この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休が取りやすい。管理職も休む。海外関係の部門は夏冬の長期休暇に有休を前後に足して超長期休暇にする習慣がある。
どの部門も残業はほとんど無し。...続きを読む(全189文字)
シャープ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
有休が取りやすい。管理職も休む。海外関係の部門は夏冬の長期休暇に有休を前後に足して超長期休暇にする習慣がある。
どの部門も残業はほとんど無し。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
退職金は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
液晶にこだわりすぎて新しいビジネスが生まれる土壌がなくなってしまった。以前は社長...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
月曜日はノー残業日でありプライベートは調整しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
食堂のレベル(味、値段)は改善してほしい。そ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
若くても重要な仕事を任せて貰えるので、頑張ればその分評価もされる。やる気のある人にとっては非常にやりがいのある会社と思います。又、女性を管理職...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
やはり大手の会社らしく福利厚生がしっかりとしています。土曜日、日曜日、祝日はほぼ確実に休みとなります。他に、有給休暇も取得しやすく会社側も有休...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
比較的、昇進は早いと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育は自主的な要素が強く、昔の様に、その年齢に来たら絶対にやらなけれ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価の結果は、相対的ではあるが、期初、期中、期末面談とその結果を登録するシステムなので、透明性はある。余程、片寄った評価をした場合、評価者に対...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
退職金等の計算は数式で決まっており、勤務期間でいくら貰えるかは、常に見ることが出来る。勤務評価が良ければ、積み重ねで退職金も増える
【気になる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
制度的には一般以上だとおもう。
年休も各事業所の差はあるが、年休は13日以上は取得可能。
年休を半日として分解可能で、午前/午後の制限はない。...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は殆ど保身の塊
上しか見ていない
チームビルディングなんて考える管理職は見たことがない。
大企業病である続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にトップダウンなので、下の意見はなかなか通りませんでした。
私が在籍していた当時は年間10万円以上を自社製品...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
事業所の競争環境によりますが、昔は、土日出社当たり前、日曜の夕方6時から会議が始まるなど普通な会社でしたが、時代の流れとともに、少しづつ改善さ...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職者優遇制度を活用し退職しました。
転職して分かりましたが、教育教養など社員の平均レベルが高く、給与・福利厚...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
昔は、会社に余裕があり、基本的に自社で様々な技術を確立していこうという気概があった、様々な間接業務も自社でやっていた。経営危機以降はこのような...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な人が多いため、新規事業などには向かない会社風土。新しいことやユニークな発想を持つ人がいたとしても、組織に染...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
部門によるが、全社的に有給消化、残業なしを奨励されており、プライベートの時間は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ10年、目新しい事業が登場しておらず、今後出てくる気配もない。人口減少の中、従来の商材での事業規模の維持は困難。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
法令遵守が何よりも徹底されているため、関連するeラーニング研修は頻繁に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織としてのエラ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
結婚や子育てなどへの配慮は十分になされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門はほぼ男性で構成されており、女性管理職もいない...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤などの条件が無い場合、住宅手当がない。首都圏勤務と地方勤務とで給与体系は同条件なので、生活費を考えると不公平な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特に若手社員の給与を改善しようという動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会全体の流れとして、金改善の動きは出ているものの、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
入社した約40年前は学閥もなく割と家族的な雰囲気で、社内の雰囲気も明るく業務もやりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
液...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
従来は、良い意味で、昭和の保守的な大企業であったが、台湾資本に買収されてからは、企業文化そのものが180℃変わってしまい、まったく別の会社にな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発の為の余裕はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
知る限りでは説明べたな人が多いので自身で補完する必要...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給休暇は会社や部門としても取得することを推奨しており取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任手当が支給されないのに単...続きを読む(全121文字)
会社名 | シャープ株式会社 |
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フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 43,222人 |
売上高 | 2兆3219億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沖津雅浩 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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