富士フイルムビジネスイノベーションの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全1897件）

【良い点】
・給与は恵まれていると思う
４年目の役職なし→月給36万、賞与200万
主任クラスになれば、残業なしでベースだけで750万にはなる
・福利厚生...続きを読む(全521文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・給与水準はメーカーの中でも平均的であるが、親会社と同じ部署で同じような仕事をしていても親会社との乖離は大きい
・...続きを読む(全128文字)

【良い点】
・親会社のグループ企業であること
・大きな成長は見込めないものの、一定のキャッシュジェネレーションは親会社から求められている
【気になること・...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社当時は、魅力的な経営者、自由闊達な社風、先進的な商品・サービスの提供、業界でも注目される働き方の導入など、魅力的な会社であった。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・親会社の方針なのか若手育成・登用が進んでおり、それは歓迎すべきことではあるが、ミドル・シニアの活用はほどんど考え...続きを読む(全96文字)

【良い点】
・入社当時は、魅力的な経営者、自由闊達な社風、先進的な商品・サービスの提供、業界でも注目される働き方の中で、以前は就業満足度は高かった。
【気...続きを読む(全133文字)

【良い点】
退職時に部門長やLOBと直接対話をする機会を得ることができた。退職理由に対していずれの上司も前向きに送り出してくれた。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいプロジェクトや仕事へのアサインに関して、本人の希望が叶う機会は少ないと思う。一方で若手や中堅社員はチャレンジ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
入社初期研修は特に手厚く、さすが一流企業といったところである。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア研修の質があまり良くなく、どち...続きを読む(全196文字)

【良い点】
職能レベルによるが住宅補助の制度も残るが、昔ほど手厚い補助は行われなくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去設けられてきた...続きを読む(全107文字)

【良い点】
定期的な制度改悪はあるが、制度自体は正しく運用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとの相対評価になるので、利益率の低い...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業自体への成長期待は、経営層からも感じられず、適度な成果と業務遂行によってワークライフバランスをとるのがベストに...続きを読む(全81文字)

【良い点】
評価に見合うと、多少は年収に反映される。
働いている方々ともやりやすく、非常にはたらきやすい環境と言える。続きを読む(全59文字)

【良い点】
有給取得は個人的には問題なく取得できる環境だったと思う。きちんと周囲と調整した上であれば、特に文句を言われることもなく問題なく取得することが出...続きを読む(全138文字)

【良い点】
周囲の人間関係は特に悪くなくむしろ円滑な方だったため会社を退職するかは最後までかなり悩んだ。しかし希望する業務や働き方を実現するために最後は退...続きを読む(全397文字)

【良い点】
数字をやっていれば、休みは自由にとれる。
また、勤続年数による特別休暇があり、取得義務がある。
ただ、多忙な人は取れる余裕がなく、分割したり、...続きを読む(全219文字)

【良い点】
役職給＋各種手当(住宅補助(3割補助)、借り上げ社宅(7割補助))
残業に関しては部署によって差があるが、残業代は正確に支払われる
協働2→協...続きを読む(全532文字)

【良い点】
上司との関係性はよくなかったので引き止められるませんでした。他部門からはお誘いを受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
権力争い続きを読む(全77文字)

【良い点】
一般職の残業規制は厳しいためワークライフバランスは取りやすかった。家族の看病でお休みを取ったりすることも言いやすかった。
【気になること・改善...続きを読む(全105文字)

【良い点】
お行儀の良い人が多い。野心がある人は多くない。できれば無難に仕事をこなしたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
我が強い人がのし上がるかも。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ボーナスの平均値も高いため、それなりの評価をもらっていればそれなりの賞与はあたる。また評価に応じて毎年基本給がベースアップされる。手当も他企業...続きを読む(全281文字)

【良い点】
歴史のある会社ゆえまだまだ男性の割合が多いことは致し方のないことではあるが、女性の役職者も多数おり性別に関係なくキャリアを積むことのできる環境...続きを読む(全239文字)

【良い点】
相応の評価制度だったと思う。年2回直属の上司との評価面談がある。その場での相対評価での結果、その先の昇進昇格、ボーナスに影響を及ぼす。有休は取...続きを読む(全106文字)

【良い点】
派遣法改正のタイミングで5年有期（以降は未定）の契約社員での登用を打診された。下手な社員よりも派遣社員の方が責任ある業務を任され結果を出し、重...続きを読む(全497文字)

【良い点】
ES調査など人事評価についてアンケートをとり、気になった回答があった社員にはと直接ヒアリングするなど（私にも電話きました）、社員の声を拾ってな...続きを読む(全387文字)