ゴールドクレストの企業研究一覧（全5件）

HPを中心に物件や何を強みにしているかを徹底的に調べた。また、実際に自分で現地に訪れて物件を見てどのような特徴があって、他のマンションとはどこが違うのかを自分なりの考えで持てるようにしておいた。 また、OB訪問や社員訪問をさせていただける機会も多かったため実際に現場で働いている社員さんの方々から現場の目線での仕事のやりがいや面白さ、そしてこの会社で働くことで得られるスキルなどを聞き出せたのでそれらをもとにESや面接に臨むことができた。 マンションデベロッパーはいくつもある中でなぜゴールドクレストを選ぶのかを実家りと言えるようにしておく必要はあると思った。特にこの会社では少数精鋭なことが強みであると言えるだろう。 続きを読む

大きく２つあります。 １つ目は、インターンシップに参加したことです。実際の物件の開発の説明も受けることができましたし、実際にどのようなキャリアプランを歩んでいる人が多いのかについても知ることができました。また、社員の方々と直接話すことができる機会が多く用意されているので、企業のホームページや説明会をみただけではわからなかった内容についても、詳しく質問することができます。 また２つ目は、企業のホームページです。どのような物件があって、どのような共通の開発理念があって、どのような客層がターゲットでどのような物件を作っているのかについての理解を深めることで、どのような部分をこの会社は大切にしているのかを読み取りました。 続きを読む

インターンシップに参加することで、人事以外にも多くの社員の方に接触することができ、またフィードバックを必ずしてくれる。私は夏に行われた３daysインターンシップに参加し、その後も社員訪問の機会を何度もいただいたため、本選考が始まる前に10回弱くらい社員の方と顔を合わせることができた。夏以降にもインターンシップは何回かやっており、社員訪問を含め人事と顔見知りになっている学生が多いと感じた。もし第一志望ではなくても、本社に足を運んでおくと本選考でもスムーズに進むと感じる。また本選考は面談等もあり長いほうだと思うので、前々からよく顔をだしておくとよいと思う。しかし選考に直接有利になるわけではないため、インターンシップには参加しなかった学生も沢山いた。そこでも、説明会で少し残ってみたり、個別に電話をしてみたりとイメージを残しておくことがスムーズに進むコツだと考えた。企業研究としては、会社がどんなイメージか、また自分が思う会社の魅力点をよく聞かれたので、ほかの学生と被らないよう事前に考えておくとよい。 続きを読む