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株式会社パフ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パフの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全2件)

株式会社パフの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は800〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パフの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パフの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

パフの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

- -

- - 万円

パフの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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パフの 学生による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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パフの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社パフの口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2025年7月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会
選考

あまり高くはないように感じた。昇進などは基本的に年齢が上のメンバーが多いため難しい続きを読む(全41文字)

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    株式会社パフの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年8月20日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 11年前 経営企画 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一年に2回の昇給が行われる。一般企業のような夏季賞与や冬季賞与はないものの、決算時に支給される決算賞与は業績と完全連動(営業利益の33%が...続きを読む(全188文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    2件中2件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    パフの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社パフの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    ハイレベルで仕事ができ、クライアントへの貢献度が非常に高いのでやりがいを感じられる続きを読む(全41文字)

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    株式会社パフの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    1.0

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    会社としては魅力的だが、そもそも業界として将来性が不安続きを読む(全27文字)

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    株式会社パフの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    福利厚生に関してはオフィス内で様々なサービスを利用でき充実している続きを読む(全33文字)

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    株式会社パフの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    程よく休みもあり基本的にあまり過度なストレスはためなくても大丈夫だと感じる続きを読む(全37文字)

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    株式会社パフの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    1.0

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    上が詰まっているような感じがするのでこれに関してはなかなか難しいかもしれない続きを読む(全38文字)

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    株式会社パフの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    男性よりも女性社員のほうが多いのではないかと思うくらい女性比率が高い続きを読む(全34文字)

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    株式会社パフの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年7月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 その他人材関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    少数のベンチャー企業のため、コミュニケーションが蜜。社員同士の関係もフラットで
    意思決定がスピーディなところが魅力。
    ただし管理職といわれるポジショ...続きを読む(全152文字)

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    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の年収、評価制度の口コミ

    WDBエウレカ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年に一度の昇給があるのだが昇給額が子供のお小遣い程度の昇給で、ベースも高くないので物価高の世の中では貯金するほど...続きを読む(全88文字)

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    株式会社焼肉坂井ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くもなく悪くもなくという印象です。
    年に2回査定があり、そこでの直属の上司の評価が重要です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与...続きを読む(全85文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社顧問名鑑の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収でいうとかなり高いと思われる。
    もちろん成果主義の会社なので成果を出さなければ給与は上がらないが、新卒でも400万以上はある。(ボーナス...続きを読む(全162文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅手当3万あるのはありがたい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進やボーナスはグルーバルの業績に左右されるため、日本の業績が良くて...続きを読む(全128文字)

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    株式会社IDEAの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他ビューティー系関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与がしっかり貰える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度はあるがどの程度反映されるか不明。また、評価項目が評価入力をする際に...続きを読む(全110文字)

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    クレドインスティテュート株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    交通費は自分が申請したルートではなく、一番安いルート。そのルートが現実的なルートであれば納得い...続きを読む(全176文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    新卒の初任給は高い。また、語学系の資格による昇進のレベルも高くないので挑戦しやすいと思う。続きを読む(全45文字)

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    株式会社電通デジタルの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    電通デジタルの評価制度の良い点は、年次や在籍年数よりも「担っている役割」と「発揮した成果」に軸足が置かれている点にある。若手であっても、プロ...続きを読む(全665文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    年収はいい。初年度から残業代0でも日本の平均年収を超える。続きを読む(全29文字)

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      社員から聞いたこと
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    株式会社IGPIグループの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    近年、他のファームとの比較も兼ねて若手新卒の年収が上がっています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とはいえ、他のコンサルティングフ...続きを読む(全234文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    パフの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社パフ
    フリガナ パフ
    設立日 1997年12月
    資本金 9491万9000円
    従業員数 21人
    代表者 釘崎清秀
    本社所在地 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1丁目5番9号
    URL https://www.puff.co.jp/
    パフは1997年12月設立のコンサル・シンクタンク業界に属する企業です。従業員数は21人です。
    NOKIZAL ID: 1384798

    パフの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。