エックスネットの評判・口コミ一覧（全99件） 2ページ目

【入社理由】
設立まもないのに係わらず、一部に上場しており無借金経営だった。
業績もよく、スピードあるビジネスを体感できると感じた。
また、事業拡大...続きを読む(全226文字)

業界として、残業代の制限がある会社が一般的だと思うが、当社は青天井で付けれる。そのため、無駄に残っている人が多発していたが。。。
また、有給休暇の消化率...続きを読む(全192文字)

社内では、ライバル企業のことは特に気にしていないが、既存顧客の維持、新規顧客の開拓には注力している。低価格で柔軟に顧客要望を受けてくるので、既存事業は比較...続きを読む(全150文字)

大手の銀行、アセットマネジメント会社の上流社員とやりとりができる点は非常に良い経験になる。相手はプロであるため、こちらもそれなりに勉強しなければならないが...続きを読む(全156文字)

全て同じ1フロアにあり、パーテーションなどもないため環境はフラット。ただし、実際は上下関係が強い組織立ったようにも思う。(チームによるかもしれないが)
...続きを読む(全164文字)

有休消化がとても高く、毎月1日はどこかで有休取得を勧められる。そのため、プライベートでの旅行などは行きやすかったと思う。
基本給が低く、残業代が青天井で...続きを読む(全212文字)

男女の切り口で何か制度を設けている会社ではなかった。
制度としては整っていないため結果として平等になっている印象。
もともと野村系列からスピンアウトし...続きを読む(全156文字)

全体の人数の中では女性はまだ少数派だが、産休、育休制度は利用する人も多く、完全に保障されている。時短勤務もさまざまな長さで設定可能であり、徐々に勤務時間を...続きを読む(全426文字)

営業方針の不明確さ。パイの大きさを広げるのが難しい領域で、とにかく行って仕事とって来い、という指示では玉砕するだけ。リソース配分の変更には着手しているもの...続きを読む(全287文字)

退職理由は、エンジニアからコンサルタントへのキャリアアップを計る為であった。
この会社の仕事はアプリケーションエンジニアである。
私は現在転職してコン...続きを読む(全298文字)

金融機関の業務担当者と直接折衝しながら、自社が提供するアプリケーションへの機能追加を行っていくのが主な業務内容である。
その為、業務知識のある担当者にと...続きを読む(全271文字)

有給休暇については、ほぼ100%消化することが可能。 労働時間は業界の特性通り、決して短くはないが、近年短縮傾向にある。 住宅補助、食事補助、出産育児支援...続きを読む(全162文字)

一定の制約(仕事の進め方等を含めた代表者の考え方)のもと、
自由に仕事が出来た。顧客の言うとおりの業務、システム業界の一般論に
拘るのでは無く自社のポ...続きを読む(全159文字)

社風/待遇/業績/労働環境/仕事内容/人間関係:
特に不満はなかった。今後の自身のキャリアを考え、コンサルティングファームへ転職。
キャリアパス:
順...続きを読む(全226文字)

仕事内容がニッチ過ぎる点に疑問を感じたため。今後のキャリア形成において、これ以上在籍しても意味がないと思って退職を検討している。
またシステムがレガシー...続きを読む(全155文字)

安い基本給、長残業時間、自由度がない社風・仕事内容により離職率が非常に高い。
有価証券報告書の平均勤続年数を見れば明らかだが、そこの数値はあくまでも「社...続きを読む(全192文字)

大きくは2つあり、「社風」「キャリアパス」。
社風:社員数は少なく、和気藹々とした雰囲気かと思いきや、大人しく暗い人も多いため社風としては暗い。協業と言う...続きを読む(全235文字)

基本給は年齢に応じて上がっていく形。若いうちはとても低い。その代わり、残業代はフルでつくので実際は残業時間をどれだけ出来るかで給料が決まっている。
これ...続きを読む(全157文字)

◆仕事内容
結局のところ、顧客からの要望を受けて仕様変更の設計⇒検証⇒納品という作業ルーティンを繰り返すのが主な仕事。既存のシステムの枠組みのなかでの仕...続きを読む(全384文字)

スピーディーな社風に馴染めなかったこと、人間関係が良好とは言えなかったこと、等が挙げられます。
しかしながら、それらは個人的な価値観であるため、特に何か...続きを読む(全228文字)

有給が取れること、長期休暇が取れること、そういったところはしっかりしておりました。
制度として存在するだけではなく、実際に運用されていたということです。...続きを読む(全189文字)

個人差がありますが、女性自体の数が少ないため、女性には若干甘い風土があると思われます。あくまで、個人的な印象ですが。よって、人間関係を円滑に回す、上手な立...続きを読む(全187文字)

残業が多いが、残業代が完全に支給されるため、総支給額としては割と多くなる。
社歴、あるいは年齢も加味される模様。
スピーディでフラットな風土がありつつ...続きを読む(全166文字)

当時は広大なワンフロア型のオフィスで、相当数の社員が居たにもかかわらず、社長が特にパーテーションもなく、普通に座っていらっしゃったと思います。
業績好調...続きを読む(全205文字)

社員とリーダーの心理的垣根はそこまで高くなく、フラットな体制。
個人差はあるものの、リーダー側もその関係性を受け入れているように思われた。
業務の性質...続きを読む(全217文字)