株式会社ＣＤＧ
総合職
- Q. 志望動機
-
A.
私が貴社を志望した理由は、生活者の行動や感情に直接働きかける「体験価値」を軸に、企業と社会をつなぐプロモーションを実現している点に強い魅力を感じたからです。広告や販促は情報を伝えるだけでなく、人の記憶に残り、行動を変える力を持つものだと考えています。貴社は、企画か...続きを読む(全292文字)
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ＣＤＧの新卒採用・就職・企業情報
株式会社ＣＤＧの社員・元社員による総合評価は2.6点です（口コミ回答数159件）。ESや本選考体験記は15件あります。基本情報のほか、株式会社ＣＤＧの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
選考通過者による選考体験記
株式会社ＣＤＧの選考を通過した学生の体験記を多数掲載中。選考で聞かれたことや評価されたポイントなど、リアルな情報を確認できます。
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ＣＤＧは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
きっと皆さんも「もれなく●●がもらえる！お得なキャンペーン」「新商品のサンプリングイベント」など、見たことがあると思います。実はこれ、商品・サービスを売るための戦略のひとつ。
私たちは、通信／飲料／エンターテイメント／食品など幅広い業界の企業に対して【売れる戦略】をイチから企画・提供している会社です。
当社の特長でもある“サービス領域の広さ”を活かして、今後は《リアル×デジタル》を融合したプロモーション全体の最適化を図っていきます。
・当社の強み
リアルからデジタルまで、新しい価値を提供していきます！
◆CDGのマーケティングサービス
私たちが目指しているのは、店頭という【リアルな場所】と、スマートフォンなどで繋がることができる【デジタルの世界】が合わさった、次世代型のマーケティング。
元々は【リアル】でのプロモーションが得意な当社。しかし これからは、スマートフォンの普及にともない変化する消費者の動き・ニーズを捉え【リアル×デジタル】を融合した “これまでにない新たな価値” をお届けしていきます。
たとえば、販促キャンペーンの運用システム『SPコネクト』――。これは、店頭販促キャンペーンの応募から当落通知までをLINE上で完結できる “販促特化型プラットフォーム” で、当社が独自に開発したものです。今後も、このような新しいオリジナルサービスの開発を進めていきます。
・当社の課題
マーケティングで新しい価値を創るために
世の中が多様化し、今までには無かった当たり前が どんどん増えています。 私たちは商品やサービスが「売れる戦略」を企画して企業へ提供し、マーケティング活動の支援をしておりますが、そこで求められるのは、“おどろき”を生み出す仕事です。“うれしいおどろき”には きっと、誰かを幸せにし、クライアントのビジネスを成功に導く力があります。
《プロモーション・コンサルティング・チャネル・コンテンツ・プロダクト》といった5つのマーケティングサービスを掛け合わせて、企業の業績アップをサポートすること ───。それが、当社のミッションです。
・向いている人
・誠実である方
・勉強好きである方
・利他の心を判断基準にできる方
・責任感を持ち、最後までやり切る力を持っている方
・共感力を持っている方
・向いていない人
・上記に当てはまらない方
ＣＤＧの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ＣＤＧの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ＣＤＧの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ＣＤＧの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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株式会社ＣＤＧ
総合職
- Q. 志望動機
-
A.
私は自由な発想とマーケティング戦略で社会に良い影響を与えたいと考え、御社の理念である事業活動を通じて、社会の進歩発展に貢献し続けたいと考えるからです。この考えは、○○の○○を制作した経験から生まれました。○○を制作するうえで、○○○○ことと○○を目標に取り組みまし...続きを読む(全390文字)
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株式会社ＣＤＧ
総合職
- Q. 学生時代に頑張ったこと
-
A.
アルバイト先のホテルでのスタッフの英語対応における意欲促進に努めた。当初、私が勤務するホテルでは外国人観光客が増加した影響で英語に苦戦し接客評価が低いという課題があった。私はこの原因を英語が得意な人に対応を任せきりであることから勉強意欲の低さであると考えた。そこで...続きを読む(全386文字)
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株式会社ＣＤＧ
総合職
- Q. 入社後どんな事をしたいか具体的に2
-
A.
クライアントと消費者をつなぎ、お互いのニーズを最大限に反映したサービスを提供したいと考えています。具体的には、アニメを利用したIP事業に携わりたいです。起用しているコンテンツの世界観を壊さずに、価値創造をしながら新規開発をしていきます。また、消費者側視点を大切にし...続きを読む(全188文字)
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株式会社ＣＤＧ
総合職
- Q. 自己PR（1200字）
- A. 私の強みは、【課題解決のために継続して取り組む】ことです。この強みが生かされた経験が２つあります。1つ目は、所属ゼミでの個人研究です。私は3年次に、○○と▲▲の仮装を比較し、「装う」ことへの人々の意識を明らかにしようと試みました。調査を進めるにあたり、先行研究が少なく、論じるための情報が不足しているという課題がありました。そこで、まずは少しでも関連しそうな書籍や論文全てに目を通すようにしました。例えば、「○○」だけでなく「○○●」や「▲」といった言葉を使っている書籍、「○○化」という現象についての論文などです。さらに、これらの文献で登場した事象について過去の新聞記事を遡ったり、取材を行ったりしました。具体的には、「1990年代、～～が見られるようになった」とあったため、それを裏付ける新聞記事を探しました。また、イベントが開催されるようになった時期について、実際にイベント主催者に電話で取材を行いました。このように積極的に資料を収集した結果、論じるに足る情報を得ることが出来、自分なりの結論を出すことができました。ここから分かるように、私は一見困難に思えることであっても、着実に取り組み続けることで、成果を出すことができます。 2つ目は、アルバイト先での経験です。私が時間帯責任者に昇格した際、店長から「ネット注文システムの利用率を向上させたい。」と相談されました。当時、ネット注文の件数は一日平均4件程でした。私は、認知度の低さが課題だと考え、店舗スタッフが直接お客様に宣伝するプロジェクトを提案しました。全40名程のスタッフを4チームに分け、｢チラシのお渡し:1点｣のように利用率向上のための取り組みに得点を付けました。チームごとに集計を行い、競争意識から取り組みが活発になることを期待しました。しかし、プロジェクト開始2週間後の件数は、一日平均7件程で、効果が出ているとは言い難い状況でした。原因を明らかにするためスタッフにヒヤリングを行うと、「ネット注文の利点がよく分からない」との声があがりました。そこで、理解を深めるため、各チームに1冊ずつ、ネット注文に関する情報交換用のノートを用意しました。 この改善の結果、スタッフが自信を持って説明できるようになり、積極的な宣伝に繋がりました。プロジェクト開始から1ヶ月後、ネット注文の件数は、前月の一日平均4件から15件へと増加し、その効果が実証されました。このように、私は一度上手くいかなかったことでも、柔軟に対応し取り組み続けることで、課題を解決することができます。 この2つの経験のように、状況に応じて適した方法を判断しながら【課題解決のため継続して取り組む】ことが私の強みです。貴社でもこの強みを生かし、貢献できると確信しています。
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株式会社ＣＤＧ
総合職
- Q. 自己ＰＲ ※全角1200文字以内
- A. 私の強みは、「自分のアイデアに周りを巻き込んで実行すること」と、「周りの人がうまく動けるように気を配ること」の二つが同時にできるところだと考えます。その強みを活かし、周りを巻き込んで課題を解決した事例があります。私は大学入学から半年間、コロナの流行により家に籠りきりの日々が続いていました。私は、自分以外の友達も同じような状況に置かれているのではと思い、周りを巻き込んでこの課題を解決することにしました。高校時代の部活仲間に声をかけ、共通点である「音楽」を軸にした活動をしようと、バンドを結成しました。結成後は週に一度、音楽スタジオに集まって練習を行っていましたが、感染状況がより悪化した時期には、スタジオに集まることを躊躇するメンバーがいました。そこで、公園やリモートでの練習に切り替えるなどの工夫を凝らしました。また、メンバーのモチベーションを保つため、練習の成果を発揮する場としてミニライブの開催を決めました。そして実際に、地元の飲食店の方と協力し、友達やお世話になった人を招いた20人規模の単独ライブを実現することができました。このように私は、関わる人びとに気を配りながら、アイデアの実現に向けて積極的に行動することができます。 また、個人の作業においては「客観的視点」と「粘り強さ」を持っていることが強みです。私は、中学高校の６年間吹奏楽部に所属し、ホルンという楽器を担当しました。高校では吹奏楽の強豪校に入学しましたが、1年生の夏には、コンクールのメンバーに選ばれず、中学までの自分の技術が通用しないことを痛感しました。そこで、自分の演奏を客観的に捉え直し、自分では気づいていない問題を克服することにしました。毎朝15分間誰かとペアになり、お互いの基礎練習の演奏を聞いてアドバイスし合う時間を取りました。また、昼休みには自分の演奏を録音し、リズムの乱れなど細かい課題を洗い出して繰り返し練習しました。こうした練習方法を一年間続けた結果、自分の悪い癖や足りない部分を克服でき、2年生の夏にはコンクールのメンバーに選ばれることができました。このように私は、壁にぶつかった際には客観的に課題を見つけ出す工夫をし、粘り強い努力を重ねることによってその課題を克服することができます。 これらの自分の強みを活かし、私は貴社でも率先してアイデアを出し、周りに気を配りつつ周囲を巻き込んでアイデアの実現に向けて尽力したいと思います。また、個人で壁にぶつかった際には、客観的な視点をもって粘り強く課題解決に努めることで、会社に貢献した働きができると感じています。
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株式会社ＣＤＧ
総合職
- Q. 自己ＰＲ
- A. 私の強みは二点あります。まず一つは粘り強いところです。私は大学三年生のときにフラダンスのコンペティションに出場しました。大学生になったと同時に何か新しいことを始めたいと思いフラダンス部に入部したことがきっかけです。そこでコンペティションに出場する先輩の姿を見て自分もやってみたいと思いました。大学二年生になったとき出場するチャンスが巡ってきました。出場しようと思いましたが、自分にできるのかと不安になってしまい迷った結果、結局出場を諦めてしまいました。その後出場する仲間の姿を見て、諦めたことをとても後悔しました。出場したい想いがより大きくなり、大学三年生でやっと出場することを決意しました。念願のコンペティションでしたが、いざ練習が始まると体力的にも精神的にも辛いことが多く何度も諦めそうになりました。しかしその度に今までの「出場したい」という想いを思い出し、絶対に諦めませんでした。またここで諦めたら自分に負けたことになると思い、それがより一層自分を奮い立たせました。そんな思いで練習を重ね、ついに本番を迎えることができました。入賞することはできませんでしたが、本番では最高のパフォーマンスを披露することができました。最後まで諦めないで本当に良かった心から思いました。また最後までやり通す力がある自分に自信を持つことができました。二つ目は楽観的な性格だという点です。私は高校受験の際行きたいと思える高校がなく、勉強にも身が入っていませんでした。そんなとき一つの学校説明会に参加しました。そこは今まで説明を聞きに行ったどの学校よりも魅力的な高校でした。説明会の中でバトン部と野球部が一丸となって受験生にメッセージを送っていたのです。今までの説明会は学校の話をするだけで、それが当たり前だと思っていた私は衝撃を受けました。その説明会を見たときから私は絶対にこの高校に行くと決意しました。しかしその時の私はこの高校に行けるほどの学力を持ち合わせていませんでした。親にも塾の先生にも今のままでは行けないと言われ、模試の結果も散々なものでした。それでも私は絶対にこの高校に合格できる、絶対にこの高校に通えると常に前向きに捉えていました。「このままじゃ受からない」とマイナスなことばかり考えていても良い結果は出ないと思ったからです。その中でも日々必死に勉強をし続け、入試本番を迎えました。当日もマイナスなことは一切考えませんでした。今まで頑張ってきたし、やれることはやってきたと楽観的に考えるようにしました。それも相まってか本番では良い結果を残すことができました。合格発表までの数日間も絶対に受かったと前向きに考えていました。そして結果発表当日、見事その高校に合格することができました。本当に嬉しく思ったのと同時に楽観的に考え、最後まで諦めなかったことがこの結果に繋がったのだと思いました。
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株式会社ＣＤＧ
総合職
- Q. 自己PRを述べてください（1200字）
- A. 私は、最後までやり遂げることができます。地域創生ゼミの活動の一環で、ゼミ生１５人で3週間ほど高知県の山奥に住み込み、その地域の魅力を外部に伝えるという目的で課外学習へ行きました。製作物を作成するにあたり、インタビューから文字起こし、原稿の製作、展示をするためのマップ作りまで行ったため時間が足りず終わりそうにありませんでした。住民の方々は初対面の私たちにも優しく、ほとんどお裾分けで頂いた食べ物だけで過ごすことができるほどでした。そんな住民の方々に少しでも恩返ししたいと思い寝る間も惜しんで必死に取り組みました。その結果、なんとか最終日には間に合い、発表会を行うことができました。地域の方々は私たちの成果物を見ながら地域の魅力を再確認していました。最後にはありがとうと言ってくださり、自分のしたことで人が喜んでくれることに嬉しさを感じました。また、諦めなければ目標を達成することができるということと達成感を感じました。 また、私は相手の気持ちを汲み取りつつ、目標を達成させることができます。留学生と合同グループワークの時のことです。日本のポップカルチャーを巡るガイドマップと、それの説明用にパワーポイントを製作し発表するという内容で、１グループ６人で取り組みました。しかし、課題の期限を過ぎるメンバーが大半でした。また、提出されたものを見てみると、決めたにも関わらず、発表内容の項目もバラバラでした。発表当日は順位を付けるとのことだったため一位を取りたかった私は、このままでは一位を取れないと思い、なぜ内容のばらつきが出てしまったのだろうと考え全員で集まる機会を設けました。きっと理解しにくかった部分があり、期限内までに項目通りに作成できなかったのだと考えたためです。各々で課題を取り組むのではなく、一緒に相談に乗りつつ作成していったところ、統一感のある制作物が出来上がりました。その結果、一位を勝ち取ることができました。
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ＣＤＧの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社ＣＤＧ
営業
- Q. 自己PR(1200字以内)
-
A.
私の強みは、「相手の立場を深く理解し、全体を前に進めるために行動できる力」です。これまでの学生生活では、複数人で目標達成を目指す場面が多くありましたが、その中で常に意識してきたのは、自分の意見を通すことよりも「なぜ意見が食い違っているのか」「それぞれが何を大切にし...続きを読む(全600文字)
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株式会社ＣＤＧ
営業
- Q. 自己PR(1200字以内)
- A. 私の強みは、「客観的視点を持っていること」であると考えます。この強みが生かされたエピソードは二つあります。 第一に、体育祭で踊る創作ダンスのチームリーダーを務めたことです。当初は、受験を控える中での進行や他チームのリーダーに比べて圧倒的にダンス経験が浅いこと、七十名を超える大人数をまとめ上げることができるのかなど、多くの不安を抱えていました。しかし「やるからには全力でやり遂げよう」と考え、次の三点に注力しました。一点目に、チームに対し練習後にフィードバックや撮影動画を共有することによって客観的に全体の状況を把握してもらうことです。どこが良いのか、どこが課題なのかを自覚してもらうことで、個々人や全体的な演技の魅力をより引き出せると考えました。二点目に、観客を楽しませる工夫をしたことです。具体的には、例年のダンス動画をよく見て研究をしました。「どこに魅力を感じるのか」をまずは自分が観客の立場に立って考えることで、評価する立場にある観客の心を掴もうと考えました。また選曲についても、個人的な趣味ではなく、ノリが良く、CMで流れるような聞き馴染みの良い曲やSNSでの流行曲を選ぶことで、観客に親近感を持たせる戦略を立てました。三点目に、評価だけに焦点を当てるのではなく、踊る本人たちが楽しめるような工夫をしたことです。大人数のため、一人一人のモチベーションを保つために平等性を意識し誰もが「主役」でいられるような隊形移動にすることや、団結力を高めるために全員で掛け声をする機会を複数回つくることなどに尽力しました。これらに取り組んだ結果、観客の投票により賞をいただくことができました。これは観客やチームメイトの立場に立って考え、リーダーの役割を全うした成果であると考えます。 第二に、大学で行われた学園祭の実行委員会活動です。学園祭当日に向けて地道に準備を進める必要がありますが、作業に人が集まらないのが課題でした。特に、作業初日の後輩の参加は1人だけという厳しい状況でした。この原因は、コロナ禍ということもありサークルへの理解が浅いことであると考え、後輩が作業に来やすい環境を作るため次の三点に取り組みました。一点目に、同期との楽しそうな写真を撮り、自分たちがどういう人柄かをアピールすること、二点目に、進捗状況をメンバー全員がいる場で共有し、具体的にどんなことをしているのかを想像しやすくすること、三点目に、食事の場を設け一緒に会話をすることでお互いを知る機会を作ること、これらを実行しました。その結果、最後には１、２年生全員が作業に揃い、無事に成功させることができました。 以上のような自分の「相手の立場に立って考える力」は貴社で働く上で、顧客の抱える本質的な課題は何か、そしてその先の消費者は何に心を動かされ行動に出るのかを考え、最適なソリューションを提供することに貢献できると考えます。
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ＣＤＧの みんなの就活速報
27卒 / 文系 / 女性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 結果連絡
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- 雰囲気
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- 質問内容
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27卒 / 文系 / 女性
ES通過した学生の就活速報
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26卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 結果連絡
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- 雰囲気
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- 質問内容
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26卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 結果連絡
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- 雰囲気
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- 質問内容
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26卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 結果連絡
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- 雰囲気
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- 質問内容
-
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26卒 / 文系 / 女性
ES通過した学生の就活速報
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26卒 / 文系 / 女性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 結果連絡
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- 雰囲気
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- 質問内容
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25卒 / 文系 / 女性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 結果連絡
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
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25卒 / 文系 / 女性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 結果連絡
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
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25卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 結果連絡
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
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ＣＤＧの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.6
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
2.5
- スキルアップ
-
2.4
- 福利厚生
-
2.5
- 成長・将来性
-
1.6
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.1
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＣＤＧの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
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3.0
- 女性の働きやすさ
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3.3
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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3.0
- おすすめ度
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3.3
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ＣＤＧの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年7月25日【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
すごいパワハラ現場です。私はCDGの派遣社員ですが、なぜか株式会社LEGSの員たちと仕事...続きを読む(全606文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2025年7月12日【良い点】
女性社員が多いため女性の活躍しやすい環境はしっかり仕組み化されていると思います。
業務のスタイルを考えると女性が産休を取った際の復職時は多少の...続きを読む(全185文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年7月3日【良い点】
産休を取られている方が大変多くいらっしゃった...続きを読む(全63文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年7月3日【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後、京セラフィロソフィを倣った80項目のフィロソフィについて感想文を書かなければなりません。中途入社だったた...続きを読む(全431文字)
在籍時期：2012年頃
投稿日：2024年12月25日【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく『社長の言うことは絶対』。休みなのに、指定図書の読書感想文を書かされる、業務が手...続きを読む(全185文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2024年11月19日【良い点】
ノベルティグッズがメイン商材と聞いており、その点については入社後も変わらずでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールスプロモーシ...続きを読む(全184文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2024年9月19日【良い点】
進行中の案件次第ではあるが、オンオフの切り替えはしやすいかと思います。
有給等については比較的取りやすく、周りの目を気にしてしまうというような...続きを読む(全180文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年6月13日【良い点】
上司によるかもしれませんが、有給は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はひとりよりけり。残業しないと稼げないところも...続きを読む(全185文字)
在籍時期：2010年頃
投稿日：2024年5月17日【良い点】
女性を大切にしているので、キャリアアップも望めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人の裁量が多かったので、体力と精神力的...続きを読む(全94文字)
在籍時期：2010年頃
投稿日：2024年5月17日【良い点】
社員の仲は良いと思います。管理職も頼りになる方ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲が良い分休日も集まる人は集まっていたの...続きを読む(全105文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＣＤＧの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2025年05月30日
投稿日： 2025年05月30日
投稿日： 2025年05月30日
投稿日： 2025年05月30日
投稿日： 2025年05月30日
ＣＤＧの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＣＤＧの 職種別年収
ＣＤＧの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＣＤＧ |
|---|---|
| フリガナ | シーディージー |
| 事業内容 | マーケティング・コミュニケーションサービスの提供 セールスプロモーションの企画立案・実施 顧客の営業活動全般におけるソリューションの立案・実施 |
| 設立日 | 1974年4月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 215人 ※連結:2018年3月31日 現在 |
| 売上高 | 108億2300万円 ※連結:2018年3月期 |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 |
| 代表者 | 小西 秀央 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目2番20号赤坂パークビル7階 |
| 事業所 | ■東京本社 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル 13F・18F ■札幌営業所 〒060-0003 北海道札幌市中央区北三条西3-1-25 NREG北三条ビル8F ■名古屋営業所 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-5-31 ジブラルタ生命名古屋錦ビル 11F ■福岡営業所 〒812-0037 福岡県福岡市博多区御供所町1-1 西鉄祇園ビル 3階 |
| 関連会社 | ■株式会社岐阜クリエート |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 平均給与 | 553万円 |
| 平均残業時間（月） | 12時間 |
| 有給消化日数 | 9.2日 ※ 2017年度実績 |
| 電話番号 | 06-6133-5200 |
| お問い合わせ先 | ＜採用に関するお問い合わせ＞ 株式会社CDG 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル13F・18F 業務本部 人事総務部 人事課 TEL:0120-916-962（受付 平日9時～17時） E-mail:saiyo-o@cdg.co.jp |
| URL | https://www.cdg.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.cdg.co.jp/recruiting_information/ |
NOKIZAL ID: 1139144
ＣＤＧの 業績データの推移
株式会社ＣＤＧの2025年
- 売上高
- 113億5200万円
- 営業利益
- ----
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | 25年 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
65億7400万 | 75億8800万 | 75億5100万 | 79億8700万 | 50億9200万 |
|
純資産
（円）
|
50億7300万 | 54億3400万 | 58億4100万 | 61億5200万 | 17億4200万 |
|
売上高
（円）
|
99億3600万 | 116億2000万 | 80億4400万 | 113億1200万 | 113億5200万 |
|
営業利益
（円）
|
3億6300万 | 5億5100万 | 2億7700万 | 4億5800万 |
----
|
|
経常利益
（円）
|
3億7600万 | 6億900万 | 3億1600万 | 5億600万 | 8億8500万 |
|
当期純利益
（円）
|
2億6700万 | 5億500万 | 3億200万 | 3億7800万 | 10億1400万 |
|
利益余剰金
（円）
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
（％）
|
- 3.16 | 16.95 | - 30.77 | 40.63 | 0.35 |
|
営業利益率
（％）
|
3.65 | 4.74 | 3.44 | 4.05 |
----
|
|
経常利益率
（％）
|
3.78 | 5.24 | 3.93 | 4.47 | 7.8 |
※参照元：NOKIZAL
