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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全て同じ1フロアにあり、パーテーションなどもないため環境はフラット。ただし、実際は上下関係が強い組織立ったようにも思う。(チームによるかもしれないが)
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株式会社エックスネット
株式会社エックスネットの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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全て同じ1フロアにあり、パーテーションなどもないため環境はフラット。ただし、実際は上下関係が強い組織立ったようにも思う。(チームによるかもしれないが)
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有休消化がとても高く、毎月1日はどこかで有休取得を勧められる。そのため、プライベートでの旅行などは行きやすかったと思う。
基本給が低く、残業代が青天井...続きを読む(全212文字)
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男女の切り口で何か制度を設けている会社ではなかった。
制度としては整っていないため結果として平等になっている印象。
もともと野村系列からスピンアウト...続きを読む(全156文字)
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全体の人数の中では女性はまだ少数派だが、産休、育休制度は利用する人も多く、完全に保障されている。時短勤務もさまざまな長さで設定可能であり、徐々に勤務時間...続きを読む(全426文字)
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営業方針の不明確さ。パイの大きさを広げるのが難しい領域で、とにかく行って仕事とって来い、という指示では玉砕するだけ。リソース配分の変更には着手しているも...続きを読む(全287文字)
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退職理由は、エンジニアからコンサルタントへのキャリアアップを計る為であった。
この会社の仕事はアプリケーションエンジニアである。
私は現在転職してコ...続きを読む(全298文字)
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金融機関の業務担当者と直接折衝しながら、自社が提供するアプリケーションへの機能追加を行っていくのが主な業務内容である。
その為、業務知識のある担当者に...続きを読む(全271文字)
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有給休暇については、ほぼ100%消化することが可能。 労働時間は業界の特性通り、決して短くはないが、近年短縮傾向にある。 住宅補助、食事補助、出産育児支...続きを読む(全162文字)
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社風/待遇/業績/労働環境/仕事内容/人間関係:
特に不満はなかった。今後の自身のキャリアを考え、コンサルティングファームへ転職。
キャリアパス:
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仕事内容がニッチ過ぎる点に疑問を感じたため。今後のキャリア形成において、これ以上在籍しても意味がないと思って退職を検討している。
またシステムがレガシ...続きを読む(全155文字)
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安い基本給、長残業時間、自由度がない社風・仕事内容により離職率が非常に高い。
有価証券報告書の平均勤続年数を見れば明らかだが、そこの数値はあくまでも「...続きを読む(全192文字)
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大きくは2つあり、「社風」「キャリアパス」。
社風:社員数は少なく、和気藹々とした雰囲気かと思いきや、大人しく暗い人も多いため社風としては暗い。協業と言...続きを読む(全235文字)
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基本給は年齢に応じて上がっていく形。若いうちはとても低い。その代わり、残業代はフルでつくので実際は残業時間をどれだけ出来るかで給料が決まっている。
こ...続きを読む(全157文字)
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◆仕事内容
結局のところ、顧客からの要望を受けて仕様変更の設計⇒検証⇒納品という作業ルーティンを繰り返すのが主な仕事。既存のシステムの枠組みのなかでの...続きを読む(全384文字)
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スピーディーな社風に馴染めなかったこと、人間関係が良好とは言えなかったこと、等が挙げられます。
しかしながら、それらは個人的な価値観であるため、特に何...続きを読む(全228文字)
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有給が取れること、長期休暇が取れること、そういったところはしっかりしておりました。
制度として存在するだけではなく、実際に運用されていたということです...続きを読む(全189文字)
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個人差がありますが、女性自体の数が少ないため、女性には若干甘い風土があると思われます。あくまで、個人的な印象ですが。よって、人間関係を円滑に回す、上手な...続きを読む(全187文字)
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残業が多いが、残業代が完全に支給されるため、総支給額としては割と多くなる。
社歴、あるいは年齢も加味される模様。
スピーディでフラットな風土がありつ...続きを読む(全166文字)
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社員とリーダーの心理的垣根はそこまで高くなく、フラットな体制。
個人差はあるものの、リーダー側もその関係性を受け入れているように思われた。
業務の性...続きを読む(全217文字)
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比較的人材の流動性は高いものの社内でのポジションは飽和状態にあり、
また、事業内容的に将来の広がりはあまり想定出来ない。
もちろん、そこでポジション...続きを読む(全152文字)
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・入社したてのころは、「残業は、すればするほど素晴らしい」という謎な文化だったけれども、労基署の指導が入ったらしく、せいぜい一か月100時間がいいところ...続きを読む(全161文字)
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・類似企業は一応あるけど、この会社のやり方は特殊すぎるので、完全に仕事を取られることはないと思います。営業は取締役クラスがやっているので、ヒラにノルマと...続きを読む(全156文字)
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・最先端の金融問題に対応するシステムを作ることになるので、金融に興味がある人には面白いと思います。数学・会計・プログラム等の専門知識を生かし、深めていき...続きを読む(全160文字)
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・給与に不満を持っている人はまずいません。たっぷりもらえます。賞与は大したことないです。
・昇進については、降格もあるのでちょっと怖いですが、実力本位...続きを読む(全203文字)
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当時は特に研修というのはありませんでした。
実地で理解していくという感じで、他人から仕事に必要な情報を引き出すのも、コミュニケーション力次第というニュ...続きを読む(全245文字)
| 会社名 | 株式会社エックスネット |
|---|---|
| フリガナ | エックスネット |
| 設立日 | 1991年6月 |
| 資本金 | 7億8320万円 |
| 従業員数 | 203人 |
| 売上高 | 53億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 茂谷 武彦 |
| 本社所在地 | 〒160-0007 東京都新宿区荒木町13番地4 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 805万円 |
| 電話番号 | 03-5367-2201 |
| URL | https://www.xnet.co.jp/ |
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