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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゴールドクレストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全16件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゴールドクレストのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゴールドクレストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ゴールドクレストの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ゴールドクレストの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ゴールドクレストの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 16

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年08月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

キャリアアップは意欲的な人、結果を残す人には良いのだと思う。実際に人事の方は賞を得ることで、給与が良かった。続きを読む(全54文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1年目から仕事を任せてもらえるので、2年目以降は社内の戦力として他社より幅広い経験ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外と...続きを読む(全104文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年06月30日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

【社員から聞いた】ゴールドクレストでは、従業員のキャリアアップを支援するための機会が提供されることがあります。研修プログラムや教育制度の充実、新たな販売・...続きを読む(全140文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年03月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自発的に学ぼうとしないとあまりスキルが身につかない。
若手はチラシの投函、部屋の清掃業務に多く時間を取られるため、スキルが身に付きにくい。また...続きを読む(全204文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかくやってみて覚えるという気概は身につく。そのため、自ら行動を起こす主体性のある人はスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修については、入社前と入社後1週間ほどで行う。マナーや営業のやり方等については一通り教えてくれるが、すぐに放り出されて自分で学びとることを求められる。た...続きを読む(全159文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年07月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
その他営業関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルと言える程のものは無いが、社会人としての仕事の仕方・上司が何を心配し、何を気にかけているからどのような報告をしなければならないか等の基本的動作を新入...続きを読む(全164文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分で考えて勉強していくことでスキルや知識をみにつけていくことが出来ます。
研修はたまにありますが、思いつきで突然少しあるだけです。
研修は特に中身が...続きを読む(全161文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年04月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どこの会社でも同じだろうが、どのような上司の下で働くかでスキルアップの速度は異なってくると思う。特に私が在籍した当時は人数も少なく社内の教育体制が整ってい...続きを読む(全156文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業部の研修としてはいわゆるロールプレイイングがある。
営業部全体で一斉に行うときもあるが、上司に自主的にお願いすれば比較的喜んで指導してもらえる。この...続きを読む(全166文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月04日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
19年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内で営業についての研修はない。
先輩の背中を見て覚えろと言われた位でしょうか。
また、実際に営業の様子を見ていると、やりにくいから見るのをやめてくれ...続きを読む(全179文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修はだいたい勤務時間外の朝8:00から行われる。自分の接客をテープに録音し、休みの日を一日かけてテープ起こしをする。それを上司に見てもらいフィードバック...続きを読む(全154文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年02月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワンマン社長のベンチャー企業なため、とにかく手厚い研修というものはほとんどなく、「実際に仕事しながら学んでいく」という社風。今はどうかわからないが、当時は...続きを読む(全156文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業力は上司がよければかなりつくと思う。会社一丸となって営業力アップに力をいれており、全社の総会などでも8割は営業の話になることが多い。BtoC業界への転...続きを読む(全357文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

内定者のうちに宅地建物取引主任者の資格をみんなとらされます。内定式あたりから勉強や会社でのアルバイトのために度々本社に行かなくてはいけなくなります。入社し...続きを読む(全162文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年03月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長直々のビジネスマンとしての哲学伝授が多かった。営業部だけの話ですが。
マンションの営業は、飛び込みなどは一切ありません。電話帳などの無差別TELもな...続きを読む(全155文字)

16件中16件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ゴールドクレストの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年08月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

若いうちから昇給を狙って働きたい人は、大手よりも向いてると思います。続きを読む(全34文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年08月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

川崎、横浜、東京23区に限定しているので今後の将来性はよほどのことが無ければ大丈夫だと思う。続きを読む(全46文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年08月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

年収は高いイメージであったが、できるひとは高くなるのだと思う。続きを読む(全31文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2024年08月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

不動産業界であるから仕方ないとは思うが残業は多い印象、しかし育休は取れそうな感じはする。続きを読む(全44文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高学歴な方が多い。
若い社員が多いので社内の一体感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業界全般にいえますが離職率が高いです。続きを読む(全78文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主に個人に対するモデルルームでの営業が中心でしたので、土地の仕入れから企画まで一貫して経験できる会社に転職したいと考えました。続きを読む(全69文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不動産業界としては一般的な年収です。残業代も出ますがサービス残業的な雰囲気も多少はあります。
成果を上げればボーナスでプラス査定があります。続きを読む(全76文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社は独立系のマンションデベロッパーの中では群を抜いて財務体質が良いです。大手不動産会社が土地仕入れに苦戦している中、長期的な視点で土地を...続きを読む(全171文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手が多いので社員の仲が良いです。
任される仕事も多く、裁量も多いです。
独立系不動産会社にもかかわらず手掛ける案件のスケールが大きい。続きを読む(全74文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
潰れることはないであろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
土地の仕入れに苦戦しているため、在庫をいかに長期的に売っていくかという守り...続きを読む(全143文字)

サービス(不動産)のスキルアップ、教育体制の口コミ

明和地所株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し人材育成と定着度の向上に力を入れた方が良い。また、教育制度自体がなく、OJTや階層...続きを読む(全82文字)

株式会社一条工務店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的なマナー
モラルを身に着けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶ内容が専門的すぎて、つぶしが利かない
残るのは営業としての...続きを読む(全97文字)

イオンモール株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
た事務経験と顧客対応のスキルをさらに活かし、異なる環境で新たな成長を実現したいと考えたためです。前職では、データ管理や問い合わせ対応に従事する...続きを読む(全415文字)

サブリース株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップができそうな業務は特にない
オフィスビルの管理会社のため事務作業がほとんどです。...続きを読む(全173文字)

株式会社東急コミュニティーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援は手厚く、講座など様々な提案があり、自身の向上心があれば、色々な資格を取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)

菊池建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
人事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には裁量をもって業務をさせてもらえる。相談もしやすい環境なので自身のスキルを上げるには良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)

大東建託パートナーズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア研修やコンプライアンス研修など積極的に開催するが、実務に反映されていないことが多い。
ワーママ研修に参加し...続きを読む(全129文字)

近鉄不動産株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の教育体制は整っていると感じた。特に疑問点は上司に聞きやすい環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点ではないが、...続きを読む(全102文字)

株式会社LIFULLの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
3年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒向けに職種別の研修が行われており、最低限の知識を得て業務に当たれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってはOJTで適切...続きを読む(全93文字)

株式会社エイブルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育に関しては本当にその店舗次第という形になります。店舗の上司が自分に合う人間であれば良いかもしれません。ど...続きを読む(全102文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ゴールドクレストの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ゴールドクレスト
フリガナ ゴールドクレスト
設立日 1992年1月
資本金 124億9910万円
従業員数 197人
売上高 248億4500万円
決算月 3月
代表者 安川秀俊
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目1番1号
平均年齢 30.7歳
平均給与 621万円
電話番号 03-3516-7111
URL https://www.goldcrest.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132232

ゴールドクレストの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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