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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子育て中の女性社員もおり、子育てにおける有休や体調不良による突然の有休も、比較的取りやすいのではと思う。続きを読む(全58文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社パピレス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パピレスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社パピレスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子育て中の女性社員もおり、子育てにおける有休や体調不良による突然の有休も、比較的取りやすいのではと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性は働きやすい。文句なしにストレス無く働ける。育休もしっかり貰えるし、育児に伴う時短勤務に関しても理解がある。
現に部長クラスの女性でも時...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
女性であるだけで優遇される。
産休も当日の体調不良も全て対応してくれるので休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業の指針を...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
女性だからと不利になることは一切ない。というのもメインのターゲットユーザーが女性なので、むしろ女性が喜ぶ企画やツボ・流行が分かっているので、...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社長が女性ですし、女性で役職についている方もいらっしゃるので、働き方において男女の差はなかったです。産休・育休や育児での時短などには対応して...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
管理職にも女性はいるので、女性は働きやすい会社だと思います。
育休を取っている方も結構いました。
特に男女で差別されることはないと思います。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
現社長が女性のため、女性でも能力があればどんどんレベルアップしている。若手が中心のため産休を取得した例は少ないがちゃんとある。また、部署によ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
当然かもしれませんが、特に女性だからといって何かあるわけではありません。
休暇系は取りやすいので、産休や育休は取れます。無給の生理休暇も一応...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
社長が女性であるためか、女性の従業員が多く、発言も活発なように思います。産休後のスタッフも融通しながら存分に働いていらっしゃいますし、役職に...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
はたらく部署によるかもしれないが、有給は基本的に取りやすい環境にあるといえる。理由も重要ではない。それにエンタメの職場であると言うことからか...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
有給はとても取りやすい。申請も仕事次第だが直前でも問題ない。休みと仕事の両立はできているとかんじます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新卒はほとんどとっていない。一度たくさんとったが皆一年でやめてしまった。既存社員とその環境が新卒を育てる環境ではなかったからだとおもわれる。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
海外事業や新規ビジネスをやっていて、現状維持にとどまらない考え方のトップである。新しいことでもいいことであればどんどんやっていいよというかん...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
有給がとっても取りやすい。ダメと言われたことはない。社内の雰囲気は良い。とくべつみんなで集まってワイワイすることも少ないのがまた魅力的である。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員になるとボーナスはきっちり支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業代が支給されなくなりますが、その分か...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は兼ね備えていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた当時は育休などは使用者がほぼいなかったこともあ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
人間関係は良かったので、その点は辞めるか迷った点でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署だったため、年齢があがるにつ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
基本皆さん優しい方ですので教育周りで苦戦することはないかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な仕事は少ないと思いま...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
基本的に自分の裁量で業務を進めるので、長時間労働はほぼなくWLBは満足しております。連休直前などは少々残業は増えるぐらいです。
早く帰る人と...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
育休復帰後の女性社員の短時間勤務はしっかり取れる。時間の融通や土日休みなど残業もほぼない。
給与はわからないが環境は悪く無い。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
働きやすいでしょう
マネージャー男女比5:5を目標にするなど女性も活躍しやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー男女...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性でも昇進は可能なので、男社会というものはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚後退職される方が多かったかなと思いま...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
キャンドゥは女性スタッフが多く、現場でも女性が中心になって働いている会社。産休・育休や時短勤務もあって、結婚や出産後も続けやすいって声は多い...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ほとんどが女性の職場なので、特有の悩みにも様々な理解があり、柔軟にみんなで助け合う雰囲気がいいと思った。実際に、アルバイトでも産休を取り復帰...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
アルバイトならば女性でも良いかなとおもいます。正社員は時間が拘束されて時間が長くは厳しそうな印象を受けました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性9割の職場
昼はパートの主婦の方々、夜は女子学生が多く働く現場である。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートの方とアルバイトの...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性の社員さんが多く、店長になっている人もかなりいた。
アルバイトはほぼ女性だったため、とても働きやすかった。
年齢はかなり色んな層がいた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性だからだけではなく男性も比較的ご家庭の事情などは周囲のサポートや仕事の調整はとても効きやすい環境だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性に関しては男性よりも首都圏や関西圏中心部での配転になることが多い。結婚出産後もニトリでキャリア形成してほしいという会社の意向かと思う。
...続きを読む(全218文字)
| 会社名 | 株式会社パピレス |
|---|---|
| フリガナ | パピレス |
| 設立日 | 1995年3月 |
| 資本金 | 4億1446万円 |
| 従業員数 | 158人 |
| 売上高 | 157億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松井 康子 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番12号 |
| 平均年齢 | 34.6歳 |
| 平均給与 | 498万円 |
| 電話番号 | 03-6272-9533 |
| URL | https://papy.co.jp/corp_site/ |
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