近畿日本ツーリストブループラネットの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

大手で社風が良さそうだから入社しましたが、仕事に対するモチベーションの低い人が多かったのが残念でした。(特に男性)今では考えられないようなパワハラもあった...続きを読む(全166文字)

入社前に研修などが比較的、充実しているので安心して入社した。
しかし、3か月後には一通り業務をこなせるようになっていないと
いけないので個人での勉強・...続きを読む(全160文字)

思った以上に人間関係がドロドロしていた。
女性ばかりの職場なので陰口はもちろん、自分のミスを人のせいにしたりもあった。
ただ、店舗によってさまざまなの...続きを読む(全168文字)

入社を決めた理由は、旅行という商品を自分の企画力でクライアントへ提案し実現できると感じたからです。実際入社してみて、若いうちから責任のある仕事を任せてもら...続きを読む(全153文字)

社風・・・・JTBに追いつけ追い越せの気風
待遇・・・・労働時間に対するペイは業界内すべてがそうだが低いと思う。
業績・・・・就労時期がかなり前なので...続きを読む(全182文字)

営業職では、新入社員はほぼ新規開拓(飛び込み営業)からのスタートとなります。
社会経験を積む上では、今思うと良かったのかな、と思いますが、フォローもほぼ...続きを読む(全207文字)

面接はフレンドリーだった。特に圧迫面接のイメージは無かった。入社後の新人研修では、人事の方が私のことを覚えていてくださり、うれしく思った。
女性が多い職...続きを読む(全173文字)

面接では人を大切にしているという社風を押し出した感じでした。また、営業職では受注から企画、添乗まで幅広い業務に携われるという点で、成長の可能性を感じます。...続きを読む(全169文字)

新卒で入社した時の面接は至って穏やかでした。
入社時は、遊びを仕事にするという所が魅力に感じ、営業も保険のセールスレディのような営業ではなく、次はどこに...続きを読む(全182文字)

思った以上に給与が低く、賞与も期待できない。この仕事にやりがいを感じられ続ける人でなければ、継続して働くのは難しいと思う。しかし、仕事をつうじて様々な土地...続きを読む(全160文字)

派遣社員としての採用において行なわれる職場見学たる面接で、若手営業マンが6割を占める環境だからこそ、中途の方の力が必要だと聞かされ、これまでのキャリアを活...続きを読む(全228文字)

入社時は希望を持って入ったが、ここ5から10年程、インタネットの出現や団体旅行の減少、ネット専門の旅行会社の台頭により、売上減、給料減と厳しい環境。またイ...続きを読む(全170文字)

入社前の段階では旅行は対面店頭で購入する時代であったし、そのように考えていた。多くの社員は現在も外販は主で、教育関連、学校、企業、団体にコンサルとして営業...続きを読む(全167文字)

みなさんそうかもしれませんが、旅行が大好きだったので、入社を決めました。あまり会社のことをよく知らずに入社したのですが、やはり営業職はとても大変でした。ど...続きを読む(全177文字)

就業規則ではほぼ週休2日制となっているが、実態は添乗や見積提出が重なると休日も出勤する。(サービス休出を含む)基本手数料商売の薄利多売なのは承知の上だった...続きを読む(全154文字)

面接を受けたときには非常に重圧感があり、とても高いスキルを要望していたようなので自分はだめかと思ったけど、何とか派遣で入社。
でも会社の業績が悪く、派遣...続きを読む(全158文字)

面接時と入社後のギャップ:面接時から営業は終電で帰ることもあり非常に大変であると伝えられていたのである程度覚悟して入社したが、終電で帰れない日も多く大変苦...続きを読む(全172文字)

入社理由はやはり旅行が好きでいろいろな正解を見てみたいと思ったからです。
入社後、実際に添乗に行って現地を色々見ることは出来ましたが、やはりお客様のケア...続きを読む(全153文字)

入社理由は若手に任せてくれそうな勢いのある社風。
入社してかんじたのは正にその通り、という事。
若手にもガンガン仕事を任せてくれ、小生意気な若気の至り...続きを読む(全245文字)

大人数募集の際に入社しました。面接の際にはとにかく規模の大きい話が沢山あり、自分も段々とその気になっていきました。面接の際には自分の意志を明確にし、ビジョ...続きを読む(全174文字)

面接の際の、社員の穏やかなかつ明るい人柄に惹かれて入社。入社後も、社風は明るく、上下関係も厳しくないので働きやすい環境だと言える。
ただし、かなり体育会...続きを読む(全151文字)