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INTLOOP株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

INTLOOPの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全38件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、INTLOOP株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にINTLOOP株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

INTLOOPの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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4.1
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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4.1
社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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2.7

INTLOOPの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

INTLOOPの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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全38件中1〜25件表示

INTLOOP株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年6月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

pmoはこれから必要になっていく業務だと思う。続きを読む(全23文字)

INTLOOP株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年6月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

プロシェアリングという社外のフリーランスを活用する独自のビジネスモデルは、日本の労働人口減少や企業のDX需要拡大の波を捉えており、非常に成長性が高いと感じます。続きを読む(全80文字)

INTLOOP株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年6月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

フリーランスのコンサルタントと協働していく強みが今後もまだまだ伸びると思う。続きを読む(全38文字)

INTLOOP株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年5月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

客先常駐や受託開発がメインのため、AIが発達していく中で安定性というのは欠けると思った。続きを読む(全44文字)

INTLOOP株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年3月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

フリーランスコンサルタントのネットワークを活用した独自のビジネスモデルは強みであり、今後も需要は高いと感じた。続きを読む(全55文字)

INTLOOP株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなり成長しているので将来性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただそれが社員に還元されているのかというと、少し疑問...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

INTLOOP株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

2030年までに売上1000億円を目標に急成長中。総合コンサルとして多様な事業領域に挑戦できる一方、拡大スピードに伴い人材育成や組織体制の整備が課題となる...続きを読む(全84文字)

INTLOOP株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

売上成長率が高く将来性を感じる一方、多様な事業展開ゆえに専門領域を定める必要もあると思いました。続きを読む(全48文字)

INTLOOP株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年9月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

売り上げが伸びている点は、事業やサービスの需要が高く、企業としての成長性が実感できるため、安定性と将来性の両方が期待できる魅力です。続きを読む(全66文字)

INTLOOP株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年8月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

コンサル以外にも今求められるDXやIT推進を行っているため将来性はあると思う続きを読む(全38文字)

INTLOOPについて就活会議AIに相談

INTLOOP株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

今後PMOの市場が拡大した際に、保有しているフリーランスの数が多いのは優位性が高いと思います。続きを読む(全47文字)

INTLOOP株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

IT業界とも関りがあるので、将来的な需要は満たしてると感じる、続きを読む(全31文字)

INTLOOP株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績も安定しており、事業拡大に向け進んでおり今後の成長が期待できる。社内制度の改善・拡充も推進している
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

INTLOOP株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他人材関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人が増えれば売上は伸びていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が増えれば売上が伸びていく感じではあるので、大体な事業展開などはあ...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

INTLOOP株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

今後it領域はより存在価値を高めていくため、この会社に関しても一定期間の成長は見込める。続きを読む(全44文字)

INTLOOP株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年5月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

ネームバリューに関するところがいまいっぽ足りないと思う続きを読む(全27文字)

INTLOOP株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

“事業創造”を掲げ、人材・IT・コンサルティングの業界において事業をおこなっている。インダストリーカットが無く、多様な業界・業種に挑戦でき、キャリアパスの...続きを読む(全117文字)

INTLOOP株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

かなり伸びてきている会社ではあるので、期待はできそうです。人材派遣や広告にも力を入れていっているのでこれからでしょう。続きを読む(全59文字)

INTLOOP株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月7日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

コンサルティング事業に留まらず、事業創造も行っているので、リスクヘッジできている続きを読む(全40文字)

INTLOOP株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年9月29日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

年々利益率が増加しており、採用人数も毎年倍になっており、成長性は高いと感じた。続きを読む(全39文字)

INTLOOP株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年9月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多数のフリーランスコンサルタントやエンジニアをリソースとして持つ点が、事業の大きな強みとなっている。自社の人材とフリーランスを組み合わせた提...続きを読む(全133文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

INTLOOP株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年9月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多様なフリーランス人材を抱えている点は、特にニッチな案件にも対応できるため強みと言える。加えて、フリーランスだけでなく、社内の正社員と組み合...続きを読む(全173文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

INTLOOP株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年9月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多くのフリーランスが登録されているため、さまざまな案件に対して適材適所のマッチングができている点は大きな強み。正社員とフリーランスの両方を使...続きを読む(全175文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

INTLOOP株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年9月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 社長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多数のフリーランスが登録しており、自社サービスの提供と営業力の強さが際立っている。迅速な営業活動やICの活用、寛容な企業文化、そして多様なバ...続きを読む(全175文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)
全38件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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INTLOOPの 他のカテゴリの口コミ

INTLOOP株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

キャリアアップもしやすく、若手から裁量権をもてる。続きを読む(全25文字)

INTLOOP株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

福利厚生はしっかりしており、メンター制度が魅力的続きを読む(全24文字)

INTLOOP株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

年間休日もカレンダー通りであり、ワークライフバランスはしっかりしている
続きを読む(全37文字)

INTLOOP株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

入社1週間でメンターがつき、充実した研修制度が魅力的だったため
続きを読む(全33文字)

INTLOOP株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2026年6月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

戦略コンサルに比べるとやはり劣る。昇給はどうなのか教えてもらえない。続きを読む(全34文字)

INTLOOP株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年6月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

セミナーや本のための補助金など、仕事熱心な人には良い。続きを読む(全27文字)

INTLOOP株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2026年6月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

裁量労働制であるため、自由がある分ワークライフバランスは微妙なのでらないか。続きを読む(全38文字)

INTLOOP株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2026年6月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

育休は非常にとりやすいと思われる。男女格差はなさそうに見える。続きを読む(全31文字)

INTLOOP株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手を上げたらPLのような立場も入社2年目に経験できること。また、社内の制度が固まり切っていないので、社内システムの改修やイベントの企画に携わ...続きを読む(全197文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社識学の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年10月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
長いこと成長の踊り場にいると思うので、なんとか次の事業のタネを見つけられたらと願っている。伸びないというのは識学...続きを読む(全101文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年10月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他の広告・グラフィック関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
母体が大きいので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
プラットフォームの運用などは、いずれAIに代替されていくと思うので、...続きを読む(全95文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社スタイル・エッジの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ブルーオーシャンなので、競合は少ない。
シェアで言うとトップにいると思うので、持続性は担保されている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全162文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ケイズグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初期の頃のようなスピード感のある成長は、今後は少し控え目になるかもしれませんが、着実に業績を伸ばしていける底力があるので、将来性に不安はない...続きを読む(全226文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年10月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

AIなど目まぐるしく変化する時代に上手く対応している印象続きを読む(全28文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広い業界・テーマのプロジェクトに携われる点が強みだと思います。大手企業の経営課題や新規事業、業務改革などに関わる機会が多く、若手のうちから...続きを読む(全399文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年10月16日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

生活者理解に基づくマーケティングやクリエイティブの知見と、AI・データなどのテクノロジーを組み合わせられる点に将来性を感じました。続きを読む(全65文字)

KPMGコンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年10月16日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

選考課題でDXやAIエージェントの導入余地を扱ったため、今後も企業の需要が大きい領域だと感じました。続きを読む(全50文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業のDX推進やAI活用の需要が高まる中、幅広い業界で培った知見や技術力を生かし、今後も成長が期待できる事業だと感じます。
【気になること・...続きを読む(全151文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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SBCメディカルグループ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他のクリニックを買収したり大学も持っているため、昨今美容クリニックが多数倒産している中での将来性としては、経営基盤が安定しているため問題ない...続きを読む(全157文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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回答者別の学生からの評判・口コミ

INTLOOPの 会社情報

基本データ
会社名 INTLOOP株式会社
フリガナ イントループ
設立日 2005年2月
資本金 5568万9000円
従業員数 1,707人
売上高 335億5100万円
決算月 7月
代表者 林 博文
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目4番6号
平均年齢 35.5歳
平均給与 610万円
電話番号 03-5544-8040
URL https://www.intloop.com/
NOKIZAL ID: 1652064

INTLOOPの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。