カンダホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
評価は事務所の所長の一存で決まる。評価に対するフィードバックもあり、改善点等は話し合うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです
気になる事や改善したほうが良い点と言うのは、
個人のとらえ方次第だと思われますので、私個人の考えでは...続きを読む(全174文字)

【良い点】
本社にいれば休みも安定しているし、有休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップが提唱された途端に女性管理職...続きを読む(全215文字)

【良い点】
社内行事が多く、営業所の方とも交流する機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
行事は「自由参加」という建前で、参加を共用される雰...続きを読む(全177文字)

【良い点】
この業界にしては給与が高い。本社は有休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
不倫が多く、役員などにうまく取り入った女性がかわ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
マイペースで仕事を進められる環境であり、裁量として契約からクロージングまで若い段階ですべて携わられる事です。ただし、仕事完成度は個々に大きく影...続きを読む(全176文字)

某スーバーの荷物の受け取り及び仕分け作業に従事していました。勤務時間は夜8時から終るまで。
毎日物量が違うので、終るのが朝方になることもありました。時給...続きを読む(全167文字)

昇級はあるらしいです。あくまで、らしいです。給料明細に〜等級から〜等級に上がりました、などと書いてあるときがありますが、5年ほど勤務して給料は一切上がって...続きを読む(全202文字)

組織変更もあって、3年に1回の定例異動が毎年異動な感じになりました。キャリアパスなんてないようなものです。給与もそれほど上がりません。法人営業の時は、提案...続きを読む(全187文字)

3年に1回の転勤で、スキルアップなんて望めません。新人でも関連会社の所長になれるとかが触れ込みでしたが、役員の親戚筋で、一般からはなかなか這い上がれません...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社労士の資格取得を積極的に支援していて、受験費用の全額補助や試験休暇、外部講師による講座などがあります。また、社労士としての活動を後押しする会...続きを読む(全130文字)

【良い点】
個人的な主義ですが、会社の福利厚生は必要以上に期待していません。大会社だけあって、有給取得や健保は整備されていると思います。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。退職金もない。副業は禁止。残業も遅くまであるので、みんな会社の近場に住むが、住宅補助がないため家賃...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業のため基本的に日系企業のようなてあつい住宅手当などはないと思ってもらってよいとおもいます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
休みは年120日くらいある。
カレンダー通りなので比較的休みは多い方だと思う。

有給とは別に冬休みと夏休みがそれぞれ3日くらいとれる。皆有給...続きを読む(全338文字)

【良い点】
資格やセミナーなど会社が必要とする内容であれば、支援してくれる場合もあります。ただ、資格などは合格しなければ自己負担です。続きを読む(全67文字)

【良い点】
福利厚生は殆どなかったイメージです。制度ではないですが、朝礼は独特で全員で声を出してました。
退勤時間には全員パソコンを触るのは禁止で残業申請...続きを読む(全293文字)

【良い点】
毎月末の締め会が恒例行事となっていた
さらに、4半期に1度、規模を拡大した締め会も行われていた
当日は、サプライズで昇格人事が発表されることも...続きを読む(全132文字)

【良い点】
出張すると日当がもらえます。役職によって額に差はありますが、最低でも3000円はもらえた記憶
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言った福利厚生の強みがなく、年の有休の取得日数が最低取得日数として制限されているのはいいと思う。続きを読む(全73文字)