回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業部以外の部署では、効率的に業務に取り組み残業を減らそうと言う心がけがなされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で営業部...続きを読む(全129文字)
株式会社ゴールドクレスト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゴールドクレストのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゴールドクレストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
営業部以外の部署では、効率的に業務に取り組み残業を減らそうと言う心がけがなされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で営業部...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
不動産業界とは思えないほどホワイト。いつでも自由に休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休もとりやすいので、改善点無しですね。続きを読む(全77文字)
【社員から聞いた】社員同士の飲み会はほぼなく残業も少ないので、家庭がある人は仕事が終わったらすぐに帰って自分の時間を過ごしているそう。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
基本的に平日休みとなり、週休二日制のため他社と比較しても休日は少なめ。
長期休暇は夏と冬にしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは事業所・部署によってかなりバラツキがあるように感じます。出向先によっては残業月20時間以下...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業成績さえ良ければ、自由な時間は持ちやすい。自分の時間を持つことも一応可能であると思う。ただ、そこまでいくのは相当な苦労があると思う。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
近年は残業を良しとしない社会的な風潮も後押しして、日によっては20時を超えるとほとんど人がいない時もあり、多少の改善が見られる。
【気になる...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
平日休みのため社内の人間とは仲良くなれるのは利点だと思う。
少数の会社なのでそうせざるを得ない雰囲気ももあるがそれが好きならば大丈夫だろう。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休日出勤は少なかった印象。ゴールデンウィークなど世間が休みの時は全日出勤しなければならない代わりに、6月頃に休みが取れるので、一人で、もしく...続きを読む(全194文字)
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12-3月の繁忙期はほぼ休み無しだった。その他の時期も会社が休日の日にお客さまと面談し、商談をすすめないと、上司・先輩にお客を取られるため、進んで休日出...続きを読む(全157文字)
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出勤日は何時に帰れるかわからないので予定は入れられません。社内カレンダーによる休日は一応休めますが、営業部を中心に休まない人が多く、1年間全く休んでない...続きを読む(全153文字)
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プライベートはほぼないと考えて良い。夜は21時頃まで皆残っている。遅いと23時のビル閉館まで仕事をし続けることも。休日も物件見学などに費やすことを推奨さ...続きを読む(全181文字)
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以前はワークライフバランスという言葉が都市伝説なのではないかと疑って居ましたが、現在は休みの日に休めるようになり、人間の生活が送れるようになりました。
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とにかく労働時間が長い。
08:00出社、23:00退社というのが週5〜6続く。
営業に従事していたため、上司の目が届かないタイミングを見計らってサ...続きを読む(全200文字)
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部署によりワークライフバランスは全く違います。
忙しい部署だと23時のビルの閉館で追い出されるように退社するといった感じです。忙しくない部署だと19時...続きを読む(全248文字)
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育児休暇などを取得する女性は多く、そういった面では恵まれている会社だと思う。男性のワークライフバランスという点では少し弱いですが、男性はワークに重点を置...続きを読む(全182文字)
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平日8時出勤~終電、土日は販売センターで、プライベートの充実などは考える暇もなかった。休みの日はひたすら寝ていた。転職して、夕方まだ空が明るいうちに退社...続きを読む(全171文字)
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プライベートはない。13日連続勤務明けの早朝にどうでもいいようなことで電話をかけて来る会社。
個人のメールアドレスがないため、連絡は電話。結構電話代が...続きを読む(全165文字)
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まったく休みを取れない時期あります(年始など)残業も普通にあり、22時前に帰る雰囲気はありませんでした。
繁忙期の1月~3月の営業担当者は休めないでし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
マンションの分譲事業を主としている会社であるが、住宅補助は一切無い。社宅があるものの、3l...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員は強制で営業部に配属されるが、その旨を新卒採用の時点で秘匿している点。それにより、営業を全く希望していな...続きを読む(全316文字)
単独1社での大規模開発に携われる点は大きな魅力である。続きを読む(全27文字)
自己資本比率が非常に高く、安定した事業を営んでいるため、将来も安定すると考えられる。続きを読む(全42文字)
デベロッパー業界内では低いが、世間一般で見たら高級。40代で1000万円が狙えるようになる。続きを読む(全46文字)
企業としては、若いうちから昇進してマネジメントを行う側に回る社員を求めており、積極的な挑戦を推進する風土がある。続きを読む(全56文字)
女性活躍を推進しており、どんどんと昇進を進めていくように企業が働きかけている。続きを読む(全39文字)
若いうちから昇給を狙って働きたい人は、大手よりも向いてると思います。続きを読む(全34文字)
川崎、横浜、東京23区に限定しているので今後の将来性はよほどのことが無ければ大丈夫だと思う。続きを読む(全46文字)
年収は高いイメージであったが、できるひとは高くなるのだと思う。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすい。たまに変な部署や、上司に当たってしまうとなかなか休みが取れなかったり、嫌味を言われるが、組合が強いので何かあったら訴...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
フレックスやテレワークがあるのでバランスは取りやすい
休みも業務の都合が付けば取りやすい気はする
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ワーク・ライフ・バランスは良かったです。土日に出勤することはなく、平日勤務があたりまえです。そこはいい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本残業なので仕事終わりに予定は入れられない
お客様都合によって休みがかわるため予定をくめない...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
土日祝休みで残業はほぼなく、有給も希望通り取れます。
急な休みでも大丈夫でした。
周辺のセンターでも、お子さんの体調不良でよく休まれる方が...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
個人営業なので休日出勤が発生することもあったが、振休取得が義務付けられているので休みがなくて疲れが取れない、、という事態は発生しなかった。
...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
業務量が非常に多く、常に時間に追われている感覚があり、自分の時間を十分に確保することが難しい状況が続きました。仕事に真剣に向き合うほど私生活...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年末年始やお盆、GWで長期休暇は取れないが、時期をずらしてまとまった休みが取れる。
年間休日数が多く、ワークライフバランスはとれていると思う...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
週休は完全に2日制が守られており、プライベートの予定は立てやすいです。家賃補助など生活に必要なサポートが手厚く、安心して働くための基盤が残っ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
完全週休2日制はしっかり守られており、大型連休(GW,夏季,年末年始)も確保されています。
東京駅直結のオフィスは通勤もしやすいです。
【気...続きを読む(全147文字)
| 会社名 | 株式会社ゴールドクレスト |
|---|---|
| フリガナ | ゴールドクレスト |
| 設立日 | 1992年1月 |
| 資本金 | 124億9910万円 |
| 従業員数 | 206人 |
| 売上高 | 292億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安川 秀俊 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 30.9歳 |
| 平均給与 | 701万円 |
| 電話番号 | 03-3516-7111 |
| URL | https://www.goldcrest.co.jp/ |
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