ゴールドクレストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
年功序列制度です。
今までは昇級幅が小さかったのですが、離職者が多いことで、給与体系を変えるとのことでした。
特に賞与で差をつけて、頑張って...続きを読む(全143文字)

【良い点】
頑張らなくても、ある程度の役職まではのぼっていけること。
残業をしたくなければ、定時で帰ることもできるということ。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
家庭を大事にしたい女性にはおすすめしやすい会社です。
育休や時短勤務にはかなり融通が効きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全81文字)

【良い点】
部署にもよりますが、定時で上がる人もいます。
新規プロジェクトの立ち上げ時は、営業周りは忙しい印象
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)

【良い点】
ノルマがない分、気楽に営業はできます。
売らなくても特段怒られることはないです。
もちろん賞与の査定には響きます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社員同士の仲は良いと思う。かといって休日までベタベタする訳でもなく、バランスが良い。公私の区別をしっかりつけたい人には最高の職場だと思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
妊娠・育児に関する理解や職場の雰囲気はとても良い。出産と育児に関する制度利用はもちろんのこと、突発的な状況が生じた場合でも理解・フォローしよ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
管理職に関しては、少数精鋭を謳っていることもあり現場を知っている人が担っているので、その点は話が早い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員は強制で営業部に配属されるが、その旨を新卒採用の時点で秘匿している点。それにより、営業を全く希望していな...続きを読む(全316文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
マンションの分譲事業を主としている会社であるが、住宅補助は一切無い。社宅があるものの、3l...続きを読む(全98文字)

【良い点】
新卒で入社した場合は、先輩社員がメンターとしてつき、商談への同行などを通じて仕事を覚えていきます。その後、一部の業務を任され、徐々に一人で担...続きを読む(全170文字)

【良い点】
実務を通じて、不動産取引や建築、法規制、資金計画など幅広い知識を学べます。案件ごとに条件が異なるため、経験を重ねることで調査や事業性判断の力...続きを読む(全111文字)

【良い点】
業務量は多く、難しい案件やトラブルが多かったが、他社では得られない知識や経験を積めたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制...続きを読む(全181文字)

【良い点】
丁寧に研修をしてくださり、何も分からないまま現場に出されるといったことはありませんでした。現場に配属後も、上司や先輩方がよく気にかけて下さり...続きを読む(全105文字)

【良い点】
プレーヤーとしての営業実績や業績だけでなく、後輩や部下の育成・成長にどれだけ貢献できたかというプロセスも正当に評価される体制が整っています。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
商業デベという意味ではいろんな職種を体験できていいのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネススキルは全体的に低い。上司も感覚...続きを読む(全101文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
即戦力が求められる、入る前はojtに依る研修あると説明を受けるが。実際には営業経験が複数...続きを読む(全352文字)

【良い点】
新卒入社の私にも手厚いメンター制度があり、配属直後から相談できる先輩が必ずついてくれるため安心感があります。日々の業務を通じて、優先順位をつ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
インセンティブが多く稼げる 若い人が多く活力が溢れてる
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ的なものはないが体育会系で契約が取れな...続きを読む(全87文字)