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【良い点】
産休も取ろうと思った場合は取れる環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は全国転勤ありきのため結婚・出産などに影響すること...続きを読む(全80文字)
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タワーレコードの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全104件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タワーレコード株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にタワーレコード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の活躍も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
夜までの残業が正規社員でなくても常態化していたこと。準社員の残業が多そうだった。自...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
店舗社員・アルバイト共に女性も多く働きやすいのではと思います。
ただ管理職クラスの状況はわかりません。
スタッフの9割が女性という店舗もあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
力仕事というものも少なかったので、女性でも働きやすいです。なんなら女性の方が多いイメージを持ちました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別を問わない仕事。女性が活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事も多いが、頼れる環境だったと思う。綺麗な人には、ストー...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
産休されてた方が元いた部署に復帰してそれまで通りに仕事をしているので、実際復帰はしやすいのだと思う。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗は土日祝勤務のシフト制のため、子育てしながらの勤務は難しいかと思います。
女性管理職はいなかったようですが、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性でも役職についていたり、案件を取りまとめていたり、はたらきやすくステップアップもしやすい職場だと感じます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
当日でも生理休暇が取れた。生理が重いためありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は男性社員の方が昇給しやすい風土だった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
優遇されると思います。
こういう店舗なので髪型や服装などは自由ですし、その方がお客も来るとおもいますから。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
男女の評価基準は特に差が無いと思う。頑張って働き結果を出した分だけ評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事や重労...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
良くも悪くも男女に差はないと思います
女性だからといってつけないポジションが多いということは全くなく、反対に、女性だからといって気遣ってもら...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
非正規には女性が多いので現場では女性の意見が通りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に行くほど男性が増えるので女性が出世...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もいらっしゃったので出世はしやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の女性が少ない環境ではあったと思う
頼...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
部署によると思うが、女性の方が多い印象なので男性の方が場合によっては居づらさを感じるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
産休や育休はあまりみかけませんでした。
稀に産休に入っても後任がいないなど人手不足はあったように思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性が多いイメージ。役職者は男性が多いが。コミュニケーションが取れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者をみたことがない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の役職者を増やす気ではいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男社会。
女性の意見は通りにくいです。
役職者はほとんど男...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
融通が効くところ。店舗がたくさんあり、移動もちらほらあるのでその店長
ごとに違う可能性はあるがうちの店舗はとても良い店長でスタッフの要望や、...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性管理職やマネージャーも多く、ダイバーシティが整っている。
満足のいく自由闊達な職
【気になること・改善したほうがいい点】
改善する必要は無い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
性別問わず音楽が好きであれば誰でも働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇の制度はあるが、実際使ってる人がいるのか…という感じ続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休で休まれていた女性の社員さんが、子育てが落ち着いたら戻って来られていたのでそういった環境が整っているのだと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ジェンダーや性別で冷遇されることはなく、チャンスは均等です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
音楽好きな人からすれば毎日音楽に関わる仕事なのでやりがいがあるかもしれません。アルバイトでも自分が好きなアーティストのコーナーを担当できたり...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
社員の方は優しい方が多いです。ミスをしてしまった時はなぜミスが起こってしまったのか、どう改善できるかを話す時間が設けられます。学生バイトにも...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
フェスの無料チケットをもらい、行くことができた
社割でCDも安く買えた
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまりないイメージだった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的にアルバイトはポップは書かない
だが、得意なジャンルがある場合は任せてもらえることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
ポス...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
アルバイトは残業することは基本なかった
勤怠の打刻方法も、アナログではあるもののきちんとしていた印象はある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
親会社がしっかりしているため、それなりに手厚い部類。法令違反とならないよう適切な対応をしていると思う。
単身赴任手当あり、引越を伴う転勤の場...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい場合もある。ライブに行く場合は前後で調整できる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては休みが取り辛い場...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
推し活グッズに注力しすぎず、CDが売れない時代に、まだ買ってくれる人を取り残さないような取り組みが必要と考えます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
音楽という共通点から比較的スタッフ同士の距離は近いコミュニケーションを取ることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かと上司と...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お店によるがサービス残業を行わないといけない場面が多々あるのが苦しいところ。何かと業務に追われる局面に立つことが多い。続きを読む(全79文字)
小売り(書籍・音楽・インテリア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女だからと差別的な人は半分もいないです。学生を大量に解雇してタイミーで補給するという行動も理由があれば許される自由な社風です。
【気になるこ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる場所ではあると思います。しかし、店舗では力仕事も必要な場面が多々あるため、女性は覚悟が必要だと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
主婦の方も正社員の方も、様々な年齢の女性スタッフが沢山働いており適材適所で働けたことが大変働きやすかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
むしろ女性が多いです。産休・育休に入られるパートの方を何人も見てきました。復職する予定あり、と聞いたので、女性にやさしい職場だと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
産休育休はとれる。時短勤務も可能。長く働くことはできる。店舗の人間関係が悪くなければ楽しく過ごせる
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
育休制度が形骸化せず、性別を問わず取得しやすい雰囲気があり、復帰後のサポート体制まで含めて組織全体で手厚く整っている点が非常に心強いです続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性も多かったが本はかなりの重量物のため体力的に自信のある方でないと厳しいと思う。
実際、働いている女性は精神的に強い方が多い印象であった。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
正直よくわかりませんが、女性が多い職場でした。女性でも働きやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんのシステムは...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
カフェ部門では男性よりも女性の方が多く、店長やマネージャーも女性社員が多く昇進していた。
産後も規定はあるが時短勤務での復職が可能。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
働きやすく、女性それぞれ個々の状況に合わせて柔軟に短時間勤務したりできる。色々な性格、特性の方がいるが一貫して素敵で見習いたいなと思う方々ば...続きを読む(全81文字)
タワーレコードの 会社情報
| 会社名 | タワーレコード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タワーレコード |
| 設立日 | 1979年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 576人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 嶺脇育夫 |
| 本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目22番14号 |
| 電話番号 | 03-3496-3661 |
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