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株式会社近畿日本ツーリストブループラネット

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

近畿日本ツーリストブループラネットの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全49件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社近畿日本ツーリストブループラネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

近畿日本ツーリストブループラネットの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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退職理由
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近畿日本ツーリストブループラネットの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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近畿日本ツーリストブループラネットの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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49件中26〜49件表示

株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年12月30日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 21年前 旅行サービス関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業代がまんがくでなかった
まだバブルを引きずっていたため無用な会議のもの出張が多く、体育会系のノリのかいしゃでした
しかしながら大企業ということもあ...続きを読む(全151文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    世間一般ではイメージがいい業界だが、実際のところはとても労働過多、および薄給。何をしても営業しなければいけないので、その点を理解してなかったので苦労した...続きを読む(全181文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年5月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 21年前 旅行サービス関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    休みは思った以上に多く、有給も取得しやすかった。ただ何せ給料が安いです。
    女性が多い職場だったので、人間関係に不安がありましたが、実際はみんな優しく、...続きを読む(全152文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年1月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 26年前 旅行サービス関連職 正社員

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    大手で社風が良さそうだから入社しましたが、仕事に対するモチベーションの低い人が多かったのが残念でした。(特に男性)今では考えられないようなパワハラもあっ...続きを読む(全166文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 その他の事務関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社前に研修などが比較的、充実しているので安心して入社した。
    しかし、3か月後には一通り業務をこなせるようになっていないと
    いけないので個人での勉強...続きを読む(全160文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 旅行サービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    思った以上に人間関係がドロドロしていた。
    女性ばかりの職場なので陰口はもちろん、自分のミスを人のせいにしたりもあった。
    ただ、店舗によってさまざまな...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年1月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 その他営業関連職 非正社員

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    入社を決めた理由は、旅行という商品を自分の企画力でクライアントへ提案し実現できると感じたからです。実際入社してみて、若いうちから責任のある仕事を任せても...続きを読む(全153文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2012年12月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 31年前 旅行サービス関連職 正社員

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    社風・・・・JTBに追いつけ追い越せの気風
    待遇・・・・労働時間に対するペイは業界内すべてがそうだが低いと思う。
    業績・・・・就労時期がかなり前なの...続きを読む(全182文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 法人営業 正社員

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    営業職では、新入社員はほぼ新規開拓(飛び込み営業)からのスタートとなります。
    社会経験を積む上では、今思うと良かったのかな、と思いますが、フォローもほ...続きを読む(全207文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年10月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 旅行サービス関連職 非正社員

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    面接はフレンドリーだった。特に圧迫面接のイメージは無かった。入社後の新人研修では、人事の方が私のことを覚えていてくださり、うれしく思った。
    女性が多い...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年9月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 販促企画・営業企画 正社員

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    面接では人を大切にしているという社風を押し出した感じでした。また、営業職では受注から企画、添乗まで幅広い業務に携われるという点で、成長の可能性を感じます...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年8月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 法人営業 正社員

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    新卒で入社した時の面接は至って穏やかでした。
    入社時は、遊びを仕事にするという所が魅力に感じ、営業も保険のセールスレディのような営業ではなく、次はどこ...続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年7月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 法人営業 正社員

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    思った以上に給与が低く、賞与も期待できない。この仕事にやりがいを感じられ続ける人でなければ、継続して働くのは難しいと思う。しかし、仕事をつうじて様々な土...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 販促企画・営業企画 非正社員

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    派遣社員としての採用において行なわれる職場見学たる面接で、若手営業マンが6割を占める環境だからこそ、中途の方の力が必要だと聞かされ、これまでのキャリアを...続きを読む(全228文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年5月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    入社時は希望を持って入ったが、ここ5から10年程、インタネットの出現や団体旅行の減少、ネット専門の旅行会社の台頭により、売上減、給料減と厳しい環境。また...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:1980年頃

    投稿日: 2012年5月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 46年前 その他経営企画関連職 正社員

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    入社前の段階では旅行は対面店頭で購入する時代であったし、そのように考えていた。多くの社員は現在も外販は主で、教育関連、学校、企業、団体にコンサルとして営...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 法人営業 非正社員

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    みなさんそうかもしれませんが、旅行が大好きだったので、入社を決めました。あまり会社のことをよく知らずに入社したのですが、やはり営業職はとても大変でした。...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 旅行サービス関連職 正社員

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    就業規則ではほぼ週休2日制となっているが、実態は添乗や見積提出が重なると休日も出勤する。(サービス休出を含む)基本手数料商売の薄利多売なのは承知の上だっ...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 一般事務 非正社員

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    面接を受けたときには非常に重圧感があり、とても高いスキルを要望していたようなので自分はだめかと思ったけど、何とか派遣で入社。
    でも会社の業績が悪く、派...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 正社員

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    面接時と入社後のギャップ:面接時から営業は終電で帰ることもあり非常に大変であると伝えられていたのである程度覚悟して入社したが、終電で帰れない日も多く大変...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 法人営業 正社員

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    入社理由はやはり旅行が好きでいろいろな正解を見てみたいと思ったからです。
    入社後、実際に添乗に行って現地を色々見ることは出来ましたが、やはりお客様のケ...続きを読む(全153文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年11月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 正社員

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    入社理由は若手に任せてくれそうな勢いのある社風。
    入社してかんじたのは正にその通り、という事。
    若手にもガンガン仕事を任せてくれ、小生意気な若気の至...続きを読む(全245文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年11月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 法人営業 非正社員

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    大人数募集の際に入社しました。面接の際にはとにかく規模の大きい話が沢山あり、自分も段々とその気になっていきました。面接の際には自分の意志を明確にし、ビジ...続きを読む(全174文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 一般事務 正社員

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    面接の際の、社員の穏やかなかつ明るい人柄に惹かれて入社。入社後も、社風は明るく、上下関係も厳しくないので働きやすい環境だと言える。
    ただし、かなり体育...続きを読む(全151文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年8月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 アプリケーション設計(汎用機) 主任クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が少し多く感じていて、それが退職の理由になります。毎月だいたい30時間以上は残業が発生していました。やること...続きを読む(全176文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    良い人が多く、給料が少なくても続けられたのは、本当に人が良かったからであると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職のマネ...続きを読む(全137文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とにかく女性の比率が高く、女性同士の仲はとにかく良いので、女性にとってはとても働きやすい環境だと思う。続きを読む(全57文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    添乗が多く、土日も出社やイベントに参加することがあるので、カレンダー通りで休みたい方にとってはあまり良い環境では...続きを読む(全85文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手の方は基本的に給与水準が一律なため、あまり大きな差分はないが、評価にやって少し変わることはある。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全143文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員であれば、研修が節目節目で行われており、全国から同期が集まり、情報交換や最新のトレンドを一緒にディスカッション出来たりととても有意義...続きを読む(全224文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年10月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 アプリケーション設計(汎用機) 主任クラス 契約社員

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    【良い点】
    とても良いです。とても働きやすい環境です。残業は少なめで月に10時間から30時間の間に治まると思います。また、勤務時間についても比較的短めで...続きを読む(全159文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年3月20日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 旅行サービス関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    教育体制、とてもしっかりしていたと思います。
    お金と時間をかけていることが分かります。
    何ヶ月かごとに研修があり、ロープレだったりマナー研修...続きを読む(全197文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    基本は自分の裁量でスケジュール管理ができる。また有給戻りやすい環境。連休も調整すれば問題なく取得可。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全152文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    産休育休から復帰している方も多い。以前は事務系での復帰が多かったが、営業系に戻る場合も増えている。女性だからといって、なにか特別なことはなく...続きを読む(全137文字)

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    サービス(ホテル・旅行)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    日本ヒルトン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    英語が勉強になるところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司と支配人は同じ国籍の人ですがこれがまた厄介で自分が気に入らないと責任を...続きを読む(全187文字)

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    株式会社グランディア芳泉の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    思ったより大変。
    覚えることが多い。
    温泉に好きなだけ入れる。休みの日とかによくはいりに言ってました。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全88文字)

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    株式会社東横インの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 物流、購買、資材調達 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    休みが多く、ワークライフバランスを大切にしながら働けたこと。24時間勤務はとても大変でしたが、休みが多かったことで頑張れたと思います。
    【気...続きを読む(全146文字)

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    アパホテル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後、早い段階でサービスにあたることができる。また、早ければ5年程度で副支配人、支配人格へ昇格も可能である。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

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    株式会社たびまちゲート広島の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    色々挑戦させてくれます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    行動と言動が伴ってないお局さんがいる 
    言葉使い等で部下に注意してたことを次...続きを読む(全134文字)

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    森トラスト・ホテルズ&リゾーツ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手が挑戦できる環境が意外と多い。自分のやりたいことを口に出しておくと、周りが協力してくれることもあるので、自分の目標や目指したいところは明...続きを読む(全89文字)

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    株式会社グリーンズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    期待はしていませんでしたが思ったより無責任な人が多い。
    無責任で他責な人が守られている組織。
    ...続きを読む(全108文字)

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    株式会社ニュー・オータニの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    一度はやってみたいと思っていた業者なので、入社しました。入社前からのギャップ等はなかったと思います。続きを読む(全56文字)

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    株式会社サンルートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    接客を通じて人を喜ばせる仕事に魅力を感じた。サンルートホテルは、全国展開による安定性と、ビジネスから観光まで幅広いお客様に寄り添う実直なサー...続きを読む(全242文字)

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    株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    教育体制がよくない。
    常に人手不足で教育担当のスタッフは研修生への教育を、途中で放置して業務に対応しないといけないほど。
    【気になること・改...続きを読む(全113文字)

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    近畿日本ツーリストブループラネットの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社近畿日本ツーリストブループラネット
    フリガナ キンキニッポンツーリストブループラネット
    設立日 2012年9月
    資本金 1億円
    従業員数 369人
    売上高 269億8000万円
    代表者 髙川雄二
    本社所在地 〒135-0051 東京都江東区枝川1丁目9番4号
    電話番号 03-6891-9510
    URL https://www.knt.co.jp/error500.html
    NOKIZAL ID: 1575003

    近畿日本ツーリストブループラネットの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。