投稿日： 2026年5月14日
【成長とやりがいを共に】【24卒】株式会社ゴールドクレストの学生からの評判・口コミ <No.7800>（非公開/男性）
株式会社ゴールドクレストのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日：2023年7月3日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2024卒
- 大学
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- 非公開
- 社員と話す機会
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- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度
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- やや高い
- 選考ステータス
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- 選考不参加
- 参加イベント
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- インターン
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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3.0
- 年収・評価
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3.0
- スキルアップ
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3.0
- 福利厚生
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3.0
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.0
- 社風・文化
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3.0
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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3.0
- おすすめ度
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3.0
やりがい
【社員から聞いた】株式会社ゴールドクレストでの仕事のやりがいとしては、不動産業界でのプロフェッショナルとしての成長や、お客様の住まいや投資に関わることによる社会貢献感が挙げられます。不動産の販売や賃貸、仲介業務を通じて、お客様のニーズに応えることや問題解決に貢献することで、やりがいを感じることができます。
年収・評価制度
【本・サイトで調べた】具体的な年収や給与については公開されている情報が限られていますが、ゴールドクレストは一定の給与体系や評価制度を持っている可能性があります。成果や業績に応じて報酬や昇進が行われる場合があります。
キャリアアップ
【社員から聞いた】ゴールドクレストでは、従業員のキャリアアップを支援するための機会が提供されることがあります。研修プログラムや教育制度の充実、新たな販売・営業チャンネルの開拓、管理職やリーダーシップの育成など、従業員の成長とスキルアップを促進する取り組みが行われる場合があります。
福利厚生・環境
【社員から聞いた】ゴールドクレストは従業員の福利厚生や就労環境に配慮している可能性があります。具体的な福利厚生制度や労働環境については、公式ウェブサイトや採用情報などで確認することができます。
成長・将来性
【社員から聞いた】ゴールドクレストの事業展望や強み・弱みについては、具体的な情報が限られています。不動産業界においては、競争が激しい環境であるため、他社との差別化や市場のニーズに対応する能力が求められるでしょう。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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株式会社ゴールドクレストの学生からの評判・口コミ
不動産(総合不動産・デベロッパー)の 学生からの評判・口コミ
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投稿日： 2026年4月25日
投稿日： 2026年4月25日
投稿日： 2026年4月25日
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ゴールドクレストの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ゴールドクレスト |
|---|---|
| フリガナ | ゴールドクレスト |
| 設立日 | 1992年1月 |
| 資本金 | 124億9910万円 |
| 従業員数 | 203人 |
| 売上高 | 304億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安川 秀俊 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 30.9歳 |
| 平均給与 | 701万円 |
| 電話番号 | 03-3516-7111 |
| URL | https://www.goldcrest.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132232
