デマント・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
補聴器営業では、直行直帰のスタイルが基本となっており、自宅から直接クリニックや代理店に訪問し、そのまま帰宅することができます。訪問スケジュー...続きを読む(全317文字)

【良い点】
補聴器業界の中では比較的年収水準が高く、人事制度も見直されつつあり、近年では基本給を引き上げる方向性も見られます。安定した収入が得られる点は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
補聴器という特性上、高齢化社会において今後必ず需要が増えていく。
また、オーティコンは国内においてもブランド力があるので商品優位性も高い。
...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していたチームの上司は言葉にトゲがあり、それが原因で私は退職した。
本社勤務の方は周りのメンバーにも恵ま...続きを読む(全132文字)

【良い点】
手当が充実している。特に営業職は出張が多いため、出張時の手当はかなり助かった。日当数万円出てたような記憶。続きを読む(全59文字)

【良い点】
営業職に関しては女性の方はほとんど皆無であったかなと思います。ただ、バックオフィスに関しては神奈川県だけであるが、一定数女性の方がおり、残業...続きを読む(全205文字)

【良い点】
難聴の方などが心から喜んで頂いた時は達成感、やりがいなどがある。続きを読む(全38文字)

【良い点】
直行直帰型の営業のため、合間合間の時間の融通は利きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが販売応援等で土日出勤が非常に...続きを読む(全162文字)

【良い点】
高齢者が増えている状況から考えても、業界としてはますます成長していく分野であることは間違え無し。日本の市場にはまだ十分に浸透していない製品を...続きを読む(全434文字)

【良い点】
グローバル企業で安定していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わっているかもしれないが、当時は働くメンバーに偏りがあるよ...続きを読む(全259文字)

【良い点】
教育に関しては自分で考え、どうしたら数字が取れるかを考えるようになれる点が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特には気になる所はない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のキャリアアップにつながる教育は全くない。
教育と言えば・・・営業には社長指導の元、変...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新入社員に対しては研修期間も長く、その後1年程度は上長や先輩社員と営業同行をしてからある程度知識が身についての独り立ちとなる。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
若手にもかなりのチャンスをもらえます。パートナ
一社員というアルバイトと契約社員の中間のような存在でも店長になってたりします。新卒も頑張り次...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ラディックス株式会社では、主に法人向けのIT・通信サービスを扱う営業を通して、幅広いスキルを身につけることができます。まず、ネットワークやク...続きを読む(全398文字)

【良い点】
夜のお店への営業、メンテナンスがメインの為、一般的な営業スキルを培うのは難しい。
尊敬できる先輩、上司もいらっしゃるが社歴の長い方ほど考え方...続きを読む(全186文字)

【良い点】
電話のかかるスピードが上がる
躊躇なくお店に入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が短すぎてなにもわからないままスタートす...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は当時、入社時のみでその後の教育というのもあまりないように感じた。部署で違うとは思うが、上司が仕事をしながら...続きを読む(全154文字)

【良い点】
電気工事士の受験料補助がある。1回のみだが、一発合格できれば実質無料となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部委託のeラーニング...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員に対しては指示された仕事を黙々と遂行するのみが求められており、スキルアップは求められておりません。続きを読む(全73文字)