この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在働き方改革を進めています。残業は制限され、以前よりも減っています。支店長の評価により、若干の成果給があります。昇職は筆記試験や面接、レポー...続きを読む(全178文字)
株式会社近畿日本ツーリストブループラネット(旧:株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス) 報酬UP
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【良い点】
現在働き方改革を進めています。残業は制限され、以前よりも減っています。支店長の評価により、若干の成果給があります。昇職は筆記試験や面接、レポー...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
いい意味で泥臭い風土があります。がんばっている姿勢は評価され、結果が出れば評価されます。良くも悪くも、会社を支えてきた40〜50代のベテラン勢...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
やりがいはあります。旅行の実施に向けて準備を重ね、自ら旅行に添乗することは楽しみの1つです。行ったことのないところに、国内・海外問わず訪れるこ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
産休、育休制度はしっかり整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
デスクワークの人は離職率低いと思いますが、営業の方々は長く働いてい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一応大企業なので、しっかりしてると思います。
自身の旅行の補助もあるので、旅行に行くことも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張った分だけ顧客は付いてきます。
会社内の人はいい人ばかりです。ただ、ビジネスが絡むと…。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
職場の雰囲気は非常に良い!働きやすい!意見交換がしやすい「風通しの良い」のでベテラン、若手関係なく業務を遂行出来る。時間の融通も利く。仕事に対...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
クライアントの要望をヒアリングし、オーダーメードの旅行を企画するため、企画提案力は相当身につくと思います。ただ、旅行という比較的専門性の低い商...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
良くも悪くも古い社風。生え抜きの先輩や上司は厳しくも優しさがあった。社会人としての常識や振る舞いはここでほとんど教わった。わりと厳しい環境にい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
風通しの良い社風でした。
社員同士も上司との関係も良好でした。
夏休み、冬休みともに非常に長く取れます。
有給なども比較的自由に取れますが、社...続きを読む(全164文字)
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企画、営業、添乗、精算を一括して行うため、一通りのスキルが身に着くと思います。特にコンペでは、同業他社との商品力に差がないため、企画力が問われます。取引先...続きを読む(全154文字)
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はっきりいって、先が見えない。景気が良くなって、同業他社は、ボーナスも出ているのに、なぜか支給をいつも渋っています。
本社ビルも2年前に売ってしまったり...続きを読む(全156文字)
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サービス残業が多い。やはり給料面が一番痛かった。最初は、そんなんでもないが、30歳過ぎてから友人と年収の差がかなり出ました。
また添乗も多かったため、体...続きを読む(全155文字)
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やはり仕事が仕事なので、社員価格で航空券を安く買えたり、もちろん旅行の社割りもあって、旅行好きにはたまらない…
お付き合いのある旅館やホテル、現地の手配...続きを読む(全174文字)
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株式会社近畿日本ツーリスト九州2012年8月31日付で退職しました。社長のワンマン経営。パワハラを多分に受けました。本社営業管理部勤務だった為、部長・管理...続きを読む(全273文字)
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サービス残業、休日出勤が当たり前。仕事のやりがい、自分自身のステップアップには最適な会社だが、いかんせん給料が安すぎる。ボーナスがまともにでない。2011...続きを読む(全185文字)
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人事異動が全然なってない。
しごとにたいしての給与がひくい。そもそも人間関係もギクシャクしており、勤務中の態度が極めてチグハグである。今後は、相当な評価...続きを読む(全174文字)
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モチベーションを高める為の、適材適所への配属がなされず、本来持っていた営業力を自然に発揮出来ることが出来なかった。
人脈や人間関係の構築は不可欠だと感じ...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社近畿日本ツーリストブループラネット |
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フリガナ | キンキニッポンツーリストブループラネット |
設立日 | 2012年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 369人 |
売上高 | 269億8000万円 |
代表者 | 髙川雄二 |
本社所在地 | 〒135-0051 東京都江東区枝川1丁目9番4号 |
電話番号 | 03-6891-9510 |
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