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【良い点】
一部上場なのでローンを組んでマンションを複数持っている社員が多い。もちろん専門分野なので割りのいい物件などが市場に出回る前に回ってくることが...続きを読む(全212文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ゴールドクレストの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゴールドクレストの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゴールドクレストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ゴールドクレストの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
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3.1
- 年収・評価
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2.7
- スキルアップ
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2.3
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
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3.5
- 社員・管理職
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4.5
- ワークライフ
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
2.3
- 入社後のギャップ
-
2.1
- 退職理由
-
2.9
ゴールドクレストの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.1
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ゴールドクレストの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
休みも返上でひたすら仕事に打ち込むにはいい環境。この会社じゃなくてもそれはできるが、意志が弱い人はそれがいいかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
若いうちからいろいろと経験させてもらえるのは事実。少数であるため自然と仕事が回ってくる仕組みだが他社では30代で経験するような仕事を20代か...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
人の良い方が多い。
人間関係で嫌になることは一度もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に旧体質というか全てが古い。
今の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社理由
新卒時、さいしょに内定をいただいたので。人事部や選考中に会った先輩社員も良い人がおおかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員数が少ないので2年目3年目くらいの若い社員からの提案も役員クラスまで持っていける機会が多いのは、ベンチャーっぽくて大手にない魅力かもしれ...続きを読む(全202文字)
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転職を悩んでいるという相談を行うと、そのあとは直属の上司より退職勧告をうけ次がきまらないままにやめさせられました。すでに退職している人間との連絡をとるこ...続きを読む(全168文字)
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入社を決めた理由は100人希望の会社で、駅前再開発やタワーマンションの建設など大きな事業を行っているため、大変だけどやりがいのある仕事ができそうだと思っ...続きを読む(全175文字)
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他の企業と比較し高収入だと聞いていましたが、住宅補助手当が年によって出たり出なかったり、期によって様々で社長の鶴の一言で決まるようです。業績によるという...続きを読む(全228文字)
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ネット上での評判が良くないと感じたので、内定をもらったときに質問してみたところ、自信満々にはぐらかされたりした。ただ、成長できる環境があると感じて入社し...続きを読む(全196文字)
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上司に気に入られるかどうかですべてが決まる。
気に入られれば、居心地の良い会社。
逆に嫌われれば常冷遇されるという。、古い感じ会社。
面接などは、...続きを読む(全168文字)
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若い会社だが、礼儀については厳しい。そこはギャップがあり逆に良かったと思う。
平均年齢も20代でいわゆる「超」若手社員が多いが、入社したらまず社会人とし...続きを読む(全228文字)
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私は新卒で入社したのですが、考えていたギャップはありませんでした。そう申し上げますのも、入社前にインターンをさせてもらい、社内の人間関係の構築は学生時代...続きを読む(全167文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ゴールドクレストの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
マンションの分譲事業を主としている会社であるが、住宅補助は一切無い。社宅があるものの、3l...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員は強制で営業部に配属されるが、その旨を新卒採用の時点で秘匿している点。それにより、営業を全く希望していな...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
営業部以外の部署では、効率的に業務に取り組み残業を減らそうと言う心がけがなされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で営業部...続きを読む(全129文字)
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不動産(総合不動産・デベロッパー)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署に関してコミュニケーションが取りづらい人が多く、皆ちょっとずつ仲が悪い？信頼して仕事してるようには見えな...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不動産は思ったより大変でした。それでもやりがいはあると思います。ギャップは以外にそのくらいでしかも年寄り社員もあ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署やポジションによってはおおきな仕事に従事でき、誇りに思うことができる業務に携わることができる。また業務量は上司やチームで調整することも可...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター部門なのにPCソフトの通話品質が悪くタイムラグがあるため、お客様とのコミュニケーションが取りづらい...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
木造の戸建て住宅の施工管理に興味があったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の際に希望していない地域に飛ばされたが、地元に戻...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
不動産営業はもっと個人プレー主義かと思ってましたが、チーム制ゆえに組織で動く場面が多くらフォロー体制も充実してました続きを読む(全64文字)
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【良い点】
生半可な気持ちで入ると確実に置いてゆかれます。成長スピードが本当に速いため、常に課題を見つけて改善していくことや自分で0→1を創る主体性が必...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
インバウンドや都市開発の領域に関わりたくて選択した。実際に営業として外国人向けの不動産案件や提案業務に携わり、戦略の練り方や顧客対応の細かさ...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何事も証拠を残さぬよう電話対応を行う所と、雇用契約書と誓約書の文言が、「あらゆる」などと抽象的で社員に不利なので...続きを読む(全218文字)
回答者：
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【良い点】
社会人になるにあたり、これまで経験したことのない分野に挑戦したいと思い、営業職としてスキルが身につくこの会社を選びました。
不動産業界は住ま...続きを読む(全166文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ゴールドクレストの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ゴールドクレスト |
|---|---|
| フリガナ | ゴールドクレスト |
| 設立日 | 1992年1月 |
| 資本金 | 124億9910万円 |
| 従業員数 | 206人 |
| 売上高 | 292億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安川 秀俊 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 30.9歳 |
| 平均給与 | 701万円 |
| 電話番号 | 03-3516-7111 |
| URL | https://www.goldcrest.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132232
