この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここは改善が必要であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャンスを貰える機会がかなり少ない。ある程度成果を出しても男性よ...
株式会社ゴールドクレスト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゴールドクレストの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゴールドクレストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ここは改善が必要であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャンスを貰える機会がかなり少ない。ある程度成果を出しても男性よ...
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【良い点】
営業・総合職で入社しておりますが、女性だからという理由で特別視されることは無いと思います。男性社員と異なる待遇を受けることはまずありません。...
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【良い点】
派遣さんなどがいなく社員は一定のレベルを求められるので業務に無駄はなかったです。ただその分一人当たりの業務量は多かったです。
【気になること...
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【良い点】
女性ははたらきやすいと思います。形骸化している福利厚生が多いものの育児休暇は既婚女性社員はほとんど利用しています。離職率が高い会社ですが、...
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【良い点】
女性は入社から2.3年は苦しいように感じる。拘束時間も長く、ワークライフバランスは皆無。しかし、年次が上がるにつれて自由も増え、育児休暇な...
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出産や育児制度に関してはそれなりに取得でき、戻ることも可能なように思えます。しかし、社長の判断が全てという社風があるので、キャリアウーマンとしてバリバリ...
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育児休暇を取得している人は多い。福利厚生制度はイマイチだと感じるが、この制度だけはしっかり運用されている印象。女性も新卒入社時は営業として配属されるが、...
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非常に体育会系の会社なので、女性にとっては働きづらいと思います。拘束時間が長く、場合によっては重たいちらし500部を持たされて街のまんしょんなどにチラシ...
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業界柄女性の割合は少ないが、それ故に入社後は男性同様に大事な戦力として扱われる。
女性の役員が人事や営業などを仕切っている為、女性の悩みも聞いてくれて...
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私自身は産休・育休経験はないのですが、女性社員で取得する人は確実に増えています。
また、産休前でも、おなかが大きくなってきたりして通勤がしんどいという...
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同期の女性社員をはじめ、先輩の女性社員さんでも出産の後に会社に復帰する人が多く、そういった意味では女性にとって働きやすい会社ではないかと思います。まだま...
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ぽ~っとした女の子らしい女性はいなかったような気がする。どちらかというとみんなハキハキ、男勝りな人が多かった。そういう採用傾向にあったのだろう。でも特に...
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女性は非常に働きやすい環境。女性は男性に比べ常に優秀と持ち上げられ、辛い仕事もほぼ回避でき、非常に働きやすいといえる。給与水準もものすごい高いわけではな...
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女性は営業部でない部署に多いです。不動産会社の中では多い方ではないでしょうか。営業部が厳しいので女性には働きやすく給料も悪くない会社だと思います。結婚し...
若いうちから昇給を狙って働きたい人は、大手よりも向いてると思います。
キャリアアップは意欲的な人、結果を残す人には良いのだと思う。実際に人事の方は賞を得ることで、給与が良かった。
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【良い点】
主に個人に対するモデルルームでの営業が中心でしたので、土地の仕入れから企画まで一貫して経験できる会社に転職したいと考えました。
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【良い点】
この会社は独立系のマンションデベロッパーの中では群を抜いて財務体質が良いです。大手不動産会社が土地仕入れに苦戦している中、長期的な視点で土地...
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【良い点】
1年目から仕事を任せてもらえるので、2年目以降は社内の戦力として他社より幅広い経験ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外...
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【良い点】
不動産業界としては一般的な年収です。残業代も出ますがサービス残業的な雰囲気も多少はあります。
成果を上げればボーナスでプラス査定があります。
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【良い点】
若手が多いので社員の仲が良いです。
任される仕事も多く、裁量も多いです。
独立系不動産会社にもかかわらず手掛ける案件のスケールが大きい。
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【良い点】
男性女性関係なく平等に評価されている印象です。ただ、業界としてだいたい年中激務であるため、女性が現場で長期的に働くのは体力面や育児との両立を...
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【良い点】
女性が働きやすい様に、福利厚生やシフトの調整、お子さんがいる人への配慮はなされている。長く務めることが出来ると個人的には思っている。
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【良い点】
扶養内で働くことのできる短時間パートの方が勤続年数長くおられるので、それを鑑みると働くことだけについては良い内容のようです。
【気になること...
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【良い点】
育休・産休制度が整備されており、復帰後も活躍できる環境です。男女ともに使用実績が多数あり、遠慮せず使える制度になっていると思います。
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【良い点】
女性社員は数が少ないが、ランキング1位等上位者も普通にいた。
男女関係ない実力主義なため稼ぎたいのであれば良い。
【気になること・改善したほ...
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【気になること・改善したほうがいい点】
産前産後休暇と育児休暇合わせて1年半ほどお休みをいただき、復帰しました。復帰した事業所は今までと違う場所でありま...
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部社員の発言ですが、産休・育休明けの女性社員に対してセクハラ発言もあり、最悪です。
入社後2年以内に産休・育休...
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【良い点】
部署内には多くの女性社員がおり、年齢層も幅広いので、ライフステージにあわせて働き方ができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
育休や産休は取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとり暮らしの女性を終バスがない時間まで働かせるのはよろしくないのでは...
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【良い点】
女性管理職も沢山います。やる気があれば管理職も目指せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしやすいかというと、そうでもないか...
会社名 | 株式会社ゴールドクレスト |
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フリガナ | ゴールドクレスト |
設立日 | 1992年1月 |
資本金 | 124億9910万円 |
従業員数 | 197人 |
売上高 | 248億4500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安川秀俊 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目1番1号 |
平均年齢 | 30.7歳 |
平均給与 | 621万円 |
電話番号 | 03-3516-7111 |
URL | https://www.goldcrest.co.jp/ |
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