    ハイレベルで仕事ができ、クライアントへの貢献度が非常に高いのでやりがいを感じられる続きを読む(全41文字)

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    株式会社パフの口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    あまり高くはないように感じた。昇進などは基本的に年齢が上のメンバーが多いため難しい続きを読む(全41文字)

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    株式会社パフの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    福利厚生に関してはオフィス内で様々なサービスを利用でき充実している続きを読む(全33文字)

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    株式会社パフの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    程よく休みもあり基本的にあまり過度なストレスはためなくても大丈夫だと感じる続きを読む(全37文字)

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    株式会社パフの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    1.0

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    上が詰まっているような感じがするのでこれに関してはなかなか難しいかもしれない続きを読む(全38文字)

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    株式会社パフの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    男性よりも女性社員のほうが多いのではないかと思うくらい女性比率が高い続きを読む(全34文字)

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    株式会社パフの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年8月20日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 10年前 経営企画 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一年に2回の昇給が行われる。一般企業のような夏季賞与や冬季賞与はないものの、決算時に支給される決算賞与は業績と完全連動(営業利益の33%が...続きを読む(全188文字)

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    株式会社パフの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年7月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 その他人材関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    少数のベンチャー企業のため、コミュニケーションが蜜。社員同士の関係もフラットで
    意思決定がスピーディなところが魅力。
    ただし管理職といわれるポジショ...続きを読む(全152文字)

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    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リピート率が高いと言う点で、競合他社と比べ優位性があり、社員の努力によるものが大きい。顧客接点が強い点はAIの時代でも優位に働くと思う。続きを読む(全74文字)

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    GMOフィナンシャルホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 男性 1年前 社内SE 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社として新しい事業にどんどん挑戦している。また、将来を見越して若い管理者(社長職)にも抜擢するなど、他ではない面白い人事制度も採用しており...続きを読む(全256文字)

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    株式会社ケイズグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業の将来性が見えにくく、今後の成長戦略や方向性が明確でないため、長く安心して働ける環境とは言い難いと感じている。続きを読む(全77文字)

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    フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社としての方針があまりなく、強みも正直なところ見つけにくい。
    また、退職率がかなり高く、定着しないため、会社と...続きを読む(全88文字)

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    株式会社ビジネスコンサルタントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地場は根付いたお客さんが多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    サービス内容がそもそも必要なものなのか?コンサルティング会社といいつ...続きを読む(全109文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    AIが台頭している中でどのように活用していくかについてのお話があった。続きを読む(全35文字)

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    株式会社リンクアンドモチベーションの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    モチベーションという領域において、業界をリードしておりそのノウハウの蓄積があるため、この領域では他に負けない点だと思う。続きを読む(全60文字)

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    株式会社佐々木総研の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 税理士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の考え方、行動に対しての研修機会が少なく、間違った行動をしている人が多いため、将来性は見えない続きを読む(全69文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    市場ニーズのある分野を扱っており、事業基盤は比較的安定しています。大きな急成長は見込みにくいものの、継続的な需要が期待できるため将来性は一定...続きを読む(全137文字)

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    Rセキュリティ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    リペア事業だけでなく、インターネットを通じた宅配クリーニングなど、時代のニーズに合わせた新サービスを次々と打ち出している点に将来性を感じまし...続きを読む(全170文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    パフの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社パフ
    フリガナ パフ
    設立日 1997年12月
    資本金 9491万9000円
    従業員数 21人
    代表者 釘崎清秀
    本社所在地 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1丁目5番9号
    URL https://www.puff.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1384798

    パフの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。