
株式会社MonotaRO
- Q. 学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容(400)
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A.
私は心理的居場所感が新入社員のプロアクティブ行動に及ぼす影響に関する研究を行っています。このテーマを選んだ背景には、職場環境が新入社員の成長やパフォーマンスに与える影響に強い関心があったからです。心理的居場所感は安心感がある環境下での感情のことであり、プロアクティ...続きを読む(全391文字)
株式会社MonotaRO
株式会社MonotaROの社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数146件)。ESや本選考体験記は20件あります。基本情報のほか、株式会社MonotaROの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社MonotaROの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社MonotaROの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私は心理的居場所感が新入社員のプロアクティブ行動に及ぼす影響に関する研究を行っています。このテーマを選んだ背景には、職場環境が新入社員の成長やパフォーマンスに与える影響に強い関心があったからです。心理的居場所感は安心感がある環境下での感情のことであり、プロアクティ...続きを読む(全391文字)

私は、ゼミの取り組みに力を入れました。ゼミでは、金融や投資について学び、実際の為替レートや株価を用いて投資ゲームを行っています。このゼミを選んだ理由は、金融市場の仕組みを理論だけでなく実践的に学ぶことで、より深い理解を得られると考えたからです。
刻々と変化する市...続きを読む(全302文字)

私は○○ゼミに所属し、地域の方々と交流するために、○○の運営や地域活性化を目指した企画に取り組んでいる。その活動の一環として、学童の子どもたちに○○の体験をしてもらった。しかし、子どもたちは緊張しており、声掛けだけでは十分にリラックスさせることができないと感じた。...続きを読む(全346文字)

私のゼミでは産業経済学をテーマにプレゼンテーションを行います。ゼミのプレゼンテーションで取り組んだ内容として私の班では企業と学生の離職率問題の解決案を考えました。大手企業と中小企業の10社を四季報から抽出し、企業がミスマッチを防ぐために行っている採用活動について調...続きを読む(全259文字)

私は人材育成ゼミに所属し、人事労務管理について研究している。人事の面ではジョブ型雇用やメンバーシップ型雇用などのこれからの雇用法について取り上げ、労務の面では長時間労働を主なテーマとして取り上げている。具体的な取り組みとしては人事労務に関する社会問題となっているテ...続きを読む(全287文字)

私は,トマトの栽培シミュレーションを行うために,植物体の成長モデルを作成しています。最終目標は,農家の出荷計画を手助けすることが出来るように,2・3週間後の収穫量を予測することです。そのため,手始めとして翌日の収穫量を予測するシミュレーションを作成しています。使用...続きを読む(全282文字)

パーソナリティやセルフコントロールについて学ぶ臨床系のゼミに所属しています。卒業研究では、他者介在型のセルフコントロールに関する研究をする予定です。セルフコントロールはダイエットや禁煙など、日常の葛藤場面における自己統制の能力と定義されており、どのようなトレーニン...続きを読む(全281文字)

私はゼミにて南アジア地域の都市問題をテーマとして研究をしており、都市スラムに住む人々への支援の事例から貧困問題への解決策を考察しています。 貧困問題に対して、援助だけでなく経済活動を通してお互いに発展することを目的とした方法に興味を持ちました。 また、フィールドワ...続きを読む(全301文字)

私はゼミにて南アジア地域の都市問題をテーマとして研究をしており、都市スラムに住む人々への支援の事例から貧困問題への解決策を考察しています。 貧困問題に対して、援助だけでなく経済活動を通してお互いに発展することを目的とした方法に興味を持ちました。 また、フィールドワ...続きを読む(全299文字)

マーケティングマネジメントについての講義に力を入れました。基礎知識と理論的枠組みの体系的理解への学びを深めました。また、教科書に載っている知識では実践的なマーケティング手法や実例を知ることが出来ないと考え、毎週自主的に興味深いニュースを20個程ピックアップする活動...続きを読む(全266文字)

BtoB EC市場が拡大する中で、工場・事業所向けに特化した同社のビジネスモデルに興味を持ち、実務を...続きを読む(全106文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年11月3日【良い点】
学び続けて成長することを求められる文化です。書籍の貸出制度や自己研鑽手当もあり会社としても手厚くサポートしている印象です。
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年11月3日【良い点】
部署にもよるがワークライフバランスはとりやすい。基本的に有休は理由を言わなくても上司に確認してOKをもらえれば自由に取得できる。3連休やゴール...続きを読む(全262文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年11月3日【良い点】
結婚出産されても仕事を続けている人が多いです。女性だからといって差別されることはなく、仕事の面でも男性女性問わず成果を出せる人が活躍されている...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月6日【良い点】
決まった教育体制はありませんが、意欲を伝えれば高度な分析や開発業務にも挑戦させてもらえる環境です。実務を通して主体的に学ぶことで、データ分析か...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月6日【良い点】
モノタロウでの仕事の最大のやりがいは、意欲次第で挑戦的な業務を任せてもらえる環境にあります。当初はデータ抽出や加工が主でしたが、データ品質とい...続きを読む(全239文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月6日【良い点】
所属部署ではアルバイトでもフルリモート勤務が可能で、休暇の調整もしやすく、個人の事情に合わせた柔軟な働き方ができます。性別による有利不利は一切...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月17日【良い点】
会社の成長性・若手の裁量・社会への影響範囲の大きさ・社風(他者への敬意)などがありますが、入社後も大きなギャップはありません。成長企業ですが、...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月17日【良い点】
基本的な福利厚生は備えられており、拡張フェーズという印象です。特に社宅制度は最大5万円、入居期間の上限もないため、若手社員にはありがたい制度に...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月17日【良い点】
有休も取りやすく、時間有休といった制度もあるので、プライベートとの時間調整が行いやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月17日【良い点】
評価制度が明確に定義されており、評価の透明性は高いと思います。直近数年はベースアップも行われており、会社の成長が社員に還元されていると感じます...続きを読む(全130文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年07月18日
営業ノルマは厳しいが、達成でき...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2025年07月18日
若手の基本給は高水準だが、中堅...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2025年07月18日
社員の話では、若手でも売上次第で...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2025年07月18日
家賃補助は新人3年目まで寮...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2025年07月18日
在籍中の先輩によると繁忙期の残...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年05月02日
ボーナスは業績に応じて支給。完全実...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年05月02日
食堂やフリードリンクなど社...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年05月02日
リモートワークを推進していて残業...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2025年05月02日
コミュニケーションを大切...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年05月02日
時短勤務や育児休暇が...続きを読む(全26文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社MonotaRO |
|---|---|
| フリガナ | モノタロウ |
| 設立日 | 2000年10月 |
| 資本金 | 20億4200万円 |
| 従業員数 | 1,473人 |
| 売上高 | 2881億1900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 田村 咲耶 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 平均給与 | 706万円 |
| 電話番号 | 06-4869-7111 |
| URL | https://www.monotaro.com/ |
| 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | 24年12月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
812億6300万 | 957億8900万 | 1117億3700万 | 1283億5200万 | 1450億2800万 |
|
純資産
(円)
|
476億5800万 | 602億8300万 | 726億2100万 | 869億8200万 | 1042億6700万 |
|
売上高
(円)
|
1573億3700万 | 1897億3100万 | 2259億7000万 | 2542億8600万 | 2881億1900万 |
|
営業利益
(円)
|
196億700万 | 241億2900万 | 262億1300万 | 313億900万 | 370億6600万 |
|
経常利益
(円)
|
196億7100万 | 243億200万 | 263億9800万 | 315億3800万 | 373億2000万 |
|
当期純利益
(円)
|
137億7100万 | 175億5200万 | 186億5800万 | 218億1300万 | 263億3800万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
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|
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|
----
|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
19.68 | 20.59 | 19.1 | 12.53 | 13.31 |
|
営業利益率
(%)
|
12.46 | 12.72 | 11.6 | 12.31 | 12.86 |
|
経常利益率
(%)
|
12.5 | 12.81 | 11.68 | 12.4 | 12.95 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。