この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価は事務所の所長の一存で決まる。評価に対するフィードバックもあり、改善点等は話し合うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)
カンダホールディングス株式会社 報酬UP
カンダホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カンダホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にカンダホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
評価は事務所の所長の一存で決まる。評価に対するフィードバックもあり、改善点等は話し合うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです
気になる事や改善したほうが良い点と言うのは、
個人のとらえ方次第だと思われますので、私個人の考えでは...続きを読む(全174文字)
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同じ職種で同じ仕事をしていても、正社員と呼ばれる旧社員制度の人たちが高給(年収500から600万円)で優遇され年間休日も120日あり差別されている。労働組...続きを読む(全246文字)
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目標管理制度があり、一年間の自己目標達成度によって昇級額が決まります。
目標管理の達成具合によって昇級額が決まるが、どんなに頑張っても上限があり、
月...続きを読む(全154文字)
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もともと給与水準は低い業界ですので、他社との比較でも差はあまり無いかと思いますが、他業界などと比較するとかなり低めです。
キャリアパスに関しては、上が...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
本社にいれば休みも安定しているし、有休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップが提唱された途端に女性管理職...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
社内行事が多く、営業所の方とも交流する機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
行事は「自由参加」という建前で、参加を共用される雰...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
この業界にしては給与が高い。本社は有休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
不倫が多く、役員などにうまく取り入った女性がかわ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
マイペースで仕事を進められる環境であり、裁量として契約からクロージングまで若い段階ですべて携わられる事です。ただし、仕事完成度は個々に大きく影...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
なんだかんだ言ってもそれなりに大きい会社。いろいろ不満はあるが我慢すれば普通に生活はできるかと思います。一応賞与もあるし。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
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某スーバーの荷物の受け取り及び仕分け作業に従事していました。勤務時間は夜8時から終るまで。
毎日物量が違うので、終るのが朝方になることもありました。時給...続きを読む(全167文字)
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昇級はあるらしいです。あくまで、らしいです。給料明細に〜等級から〜等級に上がりました、などと書いてあるときがありますが、5年ほど勤務して給料は一切上がって...続きを読む(全202文字)
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組織変更もあって、3年に1回の定例異動が毎年異動な感じになりました。キャリアパスなんてないようなものです。給与もそれほど上がりません。法人営業の時は、提案...続きを読む(全187文字)
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3年に1回の転勤で、スキルアップなんて望めません。新人でも関連会社の所長になれるとかが触れ込みでしたが、役員の親戚筋で、一般からはなかなか這い上がれません...続きを読む(全156文字)
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特に不満はありませんでしたが、会社の体制が変わったことや、自分の次のステップアップの道が別に見つかった為、退職しました。
給料面など、能力に応じて色々と...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年収辞退は同じような職種に比べて悪くなかったと思います。技術派遣といってもSIerのように間に何階層もいて中抜きされるような構造ではなかったた...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は高いが昇給はなかなかしない。
昇格試験に合格すれば基本給が上がるが、そもそもランクが少なく、役職に付かなけ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
目標を達成したり定められた基準を超えるとインセンティブがバーに応じても上がっていくのでかなりモチベーションにつながっています。
また評価バーは...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年齢に関係なく評価していただける環境になっております
自分の売上に合わせてインセンティブが発生する仕組みであり稼いでいきたい人にはお勧めできる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
作業場は倉庫自体が築浅の為、比較的綺麗だが、作業が始まると仕方がないが汚くなる。
また、休憩室は正午には混雑する為、倉庫から出て違う場所で休憩...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
多く勤務すればどれだけ多く給料をゲットできる点。クリスマスの時期で人が入らない時間帯は時給がアップすることが多く嬉しかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
きちんとした評価制度があり、半年に一回目標設定の機会があり、上司と面談して方向性を決めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職な...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
評価面談も定期的にあるので頑張れば評価はされるので昇給もある。部門や店舗によって違うとは思うが、人はわちゃわちゃしてる人が多い。スポーツ店なだ...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
事務職の年収は高い方ではありませんが、実働7時間で、残業は1分単位で支払われますので、家庭と両立されたい方にはよいと思います。事務職はボーナス...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与と昇給は原則としてありません。月給は新卒最低レベルの相場だと思っていいと思います。つまり、何年働いても基本給は...続きを読む(全190文字)
会社名 | カンダホールディングス株式会社 |
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フリガナ | カンダホールディングス |
設立日 | 1944年5月 |
資本金 | 17億7200万円 |
従業員数 | 2,543人 |
売上高 | 516億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 原島 藤壽 |
本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目2番4号 |
平均年齢 | 51.8歳 |
平均給与 | 739万円 |
電話番号 | 03-6327-1811 |
URL | https://www.kanda-web.co.jp/ |