デマント・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
補聴器営業では、直行直帰のスタイルが基本となっており、自宅から直接クリニックや代理店に訪問し、そのまま帰宅することができます。訪問スケジュー...続きを読む(全317文字)

【良い点】
補聴器業界の中では比較的年収水準が高く、人事制度も見直されつつあり、近年では基本給を引き上げる方向性も見られます。安定した収入が得られる点は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
補聴器という特性上、高齢化社会において今後必ず需要が増えていく。
また、オーティコンは国内においてもブランド力があるので商品優位性も高い。
...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していたチームの上司は言葉にトゲがあり、それが原因で私は退職した。
本社勤務の方は周りのメンバーにも恵ま...続きを読む(全132文字)

【良い点】
手当が充実している。特に営業職は出張が多いため、出張時の手当はかなり助かった。日当数万円出てたような記憶。続きを読む(全59文字)

【良い点】
営業職に関しては女性の方はほとんど皆無であったかなと思います。ただ、バックオフィスに関しては神奈川県だけであるが、一定数女性の方がおり、残業...続きを読む(全205文字)

【良い点】
難聴の方などが心から喜んで頂いた時は達成感、やりがいなどがある。続きを読む(全38文字)

【良い点】
直行直帰型の営業のため、合間合間の時間の融通は利きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが販売応援等で土日出勤が非常に...続きを読む(全162文字)

【良い点】
高齢者が増えている状況から考えても、業界としてはますます成長していく分野であることは間違え無し。日本の市場にはまだ十分に浸透していない製品を...続きを読む(全434文字)

【良い点】
グローバル企業で安定していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わっているかもしれないが、当時は働くメンバーに偏りがあるよ...続きを読む(全259文字)

【良い点】
オンラインで研修がある。
KDDI の資格を受けて、合格すると給料が上がる。
教育部があるため、教育制度は手厚いが、課題等の提出もある。
【...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商社なので、特別技術者としてスキルがつく事はない
最低限カタログなどを読む力があればそれ以上も以下もいらない印象続きを読む(全76文字)

【良い点】
特になし。成長志向であれば福利厚生をある程度活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で成長できるスキルはあまりなく、SAP...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらテレアポの架電営業なのでスキルらしいスキルは身につかないと思う。ただ営業の教育体制はトークスプリプトや上...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社長の敏腕ぶりから学べるものは多かった。反面教師にもなってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長を望まれてない。奉公人に近い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどないように感じた
そもそもスキルを上げたり、資格を取得しても上層まで伝える方法...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年に１回昇給のための評価期間があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に気にいられた人から順に昇進していくような風潮がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修はそれなりに有り。ビジネスマナ、ブレイントレーニング、コンサルによる教育等、色々
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にトークスクリプトを読むだけの研修。それ以降は、アポが上がらなかったらテコ入れするくらい。知識やスキルの向...続きを読む(全120文字)

【良い点】
きいたら教えてくれるのでサポートはまぁOKだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のなかには「見てならえ、技を盗め」な人...続きを読む(全87文字)