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【良い点】
妊娠・育児に関する理解や職場の雰囲気はとても良い。出産と育児に関する制度利用はもちろんのこと、突発的な状況が生じた場合でも理解・フォローしよ...続きを読む(全105文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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ゴールドクレストの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゴールドクレストの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゴールドクレストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ゴールドクレストの 社員・元社員による会社の評価
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- 社員・管理職
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ゴールドクレストの 学生による会社の評価
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- 福利厚生
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3.0
- 成長・将来性
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3.2
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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3.3
- 女性の働きやすさ
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ゴールドクレストの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
女性活躍を推進しており、どんどんと昇進を進めていくように企業が働きかけている。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
ここは改善が必要であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャンスを貰える機会がかなり少ない。ある程度成果を出しても男性よ...続きを読む(全84文字)
回答者：
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【良い点】
営業・総合職で入社しておりますが、女性だからという理由で特別視されることは無いと思います。男性社員と異なる待遇を受けることはまずありません。...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
派遣さんなどがいなく社員は一定のレベルを求められるので業務に無駄はなかったです。ただその分一人当たりの業務量は多かったです。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性ははたらきやすいと思います。形骸化している福利厚生が多いものの育児休暇は既婚女性社員はほとんど利用しています。離職率が高い会社ですが、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性は入社から2.3年は苦しいように感じる。拘束時間も長く、ワークライフバランスは皆無。しかし、年次が上がるにつれて自由も増え、育児休暇な...続きを読む(全187文字)
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出産や育児制度に関してはそれなりに取得でき、戻ることも可能なように思えます。しかし、社長の判断が全てという社風があるので、キャリアウーマンとしてバリバリ...続きを読む(全184文字)
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育児休暇を取得している人は多い。福利厚生制度はイマイチだと感じるが、この制度だけはしっかり運用されている印象。女性も新卒入社時は営業として配属されるが、...続きを読む(全152文字)
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非常に体育会系の会社なので、女性にとっては働きづらいと思います。拘束時間が長く、場合によっては重たいちらし500部を持たされて街のまんしょんなどにチラシ...続きを読む(全171文字)
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業界柄女性の割合は少ないが、それ故に入社後は男性同様に大事な戦力として扱われる。
女性の役員が人事や営業などを仕切っている為、女性の悩みも聞いてくれて...続きを読む(全171文字)
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私自身は産休・育休経験はないのですが、女性社員で取得する人は確実に増えています。
また、産休前でも、おなかが大きくなってきたりして通勤がしんどいという...続きを読む(全221文字)
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同期の女性社員をはじめ、先輩の女性社員さんでも出産の後に会社に復帰する人が多く、そういった意味では女性にとって働きやすい会社ではないかと思います。まだま...続きを読む(全185文字)
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ぽ～っとした女の子らしい女性はいなかったような気がする。どちらかというとみんなハキハキ、男勝りな人が多かった。そういう採用傾向にあったのだろう。でも特に...続きを読む(全155文字)
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女性は非常に働きやすい環境。女性は男性に比べ常に優秀と持ち上げられ、辛い仕事もほぼ回避でき、非常に働きやすいといえる。給与水準もものすごい高いわけではな...続きを読む(全165文字)
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女性は営業部でない部署に多いです。不動産会社の中では多い方ではないでしょうか。営業部が厳しいので女性には働きやすく給料も悪くない会社だと思います。結婚し...続きを読む(全169文字)
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ゴールドクレストの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
管理職に関しては、少数精鋭を謳っていることもあり現場を知っている人が担っているので、その点は話が早い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良いと思う。かといって休日までベタベタする訳でもなく、バランスが良い。公私の区別をしっかりつけたい人には最高の職場だと思う。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の役職になると社長との接点が増え、気に入られないと関連会社に出向くことになるケースがかなり多いと感じた。...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員は強制で営業部に配属されるが、その旨を新卒採用の時点で秘匿している点。それにより、営業を全く希望していな...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
マンションの分譲事業を主としている会社であるが、住宅補助は一切無い。社宅があるものの、3l...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
営業部以外の部署では、効率的に業務に取り組み残業を減らそうと言う心がけがなされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で営業部...続きを読む(全129文字)
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単独1社での大規模開発に携われる点は大きな魅力である。続きを読む(全27文字)
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自己資本比率が非常に高く、安定した事業を営んでいるため、将来も安定すると考えられる。続きを読む(全42文字)
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- 気になること
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回答者：
デベロッパー業界内では低いが、世間一般で見たら高級。40代で1000万円が狙えるようになる。続きを読む(全46文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
企業としては、若いうちから昇進してマネジメントを行う側に回る社員を求めており、積極的な挑戦を推進する風土がある。続きを読む(全56文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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不動産(総合不動産・デベロッパー)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがいる社員の場合、多くは本社の総務へ異動するか営業事務の職種へ移ることが一般的です。営業職として働き続け...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
男女で差別されることはないが女性だからと気遣って強く言わない上司も多い。
性別問わず時短勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性営業も増えており、男女関係なくワークライフバランスを整えやすい。
昇進も成果を挙げた人がそのまま昇進するので、一昔前を想起するような風土はない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
別部署で産休明けの社員も働いていたので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部の事務はテレワークできないので...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
育休・産休を取得している社員がかなり多く、そういった面では今どきな会社だと感じた。福利厚生が充実しており、また、女性社員・女性派遣社員も多く...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性支店長もいるため、女性は働きやすいと思う。女性同士は基本仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多くそこでは、男子的...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休育休制度もしっかりしており、ママさんがほとんどで子供を挨拶で連れてくる方もおり、社内もあたたかい雰囲気である。パパさんも育休をとって奥さ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
業界的に女性が少なく、弊社も同様です。
なるべく女性社員が複数在籍するよう新入社員が来る際はなるべく女性がいる営業所に配属しているように感じ...続きを読む(全107文字)
回答者：
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【良い点】
産休・育休制度や時短勤務などの制度が整っており、ライフイベントに配慮した働き方が可能です。成果重視の評価のため性別による不公平感が少なく、意...続きを読む(全100文字)
回答者：
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【良い点】
育休産休は問題なく取れると思う。新卒入社後早々に産休にはいった人がいたが、特段なにも言われていなかった。続きを読む(全58文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ゴールドクレストの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ゴールドクレスト |
|---|---|
| フリガナ | ゴールドクレスト |
| 設立日 | 1992年1月 |
| 資本金 | 124億9910万円 |
| 従業員数 | 203人 |
| 売上高 | 292億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安川 秀俊 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 30.9歳 |
| 平均給与 | 701万円 |
| 電話番号 | 03-3516-7111 |
| URL | https://www.goldcrest.co.jp/ |
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