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INTLOOP株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

INTLOOPの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全34件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、INTLOOP株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にINTLOOP株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

INTLOOPの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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3.1
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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4.2
社員・管理職
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ワークライフ
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4.1
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

INTLOOPの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.5
入社難易度
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おすすめ度
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INTLOOPの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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34件中1〜25件表示

INTLOOP株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

売上成長率が高く将来性を感じる一方、多様な事業展開ゆえに専門領域を定める必要もあると思いました。続きを読む(全48文字)

INTLOOP株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年9月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

PMO領域自体現在の需要が高くなっているため今後も伸びていくことが予想されると説明会で話していた。続きを読む(全49文字)

INTLOOP株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年9月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

売り上げが伸びている点は、事業やサービスの需要が高く、企業としての成長性が実感できるため、安定性と将来性の両方が期待できる魅力です。続きを読む(全66文字)

INTLOOP株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年8月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

コンサル以外にも今求められるDXやIT推進を行っているため将来性はあると思う続きを読む(全38文字)

INTLOOP株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

今後PMOの市場が拡大した際に、保有しているフリーランスの数が多いのは優位性が高いと思います。続きを読む(全47文字)

INTLOOP株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

IT業界とも関りがあるので、将来的な需要は満たしてると感じる、続きを読む(全31文字)

INTLOOP株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績も安定しており、事業拡大に向け進んでおり今後の成長が期待できる。社内制度の改善・拡充も推進している
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    INTLOOP株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他人材関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人が増えれば売上は伸びていく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人が増えれば売上が伸びていく感じではあるので、大体な事業展開などはあ...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    INTLOOP株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年5月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    今後it領域はより存在価値を高めていくため、この会社に関しても一定期間の成長は見込める。続きを読む(全44文字)

    INTLOOP株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年5月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    ネームバリューに関するところがいまいっぽ足りないと思う続きを読む(全27文字)

    INTLOOP株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年4月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    “事業創造”を掲げ、人材・IT・コンサルティングの業界において事業をおこなっている。インダストリーカットが無く、多様な業界・業種に挑戦でき、キャリアパスの...続きを読む(全117文字)

    INTLOOP株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年4月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    かなり伸びてきている会社ではあるので、期待はできそうです。人材派遣や広告にも力を入れていっているのでこれからでしょう。続きを読む(全59文字)

    INTLOOP株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年4月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    業績を拡大中であり、新規事業にもいろいろ取り組んでいる会社であるため、将来性は高いと感じた。続きを読む(全46文字)

    INTLOOP株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年12月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    INTLOOPは、国内最大級のプロ人材プラットフォームを運営し、デジタル化が進む現代において需要が高まっている。特に、PMOソリューションやテクノロジーソ...続きを読む(全128文字)

    INTLOOP株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年12月7日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    コンサルティング事業に留まらず、事業創造も行っているので、リスクヘッジできている続きを読む(全40文字)

    INTLOOP株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年9月29日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    年々利益率が増加しており、採用人数も毎年倍になっており、成長性は高いと感じた。続きを読む(全39文字)

    INTLOOP株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    多数のフリーランスコンサルタントやエンジニアをリソースとして持つ点が、事業の大きな強みとなっている。自社の人材とフリーランスを組み合わせた提...続きを読む(全133文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    INTLOOP株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    多様なフリーランス人材を抱えている点は、特にニッチな案件にも対応できるため強みと言える。加えて、フリーランスだけでなく、社内の正社員と組み合...続きを読む(全173文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    INTLOOP株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    多くのフリーランスが登録されているため、さまざまな案件に対して適材適所のマッチングができている点は大きな強み。正社員とフリーランスの両方を使...続きを読む(全175文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    INTLOOP株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 社長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    多数のフリーランスが登録しており、自社サービスの提供と営業力の強さが際立っている。迅速な営業活動やICの活用、寛容な企業文化、そして多様なバ...続きを読む(全175文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    INTLOOP株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    この会社は豊富な人材リソースを持っていて、ニッチな業界にも柔軟に対応できる点が大きな強み。フリーランスだけでなく、社内の社員と組み合わせたサ...続きを読む(全134文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    INTLOOP株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    この会社の強みは、フリーランス人材と社員を組み合わせて提案できる点にあると認識している。案件に応じてプロパーやIC/BPを適切に選んでアサイ...続きを読む(全240文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    INTLOOP株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    場合によってはプロフェッショナルな環境でスキルを磨ける点が魅力的です。経験豊富なフリーランスの方と働く機会も人によってはあります。プロジェク...続きを読む(全489文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    INTLOOP株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フリーランスを派遣することで伸びてきた会社であるため、その部分は強い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社に抱えるコンサルタントの...続きを読む(全180文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    34件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    INTLOOPの 他のカテゴリの口コミ

    INTLOOP株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    コンサルティングと自社サービスの両方に関わりながら、フリーランス人材やクライアント企業の成長を支える立場として、「自分の動きがそのまま数字やユーザーの反応...続きを読む(全115文字)

    INTLOOP株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    拠点採用で原則転勤なし、メンター制度や教育制度も整えていると説明されています。勤務地も職種ごとに選べ、長期的に同じエリアで働きたい人にとっては安心感がある...続きを読む(全84文字)

    INTLOOP株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    アクセンチュア出身の代表が立ち上げた背景もあり、コンサルらしいプロフェッショナル意識と、事業会社として自分たちでサービスを作るスタートアップ的なノリが混ざ...続きを読む(全94文字)

    INTLOOP株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    コンサルティング業界全体としてはまだ男性比率が高めだと思いますが、INTLOOPはリモートワークやフレックスを活かしながら働いている社員の事例もあり、「成...続きを読む(全126文字)

    INTLOOP株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    管理職がメンバーに裁量を渡しつつ、「自分の頭で考えて動くこと」を求めるスタイルのようで、トップダウンだけでなくボトムアップでアイデアや新規事業が出てくる組...続きを読む(全92文字)

    INTLOOP株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    事業創造型コンサルとして、自社事業にも携われるので、挑戦しがいがあると感じました。続きを読む(全41文字)

    INTLOOP株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    上昇志向が強く評価制度もチャレンジ型に見えましたが、成果主義ゆえに安定感はやや個人に依る印象です。続きを読む(全49文字)

    INTLOOP株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    育休復帰率100%等制度が整っており、働き始める環境として安心感を持ちました。続きを読む(全39文字)

    INTLOOP株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    残業月平均18 時間など比較的抑えめというデータもあり、生活との両立を意識する人には向いていそうだと感じました。 続きを読む(全58文字)

    INTLOOP株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年齢に関係なく意見やコミュニケーションが取りやすい面は良かったと思います。管理職は男性が多いですが、女性の方も複数いらっしゃったので結果を出...続きを読む(全158文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社サティスファクトリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業そのものがESGやSDGsなどに結び付けやすいので、事業の将来性はあると感じていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性があ...続きを読む(全115文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    G-FACTORY株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コロナ前だったのでその時はとても企業としてとても成長している時期だと実感しました。
    売り上げも目標に達していたと記憶しています。続きを読む(全70文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ケイズグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    整骨院を中心としたヘルスケア事業なので、安定した需要は見込める会社だと思います。店舗の数も毎年増えていて、M&Aで規模も拡大しているので、成...続きを読む(全198文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ケイズグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    店舗スタッフなどグループ全体を合わせると社員数が1,400人を超える大所帯ですが、それをまとめあげる体制と統率力があり、業界トップクラスの規...続きを読む(全211文字)

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    アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 ITコンサルタント 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が在籍していた時はどうしても業務改善のパッケージがあり、それに当てはめて既存システムを導入するかスクラッチ開発...続きを読む(全105文字)

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    パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 総務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部マスコミで話題になっていますが、次の成長の絵が描けず明確な目標がないまま数年経ち今日に至っています。続きを読む(全72文字)

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    グロービング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    すごいパートナーが率いているうちはどんどんと成長していくと思う、むしろこの規模になっても成長のペースが落ちてなく、むしろ伸びており、どんどん...続きを読む(全167文字)

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    キャップジェミニ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    吸収合併により事業規模は大きくなったように感じるが、きちんと収益性が伴っているのか、どのようにさらに成長していくのかビジョンが見えにくくなっ...続きを読む(全110文字)

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    株式会社ノースサンドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コンサル業界に位置するが、良い意味でコンサルらしくないので、他の会社との区別はつけやすいと思っている続きを読む(全56文字)

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    株式会社電通デジタルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    電通デジタルの将来性は、広告会社というより「企業のデジタル変革を支援する会社」へシフトできている点にあると感じています。
    市場全体を見ると、...続きを読む(全167文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    INTLOOPの 会社情報

    基本データ
    会社名 INTLOOP株式会社
    フリガナ イントループ
    設立日 2005年2月
    資本金 5568万9000円
    従業員数 1,374人
    売上高 335億5100万円
    決算月 7月
    代表者 林 博文
    本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目4番6号
    平均年齢 35.5歳
    平均給与 610万円
    電話番号 03-5544-8040
    URL https://www.intloop.com/
    NOKIZAL ID: 1652064

    INTLOOPの 選考対策

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