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大黒屋ホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大黒屋ホールディングスの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大黒屋ホールディングス株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に大黒屋ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大黒屋ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.5
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.0

大黒屋ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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大黒屋ホールディングスの 仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

大黒屋ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
そんなに売上数字に関して上から言われず、自分の好きなスタイルで販売員できます。売上重視の方も、お話しするのが好きな方ものびのび働けます。
【...続きを読む(全182文字)

大黒屋ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年8月23日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 制御設計(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長自ら発想し、指示があるため、スキルアップ可能。
但し提案や改善については、消極的。
社内は非常に働きやすく年間休日数も充実。
少数精鋭にて運営...続きを読む(全150文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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大黒屋ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

大黒屋ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年8月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく全社員がやる気がない。まじめにやればあるだけこき使われる。
先輩社員はとにかく首になら...続きを読む(全106文字)

大黒屋ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年8月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・ボーナスは基本的に無い。組合は御用組合で形骸化されており存在価値はないが、組合費はきちん...続きを読む(全105文字)

大黒屋ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年9月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はしたければすればいいし、しなくてすむならしなくて良い。毎日定時での帰社が当たり前。そのへんは個人裁量に任されているのである意味自由。工...続きを読む(全177文字)

大黒屋ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年9月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
法律で定められている事は最低限取得できる。
なので有給や産休、育休は当たり前だが取得できる。
総務が管理をしているが、聞かないと特段何も言わ...続きを読む(全160文字)

大黒屋ホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2022年1月22日

回答者: 社員・元社員 女性 15年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスはしっかり取れていた点では、これまで働いた会社の中で1番よかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全203文字)

大黒屋ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2022年1月22日

回答者: 社員・元社員 女性 15年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の仕事さえ終わっていれば、特に強制的に残業させられるようなことはありません。私は残業がほとんどなかったので、仕事が終わってからは趣味に没...続きを読む(全194文字)

大黒屋ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年12月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定時帰社が基本である。残業時間は月々上限はあるものの、希望する場合のみ行う。またみなし残業では無いので実施分が支給される。
有給消化に関して...続きを読む(全188文字)

大黒屋ホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年9月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 経営企画 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の方と相談して、合意が取れれば、シフトは柔軟に組めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売りだからなのか、一日の労働時間が長い...続きを読む(全180文字)

大黒屋ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年9月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 経営企画 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本OJT。現場で学びながら、経験を積んでいくスタイルです。ブランドバッグ、ジュエリー、ウォッチ等に元々興味を持っている人にとっては、古いモ...続きを読む(全200文字)

大黒屋ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年11月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
販売職は販売スタッフ止まりの人が9.5割です。一部のベテランの方は、上のポジションに上がってる人もいましたが、片手で数えられる人数ではないで...続きを読む(全234文字)

メーカー・製造業(電子・電気機器)の仕事のやりがいの口コミ

日本ヒューレット・パッカード合同会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手でも大きなプロジェクトを任せたり、大きなアカウントをやったり、サポート体制とトレーニング体制がそろえていましたのでチャレンジできる環境です。続きを読む(全78文字)

株式会社幸大ハイテックの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 評価・テスト(電気・電子) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろな種類の検査がある
【気になること・改善したほうがいい点】
報連相が成り立っていない時がある。
出荷した後の梱包箱が外に放置してあっ...続きを読む(全83文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気のある人には向きません。いかに管理職に印象を良くして向き合うかが大事になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じようなこ...続きを読む(全113文字)

株式会社ユピテルの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なったな商品を提案ふるのは面白い時もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は値段の下げ合いで取り合ってるだけでこの先飯を食うヒ...続きを読む(全113文字)

大和冷機工業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に飛び込み営業が最初はメインなので度胸がつく。客が営業担当につけば、契約が継続的にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
も...続きを読む(全128文字)

ブラザー工業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

自社製品のシェア拡大や新技術の取り込みや新規顧客の獲得など、新しい事業を成長させる途上であるので、面白さがあると思う。大きなメーカーであることから、やりが...続きを読む(全87文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 デジタルIC設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事を通じて他職場との関わりも多い。大体の職場で質問しやすい環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ってたよりジョブロ...続きを読む(全132文字)

富士通株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 その他人材関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の得意分野の仕事ができる機会はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいをどこに置くかによって面白みを感じるか、...続きを読む(全114文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

OBの方は情報系にバックグラウンドと強みを持っていたのでやりがいを持っていそうだったが、そこが好きではないと魅力と感じるかは不明。続きを読む(全65文字)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中小から大手企業、様々な業種、業態のお客様と接点を持つことができるので、経験値は上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)

大黒屋ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 大黒屋ホールディングス株式会社
フリガナ ダイコクヤホールディングス
設立日 1935年12月
資本金 30億3965万円
従業員数 187人
売上高 102億3200万円
決算月 3月
代表者 小川 浩平
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南4丁目1番8号
平均年齢 58.8歳
平均給与 418万円
電話番号 03-6451-4300
URL https://www.daikokuyajp.com/
NOKIZAL ID: 1573323

大黒屋ホールディングスの 選考対策

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