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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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パフのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パフのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パフで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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回答者：
ハイレベルで仕事ができ、クライアントへの貢献度が非常に高いのでやりがいを感じられる続きを読む(全41文字)
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あまり高くはないように感じた。昇進などは基本的に年齢が上のメンバーが多いため難しい続きを読む(全41文字)
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福利厚生に関してはオフィス内で様々なサービスを利用でき充実している続きを読む(全33文字)
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程よく休みもあり基本的にあまり過度なストレスはためなくても大丈夫だと感じる続きを読む(全37文字)
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男性よりも女性社員のほうが多いのではないかと思うくらい女性比率が高い続きを読む(全34文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一年に2回の昇給が行われる。一般企業のような夏季賞与や冬季賞与はないものの、決算時に支給される決算賞与は業績と完全連動(営業利益の33%が...続きを読む(全188文字)
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少数のベンチャー企業のため、コミュニケーションが蜜。社員同士の関係もフラットで
意思決定がスピーディなところが魅力。
ただし管理職といわれるポジショ...続きを読む(全152文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
自己のスキルを高めると言う点においては、新しい技術を率先して取り入れるチームもあれば、既存の古い技術（Java・Shell）を貫くレガシーな...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
先輩が教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、必要な指導やサポートが受けられないため、成長の実感を得...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
教育体制は充実していると思いますが、自分から行動していかないと学ぶこともできませんし、スキルアップもできません。
同僚や上司とのコミュニケー...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社内のトレーニングは充実している（集合研修、e-learningともに）
他コンサルティング会社と比べると、メンバーを育てようとする意識は強...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない
学べることが何一つなく、下関方面担当となると、総務部長と2人きりの時間が長くメンタルがし...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
研修・OJTが充実しており、自主的に学ぶ姿勢があれば成長しやすい環境です。ただし、実務に直結するスキル習得には時間がかかる場合があります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
コンサルティングの領域で、クライアントの課題解決に貢献できるよう、幅広い知識と分析力を身につけることを期待していました。将来的には、戦略的な...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
インターネットを通じて世界に革新を起こすという理念のもと、グローバルな視点で開発業務に取り組むことができました。世界152カ国、数万社以上に...続きを読む(全197文字)
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自分が学びたいことをすぐに学べ、色々な体験経験ができ、学びの場所は大きくあり、スキルアップ、キャリアアップに繋がりやすい続きを読む(全66文字)
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成長中の企業だからこそ、ステップアップできる可能性は高いのではないか。続きを読む(全35文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
パフの 会社情報
| 会社名 | 株式会社パフ |
|---|---|
| フリガナ | パフ |
| 設立日 | 1997年12月 |
| 資本金 | 9491万9000円 |
| 従業員数 | 21人 |
| 代表者 | 釘崎清秀 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1丁目5番9号 |
| URL | https://www.puff.co.jp/ |
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