この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
3年に1回の転勤で、スキルアップなんて望めません。新人でも関連会社の所長になれるとかが触れ込みでしたが、役員の親戚筋で、一般からはなかなか這い上がれません...続きを読む(全156文字)
カンダホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カンダホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にカンダホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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3年に1回の転勤で、スキルアップなんて望めません。新人でも関連会社の所長になれるとかが触れ込みでしたが、役員の親戚筋で、一般からはなかなか這い上がれません...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制についてはOJTが基本となります。
一応、中途採用者には研修を行いますが、研修と実際の業務内容が離れていますので、
全体の流れの把握が出来る程...続きを読む(全160文字)
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主に通信教育でしたが、スキルアップにつながる資格取得を奨励していまいた。また、自己啓発につながる内容であっても、一定の合格基準をクリアすれば会社が費用を負...続きを読む(全157文字)
【良い点】
アルバイトではあったが、適切な評価をしていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方の詳細はわからないが、きちんとご家庭を...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年8月13日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月27日【良い点】
残業がないので、仕事後に自分のやりたいことをする時間はある。
そこで副業をしたり、自分の趣味の時間に当てたりしている人が多い。
【気になること...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
評価は事務所の所長の一存で決まる。評価に対するフィードバックもあり、改善点等は話し合うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです
気になる事や改善したほうが良い点と言うのは、
個人のとらえ方次第だと思われますので、私個人の考えでは...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
本社にいれば休みも安定しているし、有休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップが提唱された途端に女性管理職...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
社内行事が多く、営業所の方とも交流する機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
行事は「自由参加」という建前で、参加を共用される雰...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
この業界にしては給与が高い。本社は有休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
不倫が多く、役員などにうまく取り入った女性がかわ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
マイペースで仕事を進められる環境であり、裁量として契約からクロージングまで若い段階ですべて携わられる事です。ただし、仕事完成度は個々に大きく影...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
なんだかんだ言ってもそれなりに大きい会社。いろいろ不満はあるが我慢すれば普通に生活はできるかと思います。一応賞与もあるし。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
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某スーバーの荷物の受け取り及び仕分け作業に従事していました。勤務時間は夜8時から終るまで。
毎日物量が違うので、終るのが朝方になることもありました。時給...続きを読む(全167文字)
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昇級はあるらしいです。あくまで、らしいです。給料明細に〜等級から〜等級に上がりました、などと書いてあるときがありますが、5年ほど勤務して給料は一切上がって...続きを読む(全202文字)
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組織変更もあって、3年に1回の定例異動が毎年異動な感じになりました。キャリアパスなんてないようなものです。給与もそれほど上がりません。法人営業の時は、提案...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
チューターの当たり外れがある。
外れた人は何人来てもやめるし、あたりの人は割と続いてた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
チュータ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・良くも悪くも携わる案件が定期的に変わり上司も変わるので、評価がリセットされる。
・タイミングが合えばすぐ昇格できる。
昇格のハードルが低い
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世志向の方は他社に行きましょう。退職者が多くて一向に組織が大きくならず、ポ...続きを読む(全403文字)
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【良い点】
実際に研修店舗へ行き、てすとがありました。自分ができるところ、苦手なところを把握でき、同期と励まし合いながらテストを行い合格した時の達成感はと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
上長との面談で明確にこうしたほうがいい、など、提示してくれるので、わかいやすかった。
ただ、その上長によると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
丁寧に仕事をおしえてもらいましたので、その後のアルバイトにもその経験を活かすことができました。またオペレーションもしっかりと仕組みが作られてい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社員の教育はかなり充実してるかと思います。1人1人に親身になって相談してくれるのでかなり頼りになります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
近年はデジタル面のスキルアップに力を入れており、セミナーや勉強会を継続的に開催している。今後、より広いバリエーションのスキルに対応したり、資格...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
主任技師(P10)までは自己推薦方式なので、昇格試験に受かれば良いので誰でも可能性あり。試験内容も昔ほど厳しくない。
係長職(P9)は部門の認...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得制度は整っているものの、一度に複数の資格を取得しようとすると会社からの指摘を受けることがあり、制度の運用方...続きを読む(全130文字)
会社名 | カンダホールディングス株式会社 |
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フリガナ | カンダホールディングス |
設立日 | 1944年5月 |
資本金 | 17億7200万円 |
従業員数 | 2,816人 |
売上高 | 511億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 原島藤壽 |
本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目2番4号 |
平均年齢 | 53.3歳 |
平均給与 | 785万円 |
電話番号 | 03-6327-1811 |
URL | https://www.kanda-web.co.jp/ |
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