この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
比較的人材の流動性は高いものの社内でのポジションは飽和状態にあり、
また、事業内容的に将来の広がりはあまり想定出来ない。
もちろん、そこでポジションを...続きを読む(全152文字)
株式会社エックスネット 報酬UP
株式会社エックスネットの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
比較的人材の流動性は高いものの社内でのポジションは飽和状態にあり、
また、事業内容的に将来の広がりはあまり想定出来ない。
もちろん、そこでポジションを...続きを読む(全152文字)
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・入社したてのころは、「残業は、すればするほど素晴らしい」という謎な文化だったけれども、労基署の指導が入ったらしく、せいぜい一か月100時間がいいところ。...続きを読む(全161文字)
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・類似企業は一応あるけど、この会社のやり方は特殊すぎるので、完全に仕事を取られることはないと思います。営業は取締役クラスがやっているので、ヒラにノルマとか...続きを読む(全156文字)
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・最先端の金融問題に対応するシステムを作ることになるので、金融に興味がある人には面白いと思います。数学・会計・プログラム等の専門知識を生かし、深めていきた...続きを読む(全160文字)
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・給与に不満を持っている人はまずいません。たっぷりもらえます。賞与は大したことないです。
・昇進については、降格もあるのでちょっと怖いですが、実力本位で...続きを読む(全203文字)
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当時は特に研修というのはありませんでした。
実地で理解していくという感じで、他人から仕事に必要な情報を引き出すのも、コミュニケーション力次第というニュア...続きを読む(全245文字)
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基本的には、ギャップは特にありませんでした。
魅力としては、会社自体の強力なビジネスモデルと、その専門性でした。
逆に言えば、専門性の高さは汎用性の低...続きを読む(全167文字)
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有給休暇は定期的に取得でき、消化率は100%に近いと思う。住宅手当や扶養手当のような手当系はない。ただし残業手当は働いた分だけ出る。
会社としての福利厚...続きを読む(全151文字)
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アサインされる担当企業やプロジェクトなどにもよって異なるが、基本的にはアプリケーションの改修がメイン。基本的な仕事の進め方を覚えればマンネリ化が進むことは...続きを読む(全164文字)
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有給休暇は取りやすい環境にあり、年間20日付与され毎月1回と半年ごとに5日間の休暇取得が可能。ただし半日休暇はない。労働時間は、各人の裁量次第だが、残業代...続きを読む(全154文字)
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システム系の会社だが、入社にはシステムの経験はほぼ不要。定型の研修制度はなく入社後にOJTで基本的なSQLなどを学ぶ。ネットワーク・基盤系は専門家が提携企...続きを読む(全210文字)
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100%残業代がつくため給料の半分は残業代だったほど、残業が常態化していた。現在は改善されているらしい。
毎年ほとんど決まった賃金テーブルに従い、昇給し...続きを読む(全181文字)
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社長から平社員に至るまで、人材の質は高い。変な人は少ない。
給料は悪くない。金融・システムの専門知識がそこそこつく。
しかしいかんせんサービスの品質が...続きを読む(全201文字)
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・出産、育児という意味では、産休・育休を取得して、取得後に職場に復帰することはそれほど難しくないと思います。
・女性のキャリアパスという意味では、まだま...続きを読む(全162文字)
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最近急速に研修体制が整いつつある模様。数年前までは研修や教育の類は一切なかったが、今は定期的に研修を行っているらしい。個人が勝手に自ら学ぶ、が基本だったこ...続きを読む(全157文字)
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以前は女性の採用はほとんどなく、95%は男性社員だったが、最近は女性の比率が随分増えている。それにしたがって、産休・育休の仕組みが整備されはじめ、多くの女...続きを読む(全152文字)
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所属にもよるが、ワークライフバランスは基本的に個人の裁量による部分が大きい。近年は、以前に比べて全社的に残業時間が減っているため、徐々にバランスが取れてき...続きを読む(全159文字)
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特段そういった事はなく、自分の仕事をするだけといった感じです。
自分の仕事をすれば、後は、自由に時間を使えるので、覚えるまでが大変ですが、
覚えてから...続きを読む(全158文字)
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数年前には女性社員がほとんどいなかったため、育児休暇等の制度が全くなかったが、女性社員が増えたことにより、育児休暇を取得しやすくなったと思われる。
また...続きを読む(全195文字)
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ライバル企業は少なく、ニッチな需要にこたえているため発展性に関しては今後も急激に増えはしないが、急激に減りもしないといった状況です。ただ業界のガリバー的な...続きを読む(全160文字)
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給料が残業代ありきなため、家族をもってから、特に子供が生まれてからは早く帰りたいと考えるようになった。タスクを終わらせるのが早い、能力がたかくなればなるほ...続きを読む(全151文字)
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かかわる仕事によってかなりばらつきが出るが、女性には比較的やさしいと思う。この業界は多くの会社で残業時間が少ないことがほぼあり得ないので、それを考えれば残...続きを読む(全161文字)
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・コンサルタント(上流工程から)からアプリケーションの設計・テスト・納品・ユーザーサポートなどかなり幅広い仕事にかかわれるため自分のやる気さえあればすごく...続きを読む(全155文字)
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勤務時間は長い。
SEは労働時間が長くなりがちであるし、おそらく業界平均を大幅に上回るという程ではないが、他業種からすればやはり長い。
ただし、残業代...続きを読む(全172文字)
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社内の過去に開発されたシステムに関しても熟知する必要があり、その意味では在籍期間が長い程社内の立場は優位になりやすい。システム屋として極限まで優秀である必...続きを読む(全213文字)
会社名 | 株式会社エックスネット |
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フリガナ | エックスネット |
設立日 | 1991年6月 |
資本金 | 7億8320万円 |
従業員数 | 189人 |
売上高 | 53億5700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 茂谷武彦 |
本社所在地 | 〒160-0007 東京都新宿区荒木町13番地4 |
平均年齢 | 40.1歳 |
平均給与 | 812万円 |
電話番号 | 03-5367-2201 |
URL | https://www.xnet.co.jp/ |
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