この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
工事系以外の部署は土日祝日は確実に休めて、かつ平日もほとんど残業がないためワークバランスはとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
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株式会社弘電社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社弘電社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社弘電社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
工事系以外の部署は土日祝日は確実に休めて、かつ平日もほとんど残業がないためワークバランスはとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場の施工管理職か、内勤の職かでまずは全く変わります。内勤は完全週休二日制のプラスαで休みは取れます。休む必要がないくらい休めます。施工管理職...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
本社で勤務であればとてもワークバランスが取れていて優良企業である。
有給取得も率先していてオフタイムがもてて有意義な生活ができるかと。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
部署にもよるが、休みが取れる。
現場が、忙しくてどうしてもって休たいって場合でも上司から仕事しろってメールが入る。
プライベートは捨てる考えで...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この業界共通ですが、休日は少なく残業時間は多いです。最近では細かい仕事が増えて、担当現場が休みの時は別現場に行かさ...続きを読む(全170文字)
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基本的に土曜出勤は当たり前
残業も100時間近いこともざらにあり
有給は工事の終わりにしかとれない。
また繁忙期は数ヶ月単位で休みがないときがあり
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工事現場では基本的に週6日働くのが当たり前で、日曜日しか休みがない。
現場監督業なら日曜日も出勤の可能性すらあり、
プライベートはないに等しいのではな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
やはり事故なく竣工できた時はやりがいを感じます。
その代わり体はボロボロで何連勤したかわからないくらいになってしまう。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
どんなに仕事ができなくてもできることだけやっていればよいし退職に追い込まれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社員同士の関係性は良好です。
しかし良くて年に数回、悪いと数年合わないこともザラにあるのであまり気にする必要もないです。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
資格取得の際は、受験代はもちろん、講習等のサポートも充実していて、挑戦しやすい。
資格取得時に報奨金がもらえるため、資格取得に前向きは人が多...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大きな建物にゼロから携わることができ、竣工したときの達成感はかなり大きいので、やりがいを感じることができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの改善を考えて。建設業は時代が進むにつれて縛りは厳しくなる。法改正や書類面などなど。その枠に囚われない業態もあるでしょうが...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
勤めていれば年々勝手に上がります。現場職は残業代で稼ぐ形です。担当する現場の忙しさ、周りの人間の環境によって左右しますが、早く帰るよう努めれば...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
管理系の仕事は非常にホワイトで休みもとりやすく安定している。
資格取得にも支援があり、成長ができる。
問題点は給与が同業種の大手企業に比べて少...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
上場企業のため福利厚生はしっかりしていました。有給休暇もきちんとと取ることができました。年次度ごとの研修もしっかりしていたため、自分のスキルア...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代はそれなりにつく。
昔ながらの雰囲気である程度意見が通る点。また最近はボーナスの比率ご高く給与は上がってきている。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
事務・営業は取りやすいと思う。
有給も使いやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場はやはり厳しい時期もある。
現場に合わせて...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
内勤は比較的休みが取りやすいが現場はそうはいかないところが多い印象。工事の進捗状況によっては土日に出勤しなければならないが、建設業界であれば避...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
お盆休み代わりに任意の時期に連続5連休を取得することが出来るため少しまとまった休みを取ることができる。
部署にやってはテレワークを推奨されてい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
配属部署や上司にもよるがきちんと休みをとるよう配慮してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
移動時間や自宅でも仕事ができる環境が...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
この企業の職場環境は非常に厳しいものがあります。給料体制は不透明で、サービス残業が常態化している...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
プライベートを、あまり重視されない方は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革推進を掲げてるが成果はないように感じる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
毎月、月頭は3連休になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
GWや年末年始は休みがほぼない。
世間が休みのタイミングで繁忙期になるため...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足が行き着くところまで行ってしまった感じです。現場数と社員数のバランスが崩壊しており休日出勤ありきサ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
有休が半休使えたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
事務でも隔週土曜休みまたは毎週土曜半休だったので週末の自分時間がとれず、ワークラ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
建設業ということもあり、多忙なイメージをもっていたが、想像以上にバランスが取れている印象です。
24年からが法改正もあり、ますます厳しくなって...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社弘電社 |
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フリガナ | コウデンシャ |
設立日 | 1917年6月 |
資本金 | 15億2000万円 |
従業員数 | 693人 |
売上高 | 335億5700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 梶川裕司 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座5丁目11番10号 |
平均年齢 | 45.3歳 |
平均給与 | 678万円 |
電話番号 | 03-3542-5111 |
URL | https://www.kk-kodensha.co.jp/ |
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