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企業としては、若いうちから昇進してマネジメントを行う側に回る社員を求めており、積極的な挑戦を推進する風土がある。続きを読む(全56文字)
株式会社ゴールドクレスト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゴールドクレストの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゴールドクレストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
企業としては、若いうちから昇進してマネジメントを行う側に回る社員を求めており、積極的な挑戦を推進する風土がある。続きを読む(全56文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年3月24日【良い点】
健康診断の日は直帰で良いのは魅力的です。会社によっては半休申請しないとダメなところもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当日は...続きを読む(全210文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年4月3日有給はとても取得しやすい環境でした。シフト制でしたが、希望はほぼ全て通していただいていて、急な変更にも対応してくださるのでワークライフバランスが整えやすか...続きを読む(全214文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月7日【良い点】
グループ内にてゴルフ場や宿泊施設等を複数所有しているので、ゴルフが好きな人にとっては安く回れるたいった利点があると思います。その他基本的な福利...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月24日【良い点】
残業代は1分単位でもらえる。交通費などもきちんともらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
使っているシステムが多すぎて非効率。部署ごと...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年3月13日【気になること・改善したほうがいい点】
店舗を増やしどんどん事業展開を広げていくという話だったが、入社してから4年でかなり縮小。店舗は20店舗くらい閉店に...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の役職になると社長との接点が増え、気に入られないと関連会社に出向くことになるケースがかなり多いと感じた。...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職に関しては、少数精鋭を謳っていることもあり現場を知っている人が担っているので、その点は話が早い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠・育児に関する理解や職場の雰囲気はとても良い。出産と育児に関する制度利用はもちろんのこと、突発的な状況が生じた場合でも理解・フォローしよ...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の仲は良いと思う。かといって休日までベタベタする訳でもなく、バランスが良い。公私の区別をしっかりつけたい人には最高の職場だと思う。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員は強制で営業部に配属されるが、その旨を新卒採用の時点で秘匿している点。それにより、営業を全く希望していな...続きを読む(全316文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
マンションの分譲事業を主としている会社であるが、住宅補助は一切無い。社宅があるものの、3l...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業部以外の部署では、効率的に業務に取り組み残業を減らそうと言う心がけがなされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で営業部...続きを読む(全129文字)
単独1社での大規模開発に携われる点は大きな魅力である。続きを読む(全27文字)
自己資本比率が非常に高く、安定した事業を営んでいるため、将来も安定すると考えられる。続きを読む(全42文字)
デベロッパー業界内では低いが、世間一般で見たら高級。40代で1000万円が狙えるようになる。続きを読む(全46文字)
同業他社と比べれば少し厳かな雰囲気を感じた続きを読む(全21文字)
体育会系の人が少し多い気がしたが、全体を見てみると多様な人がいて、体育会系の人から物腰が柔らかい人もいた。続きを読む(全53文字)
自ら考えて動く主体性を評価する文化だそうです。自分ができること、すべきことを探して積極的に動くことが評価につながるようです。続きを読む(全62文字)
企画力や挑戦を重視、成果主義的の3点が揃った文化だと聞いた。続きを読む(全30文字)
説明会に登壇してくださった方は、比較的真面目で堅実な方だと感じました。続きを読む(全35文字)
DX化、新しいものをどんどんと取り入れていく文化がありそうだった。続きを読む(全33文字)
| 会社名 | 株式会社ゴールドクレスト |
|---|---|
| フリガナ | ゴールドクレスト |
| 設立日 | 1992年1月 |
| 資本金 | 124億9910万円 |
| 従業員数 | 203人 |
| 売上高 | 292億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安川 秀俊 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 30.9歳 |
| 平均給与 | 701万円 |
| 電話番号 | 03-3516-7111 |
| URL | https://www.goldcrest.co.jp/ |
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