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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゴールドクレストの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゴールドクレストの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゴールドクレストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ゴールドクレストの 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.7年収・評価2.8社員・管理職4.7やりがい3.2福利厚生2.9スキルアップ2.36
総合評価
3.0
やりがい
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退職理由
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3.1

ゴールドクレストの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.0年収・評価3.1社風・文化3.2やりがい3.2福利厚生3.0スキルアップ3.46
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ゴールドクレストの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
13件中13件表示

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年09月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一部上場なのでローンを組んでマンションを複数持っている社員が多い。もちろん専門分野なので割りのいい物件などが市場に出回る前に回ってくることが...会員登録して続きを読む(全212文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年03月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みも返上でひたすら仕事に打ち込むにはいい環境。この会社じゃなくてもそれはできるが、意志が弱い人はそれがいいかもしれない。
【気になること・...会員登録して続きを読む(全190文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年01月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちからいろいろと経験させてもらえるのは事実。少数であるため自然と仕事が回ってくる仕組みだが他社では30代で経験するような仕事を20代か...会員登録して続きを読む(全214文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人の良い方が多い。
人間関係で嫌になることは一度もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に旧体質というか全てが古い。
今の...会員登録して続きを読む(全187文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2016年07月05日

回答者:
社員・元社員
男性
18年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由
新卒時、さいしょに内定をいただいたので。人事部や選考中に会った先輩社員も良い人がおおかった。
【気になること・改善したほうがいい点...会員登録して続きを読む(全177文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員数が少ないので2年目3年目くらいの若い社員からの提案も役員クラスまで持っていける機会が多いのは、ベンチャーっぽくて大手にない魅力かもしれ...会員登録して続きを読む(全202文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

転職を悩んでいるという相談を行うと、そのあとは直属の上司より退職勧告をうけ次がきまらないままにやめさせられました。すでに退職している人間との連絡をとるこ...会員登録して続きを読む(全168文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年05月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決めた理由は100人希望の会社で、駅前再開発やタワーマンションの建設など大きな事業を行っているため、大変だけどやりがいのある仕事ができそうだと思っ...会員登録して続きを読む(全175文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年03月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
20年前
その他営業関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他の企業と比較し高収入だと聞いていましたが、住宅補助手当が年によって出たり出なかったり、期によって様々で社長の鶴の一言で決まるようです。業績によるという...会員登録して続きを読む(全228文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年02月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ネット上での評判が良くないと感じたので、内定をもらったときに質問してみたところ、自信満々にはぐらかされたりした。ただ、成長できる環境があると感じて入社し...会員登録して続きを読む(全196文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年02月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
不動産企画・用地仕入れ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司に気に入られるかどうかですべてが決まる。
気に入られれば、居心地の良い会社。
逆に嫌われれば常冷遇されるという。、古い感じ会社。
面接などは、...会員登録して続きを読む(全168文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
18年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若い会社だが、礼儀については厳しい。そこはギャップがあり逆に良かったと思う。
平均年齢も20代でいわゆる「超」若手社員が多いが、入社したらまず社会人とし...会員登録して続きを読む(全228文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年04月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は新卒で入社したのですが、考えていたギャップはありませんでした。そう申し上げますのも、入社前にインターンをさせてもらい、社内の人間関係の構築は学生時代...会員登録して続きを読む(全167文字)

13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ゴールドクレストの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年08月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

若いうちから昇給を狙って働きたい人は、大手よりも向いてると思います。会員登録して続きを読む(全34文字)

サービス(不動産)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

森トラスト株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
新規事業・事業開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップはあまりない。一方で、オーナーの一存であらゆることが決まっていく環境であることはあらかじめ認識しておくべき。会員登録して続きを読む(全64文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ゴールドクレストの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ゴールドクレスト
フリガナ ゴールドクレスト
設立日 1998年7月
資本金 124億9910万円
従業員数 198人
売上高 248億4500万円
決算月 3月
代表者 安川 秀俊
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目1番1号
平均年齢 30.7歳
平均給与 621万円
電話番号 03-3516-7111
URL https://www.goldcrest.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132232

ゴールドクレストの 選考対策

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