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カンダホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カンダホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全5件)

カンダホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カンダホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にカンダホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

カンダホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

カンダホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

カンダホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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2.6
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カンダホールディングスの 学生による会社の評価

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カンダホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

カンダホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年9月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価は事務所の所長の一存で決まる。評価に対するフィードバックもあり、改善点等は話し合うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)

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    カンダホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2022年9月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にないです
    気になる事や改善したほうが良い点と言うのは、
    個人のとらえ方次第だと思われますので、私個人の考えで...続きを読む(全174文字)

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    カンダホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年11月4日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 15年前 その他警備・清掃・設備管理関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    同じ職種で同じ仕事をしていても、正社員と呼ばれる旧社員制度の人たちが高給(年収500から600万円)で優遇され年間休日も120日あり差別されている。労働...続きを読む(全246文字)

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    カンダホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 倉庫関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    目標管理制度があり、一年間の自己目標達成度によって昇級額が決まります。
    目標管理の達成具合によって昇級額が決まるが、どんなに頑張っても上限があり、
    ...続きを読む(全154文字)

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    カンダホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    もともと給与水準は低い業界ですので、他社との比較でも差はあまり無いかと思いますが、他業界などと比較するとかなり低めです。
    キャリアパスに関しては、上...続きを読む(全150文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    カンダホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    カンダホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年7月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    本社にいれば休みも安定しているし、有休も取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性のキャリアアップが提唱された途端に女性管理...続きを読む(全215文字)

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    カンダホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年7月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内行事が多く、営業所の方とも交流する機会がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    行事は「自由参加」という建前で、参加を共用される...続きを読む(全177文字)

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    カンダホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年7月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    この業界にしては給与が高い。本社は有休も取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    不倫が多く、役員などにうまく取り入った女性がか...続きを読む(全184文字)

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    カンダホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年4月1日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    マイペースで仕事を進められる環境であり、裁量として契約からクロージングまで若い段階ですべて携わられる事です。ただし、仕事完成度は個々に大きく...続きを読む(全176文字)

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    カンダホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年7月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 その他職種 正社員

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    【良い点】
    なんだかんだ言ってもそれなりに大きい会社。いろいろ不満はあるが我慢すれば普通に生活はできるかと思います。一応賞与もあるし。
    【気になる...続きを読む(全150文字)

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    カンダホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年6月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 倉庫関連 非正社員

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    某スーバーの荷物の受け取り及び仕分け作業に従事していました。勤務時間は夜8時から終るまで。
    毎日物量が違うので、終るのが朝方になることもありました。時...続きを読む(全167文字)

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    カンダホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 その他職種 正社員

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    昇級はあるらしいです。あくまで、らしいです。給料明細に〜等級から〜等級に上がりました、などと書いてあるときがありますが、5年ほど勤務して給料は一切上がっ...続きを読む(全202文字)

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    カンダホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 法人営業 正社員

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    組織変更もあって、3年に1回の定例異動が毎年異動な感じになりました。キャリアパスなんてないようなものです。給与もそれほど上がりません。法人営業の時は、提...続きを読む(全187文字)

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    カンダホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 一般事務 正社員

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    3年に1回の転勤で、スキルアップなんて望めません。新人でも関連会社の所長になれるとかが触れ込みでしたが、役員の親戚筋で、一般からはなかなか這い上がれませ...続きを読む(全156文字)

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    カンダホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 その他職種 非正社員

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    特に不満はありませんでしたが、会社の体制が変わったことや、自分の次のステップアップの道が別に見つかった為、退職しました。
    給料面など、能力に応じて色々...続きを読む(全152文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    日本郵政株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    有給を取りやすいので長期休暇をとって海外に旅行に行く人もいた。有給が取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時給が上がらないです。続きを読む(全78文字)

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    株式会社Wizの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業が好きで得意な方であれば、成績さえ残せばインセンティブなどはあがっていく。ただ、役職者は基本的に夜遅くまで残っており、余程のモチベーショ...続きを読む(全172文字)

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    三菱UFJトラストビジネス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与は安定してでている。年間5ヶ月分ほど。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給は一年で数千円程度。役職が上がるのに10年ほどかかる...続きを読む(全99文字)

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    DSP株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業なので、やればやるほどもらえる。決まったボーナス等もなく、インセンティブによる半期賞与。一定ラインを越さない...続きを読む(全106文字)

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    堀口エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 技能工(加工・溶接) その他 正社員

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    【良い点】
    評価システムが変わり頑張れば評価される、
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その評価というのが係ごとに違いがあり、そのせいで本当に頑張...続きを読む(全117文字)

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    株式会社日本ケイテムの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給の低さが気になる。住宅手当や固定残業代含む給与なので、基本給がかなり低いです。固定残業代は42時間もありま...続きを読む(全91文字)

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    株式会社東京コンサルティングファームの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格手当や勤続年数に応じて昇給がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属によっては勤務時間がかなり長くなる。基本給、各種手当、固...続きを読む(全296文字)

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    UTグループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 商品企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    入社時の交渉はしやすいので、最初が肝心だと思います。給与体制も今後変えていこうしているようでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全89文字)

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    テス・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    担当する職種では技術の習熟度により主に、本人の昇給と賞与の金額は決まりますね。
    つまり実力は見られてはいますね。
    働く中で成長が実感出来てい...続きを読む(全226文字)

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    ディップ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    制度自体はしっかりしているが、結局のところは引き継ぎ企業ガチャ。大きくコンスタントに受注できる企業をもらえること...続きを読む(全225文字)

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    カンダホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 カンダホールディングス株式会社
    フリガナ カンダホールディングス
    設立日 1944年5月
    資本金 17億7200万円
    従業員数 2,892人
    売上高 520億900万円
    決算月 3月
    代表者 原島 藤壽
    本社所在地 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目2番4号
    平均年齢 50.5歳
    平均給与 768万円
    電話番号 03-6327-1811
    URL https://www.kanda-web.co.jp/
    カンダホールディングスは1944年5月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は2,892人で、売上高は520億900万円になります。平均年収は768万円で、就活会議に登録されている26,300件のサービス業界の企業の平均に比べて124.6万円高いです。従業員の平均年齢は50.5歳です。
    NOKIZAL ID: 1137094

    カンダホールディングスの 選考対策

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