ゴールドクレストの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
ノルマがない分、気楽に営業はできます。
売らなくても特段怒られることはないです。
もちろん賞与の査定には響きます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
部署にもよりますが、定時で上がる人もいます。
新規プロジェクトの立ち上げ時は、営業周りは忙しい印象
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)

【良い点】
頑張らなくても、ある程度の役職まではのぼっていけること。
残業をしたくなければ、定時で帰ることもできるということ。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年功序列制度です。
今までは昇級幅が小さかったのですが、離職者が多いことで、給与体系を変えるとのことでした。
特に賞与で差をつけて、頑張って...続きを読む(全143文字)

【良い点】
先輩の面倒見がよく、いい意味で大学の延長線上のような関係が築ける。独り立ちするまでロールプレイを沢山してもらえる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
管理職に関しては、少数精鋭を謳っていることもあり現場を知っている人が担っているので、その点は話が早い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全168文字)

【良い点】
社員同士の仲は良いと思う。かといって休日までベタベタする訳でもなく、バランスが良い。公私の区別をしっかりつけたい人には最高の職場だと思う。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の役職になると社長との接点が増え、気に入られないと関連会社に出向くことになるケースがかなり多いと感じた。...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員は強制で営業部に配属されるが、その旨を新卒採用の時点で秘匿している点。それにより、営業を全く希望していな...続きを読む(全316文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
マンションの分譲事業を主としている会社であるが、住宅補助は一切無い。社宅があるものの、3l...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性も働きやすい環境かもしれません。
あまりいなかったのでわかりませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性があまりいなかったと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性は少なく、離職率も高いので重宝される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が男社会すぎてハラスメントは日常茶飯事。社内より...続きを読む(全87文字)

【良い点】
産休・育休にはかなり理解のある会社だと思う。男性取得者もおり、復帰率も高い印象。
営業部にもバリバリのキャリアウーマンが多く、男女差別的なも...続きを読む(全152文字)

【良い点】
全力投球したい女性は役職などにもついて活躍していた
【気になること・改善したほうがいい点】
在職当時は、育児との両立やほどほどの働き方を求め...続きを読む(全120文字)

【良い点】
会社として「女性管理職を増やそう」「女性のキャリアを支援しよう」という強い意志を感じます。
実際に女性向けのキャリア研修が新設されたり、若手...続きを読む(全313文字)

【良い点】
分からないし何も無いと思う。可能性は低いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
分からないし何も無いと思う。
女性の働く環境で...続きを読む(全84文字)

【良い点】
基本的に残業はなく、定時で帰れるためプライベートの時間は確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】
指定有休で、夏季休暇と冬季休暇で...続きを読む(全131文字)

【良い点】
当時いた外国人の上司がとてもよかった。女性の活躍を重視していて、あきらかに優遇してくれた。受付であったが経理部門や秘書業務等をさせてもらうこ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性の管理職も多いので働きやすいと思います。実績をしっかりと積み重ねれば昇進や昇給も問題なくできる環境だったと思いました。

お子さんをお持...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ、モラハラの相談窓口が無いため、設立すべき。事実では無い噂話や、悪く見えるような印象操作が多いと感じるこ...続きを読む(全107文字)