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【良い点】
なんだかんだ言ってもそれなりに大きい会社。いろいろ不満はあるが我慢すれば普通に生活はできるかと思います。一応賞与もあるし。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
カンダホールディングス株式会社 報酬UP
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【良い点】
なんだかんだ言ってもそれなりに大きい会社。いろいろ不満はあるが我慢すれば普通に生活はできるかと思います。一応賞与もあるし。
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某スーバーの荷物の受け取り及び仕分け作業に従事していました。勤務時間は夜8時から終るまで。
毎日物量が違うので、終るのが朝方になることもありました。時給...続きを読む(全167文字)
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昇級はあるらしいです。あくまで、らしいです。給料明細に〜等級から〜等級に上がりました、などと書いてあるときがありますが、5年ほど勤務して給料は一切上がって...続きを読む(全202文字)
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組織変更もあって、3年に1回の定例異動が毎年異動な感じになりました。キャリアパスなんてないようなものです。給与もそれほど上がりません。法人営業の時は、提案...続きを読む(全187文字)
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3年に1回の転勤で、スキルアップなんて望めません。新人でも関連会社の所長になれるとかが触れ込みでしたが、役員の親戚筋で、一般からはなかなか這い上がれません...続きを読む(全156文字)
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特に不満はありませんでしたが、会社の体制が変わったことや、自分の次のステップアップの道が別に見つかった為、退職しました。
給料面など、能力に応じて色々と...続きを読む(全152文字)
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退職を検討する理由はひとつは給料面です。キャッシュサービス営業部にて現金輸送を行っていますが、残業60時間やって手取りがやっと20万に届くくらいです。(都...続きを読む(全178文字)
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女性に関しては、管理職前提の総合職採用はありますが、管理職として上っている人は
自分のまわりにはいませんでした。基本的には事務や裏方作業メインとしてルー...続きを読む(全167文字)
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面接時の説明での基本的には転居を伴う異動が少ないという点に魅力を感じ
入社しましたが、実際には独身である私の場合には、異動打診自体は3~4年に
一度程...続きを読む(全178文字)
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課長クラスでも20代後半や30代前半など若い管理職がいましたので、あまり年齢の差を感じず接することができたかと思います。また管理職の中で食事に連れて行って...続きを読む(全177文字)
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全国にいくつも倉庫や営業所があり、その現場によって差があるのかと思いますが、やりがいは顧客を担当させてもらった時だったと思います。大卒であれば基本的に幹部...続きを読む(全157文字)
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ない。単純作業だし2人乗車で1日いるので合わない奴と一緒だとつまらない。
また、基本運送会社だけど警備をきどってやってるだけだし、警備自体が底辺の仕事な...続きを読む(全152文字)
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教育体制についてはOJTが基本となります。
一応、中途採用者には研修を行いますが、研修と実際の業務内容が離れていますので、
全体の流れの把握が出来る程...続きを読む(全160文字)
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①キャリアパスが現状でかなり詰まっており、全社的に不採算部門が過半数を占める状況でしたので、昇給自体も見込めない状況となっている点
②人員もギリギリの人...続きを読む(全155文字)
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業種的に売り上げがかなり厳しい状況ですので、人員的にはかなり厳しい人数でこなしていますので、ルーティン業務をこなすだけで一日が終わってしまう状況になります...続きを読む(全169文字)
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休みは基本的に事業所・部署ごとに大きく違います。
有給を比較的取得しやすい部署や人数の関係でほとんど取得出来ない部署もあります。
休みに関しても土日休...続きを読む(全153文字)
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私が入社した時は、はじめて高卒で、幹部候補を募集していたときで、能力第一主義みたいなことが書かれていました。入社して、5年間働きましたが、出世した同期、大...続きを読む(全150文字)
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現状の市場は飽和状況ですので、ライバル企業がかなり多く、営業面でも他社との価格競争に陥る状況が多く、将来的になくなるとかは無いですが、単価下落による業績影...続きを読む(全152文字)
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もともと給与水準は低い業界ですので、他社との比較でも差はあまり無いかと思いますが、他業界などと比較するとかなり低めです。
キャリアパスに関しては、上が...続きを読む(全150文字)
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人数が少ない状況でまわしていますので、業務時間自体はかなり長いですが、社風的にいそいそした雰囲気ではありませんので、マイペースに業務自体はこなせます。
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新しいアイデアや業務改善は提案しやすい環境にあったと思います。上司も聞き入れてくれる人が多かったような気がします。業務時間の短縮や精度向上につながる改善が...続きを読む(全163文字)
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主に通信教育でしたが、スキルアップにつながる資格取得を奨励していまいた。また、自己啓発につながる内容であっても、一定の合格基準をクリアすれば会社が費用を負...続きを読む(全157文字)
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管理職、先輩社員、同僚間のコミュニケーションは十分で業務は円滑に進むことができました。ただ、支店や部署によっても違いはあると思いますが、特に人間関係の不満...続きを読む(全165文字)
会社名 | カンダホールディングス株式会社 |
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フリガナ | カンダホールディングス |
設立日 | 1944年5月 |
資本金 | 17億7200万円 |
従業員数 | 2,816人 |
売上高 | 511億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 原島藤壽 |
本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目2番4号 |
平均年齢 | 53.3歳 |
平均給与 | 785万円 |
電話番号 | 03-6327-1811 |
URL | https://www.kanda-web.co.jp/ |
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