この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休みは思った以上に多く、有給も取得しやすかった。ただ何せ給料が安いです。
女性が多い職場だったので、人間関係に不安がありましたが、実際はみんな優しく、楽...続きを読む(全152文字)
株式会社近畿日本ツーリストブループラネット(旧:株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社近畿日本ツーリストブループラネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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休みは思った以上に多く、有給も取得しやすかった。ただ何せ給料が安いです。
女性が多い職場だったので、人間関係に不安がありましたが、実際はみんな優しく、楽...続きを読む(全152文字)
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大手で社風が良さそうだから入社しましたが、仕事に対するモチベーションの低い人が多かったのが残念でした。(特に男性)今では考えられないようなパワハラもあった...続きを読む(全166文字)
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入社前に研修などが比較的、充実しているので安心して入社した。
しかし、3か月後には一通り業務をこなせるようになっていないと
いけないので個人での勉強・...続きを読む(全160文字)
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思った以上に人間関係がドロドロしていた。
女性ばかりの職場なので陰口はもちろん、自分のミスを人のせいにしたりもあった。
ただ、店舗によってさまざまなの...続きを読む(全168文字)
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入社を決めた理由は、旅行という商品を自分の企画力でクライアントへ提案し実現できると感じたからです。実際入社してみて、若いうちから責任のある仕事を任せてもら...続きを読む(全153文字)
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社風・・・・JTBに追いつけ追い越せの気風
待遇・・・・労働時間に対するペイは業界内すべてがそうだが低いと思う。
業績・・・・就労時期がかなり前なので...続きを読む(全182文字)
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営業職では、新入社員はほぼ新規開拓(飛び込み営業)からのスタートとなります。
社会経験を積む上では、今思うと良かったのかな、と思いますが、フォローもほぼ...続きを読む(全207文字)
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面接はフレンドリーだった。特に圧迫面接のイメージは無かった。入社後の新人研修では、人事の方が私のことを覚えていてくださり、うれしく思った。
女性が多い職...続きを読む(全173文字)
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面接では人を大切にしているという社風を押し出した感じでした。また、営業職では受注から企画、添乗まで幅広い業務に携われるという点で、成長の可能性を感じます。...続きを読む(全169文字)
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新卒で入社した時の面接は至って穏やかでした。
入社時は、遊びを仕事にするという所が魅力に感じ、営業も保険のセールスレディのような営業ではなく、次はどこに...続きを読む(全182文字)
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思った以上に給与が低く、賞与も期待できない。この仕事にやりがいを感じられ続ける人でなければ、継続して働くのは難しいと思う。しかし、仕事をつうじて様々な土地...続きを読む(全160文字)
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派遣社員としての採用において行なわれる職場見学たる面接で、若手営業マンが6割を占める環境だからこそ、中途の方の力が必要だと聞かされ、これまでのキャリアを活...続きを読む(全228文字)
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入社時は希望を持って入ったが、ここ5から10年程、インタネットの出現や団体旅行の減少、ネット専門の旅行会社の台頭により、売上減、給料減と厳しい環境。またイ...続きを読む(全170文字)
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入社前の段階では旅行は対面店頭で購入する時代であったし、そのように考えていた。多くの社員は現在も外販は主で、教育関連、学校、企業、団体にコンサルとして営業...続きを読む(全167文字)
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みなさんそうかもしれませんが、旅行が大好きだったので、入社を決めました。あまり会社のことをよく知らずに入社したのですが、やはり営業職はとても大変でした。ど...続きを読む(全177文字)
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就業規則ではほぼ週休2日制となっているが、実態は添乗や見積提出が重なると休日も出勤する。(サービス休出を含む)基本手数料商売の薄利多売なのは承知の上だった...続きを読む(全154文字)
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面接を受けたときには非常に重圧感があり、とても高いスキルを要望していたようなので自分はだめかと思ったけど、何とか派遣で入社。
でも会社の業績が悪く、派遣...続きを読む(全158文字)
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面接時と入社後のギャップ:面接時から営業は終電で帰ることもあり非常に大変であると伝えられていたのである程度覚悟して入社したが、終電で帰れない日も多く大変苦...続きを読む(全172文字)
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入社理由はやはり旅行が好きでいろいろな正解を見てみたいと思ったからです。
入社後、実際に添乗に行って現地を色々見ることは出来ましたが、やはりお客様のケア...続きを読む(全153文字)
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入社理由は若手に任せてくれそうな勢いのある社風。
入社してかんじたのは正にその通り、という事。
若手にもガンガン仕事を任せてくれ、小生意気な若気の至り...続きを読む(全245文字)
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大人数募集の際に入社しました。面接の際にはとにかく規模の大きい話が沢山あり、自分も段々とその気になっていきました。面接の際には自分の意志を明確にし、ビジョ...続きを読む(全174文字)
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面接の際の、社員の穏やかなかつ明るい人柄に惹かれて入社。入社後も、社風は明るく、上下関係も厳しくないので働きやすい環境だと言える。
ただし、かなり体育会...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
とても良いです。とても働きやすい環境です。残業は少なめで月に10時間から30時間の間に治まると思います。また、勤務時間についても比較的短めで、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
教育体制、とてもしっかりしていたと思います。
お金と時間をかけていることが分かります。
何ヶ月かごとに研修があり、ロープレだったりマナー研修、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
基本は自分の裁量でスケジュール管理ができる。また有給戻りやすい環境。連休も調整すれば問題なく取得可。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
産休育休から復帰している方も多い。以前は事務系での復帰が多かったが、営業系に戻る場合も増えている。女性だからといって、なにか特別なことはなく平...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年次に応じて様々な研修があり、そこは人財と考えていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし参加する社員がやらされてると思っ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
自分の思いが形にできる。自分が良いと思ったものや行先を提案でき、それがお客様の思いとマッチするととてもやりがいがある。
旅行が好きなので、好き...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
海外ツアーや旅券取り扱いなど新しい世界で楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は終電ギリギリの残業が多い日が続くこと...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
新入社員だったので、初任給としては一般的妥当だったとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度の内容がわからなかったの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
旅行業務に関しての研修は大小様々な機会がありました。航空会社、ホテル、旅館等とのお付き合いも多く、内覧会への参加や実際の訪問は推奨されており、...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
商材の特性上、部署によっては土日に出勤しなくてはいけないことが多くありますが、必ず振替休日がもらえます。振替休日をためて連休にして取得している...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
理想的な教育、学習支援を行い、生徒さんのみならず社員の方も成長を遂げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フィジカル面でクリアでき...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でもベンチャーカルチャーだが、それを了承したうえで入社したので大きなギャップは無かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
若い人が多く、店舗の人と仲良くできればそれなりに楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
バックヤードが汚い。
エステなのに不潔なのは...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
いい意味でカット専門店を売りにしている部分で裏切られた
千円カットの魅力を上げてくれたのはこの会社だと思う続きを読む(全59文字)
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【良い点】
シフト制、旅行がしやすい環境を望んでいたので特に問題ない。ただ、人によってはJALグループであればいいやと入社してしまいギャップを感じ退社して...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体が社長を頂点とするパワハラ体質の社風となっており、従業員は常に社長の顔色を窺い、萎縮し、意見を述べることす...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
とにかく旅行が好きな方はいいと思います。旅行についてのことしか勉強しなくていいですし、旅行にいくことも仕事のうちみたいなので、連休も取りやすか...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
天災時などの連絡網や緊急時の対応などしっかり整備されている。有給やフレックスタイムなど働きやすさもかなり改善された。
【気になること・改善した...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
新しいシステムを積極的に導入していたので、単純作業の効率は改善されていくことが多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織改編...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、現場にほっぽり出されることは基本ない。
しっかり研修をしてお客様にある程度話せるくらい育ってから初めて接客デビュー。
...続きを読む(全128文字)
会社名 | 株式会社近畿日本ツーリストブループラネット |
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フリガナ | キンキニッポンツーリストブループラネット |
設立日 | 2012年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 369人 |
売上高 | 269億8000万円 |
代表者 | 髙川雄二 |
本社所在地 | 〒135-0051 東京都江東区枝川1丁目9番4号 |
電話番号 | 03-6891-9510 |
URL | https://www.knt.co.jp/error500.html |
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