この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
工事系以外の部署は土日祝日は確実に休めて、かつ平日もほとんど残業がないためワークバランスはとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全157文字)
株式会社弘電社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社弘電社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社弘電社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
工事系以外の部署は土日祝日は確実に休めて、かつ平日もほとんど残業がないためワークバランスはとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
現場の施工管理職か、内勤の職かでまずは全く変わります。内勤は完全週休二日制のプラスαで休みは取れます。休む必要がないくらい休めます。施工管理...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
本社で勤務であればとてもワークバランスが取れていて優良企業である。
有給取得も率先していてオフタイムがもてて有意義な生活ができるかと。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
部署にもよるが、休みが取れる。
現場が、忙しくてどうしてもって休たいって場合でも上司から仕事しろってメールが入る。
プライベートは捨てる考え...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この業界共通ですが、休日は少なく残業時間は多いです。最近では細かい仕事が増えて、担当現場が休みの時は別現場に行か...続きを読む(全170文字)
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基本的に土曜出勤は当たり前
残業も100時間近いこともざらにあり
有給は工事の終わりにしかとれない。
また繁忙期は数ヶ月単位で休みがないときがあり
...続きを読む(全167文字)
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工事現場では基本的に週6日働くのが当たり前で、日曜日しか休みがない。
現場監督業なら日曜日も出勤の可能性すらあり、
プライベートはないに等しいのでは...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
やはり事故なく竣工できた時はやりがいを感じます。
その代わり体はボロボロで何連勤したかわからないくらいになってしまう。
【気になること・改善...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
どんなに仕事ができなくてもできることだけやっていればよいし退職に追い込まれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社員同士の関係性は良好です。
しかし良くて年に数回、悪いと数年合わないこともザラにあるのであまり気にする必要もないです。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
資格取得の際は、受験代はもちろん、講習等のサポートも充実していて、挑戦しやすい。
資格取得時に報奨金がもらえるため、資格取得に前向きは人が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大きな建物にゼロから携わることができ、竣工したときの達成感はかなり大きいので、やりがいを感じることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの改善を考えて。建設業は時代が進むにつれて縛りは厳しくなる。法改正や書類面などなど。その枠に囚われない業態もあるでしょう...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
勤めていれば年々勝手に上がります。現場職は残業代で稼ぐ形です。担当する現場の忙しさ、周りの人間の環境によって左右しますが、早く帰るよう努めれ...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
管理系の仕事は非常にホワイトで休みもとりやすく安定している。
資格取得にも支援があり、成長ができる。
問題点は給与が同業種の大手企業に比べて...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
上場企業のため福利厚生はしっかりしていました。有給休暇もきちんとと取ることができました。年次度ごとの研修もしっかりしていたため、自分のスキル...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代はそれなりにつく。
昔ながらの雰囲気である程度意見が通る点。また最近はボーナスの比率ご高く給与は上がってきている。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業がなく、人も穏やかで優しく
休み中もリラックスできた。
祝日も休みなので程よく休みが取れ、リフレッシュして仕事に挑めました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
職種によりけりですが、現場は土曜祝日出勤は当たり前ですし、残業時間も多いです。事務職はそこまで残業も多くなければ休みもしっかりとれます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
支店毎で異なるが、休日出勤もある。
休日でも上司から連絡がきていたので、非常にストレスであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
支...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
週休2日の舗装工事が最近ふえているため、他会社の施工管理と比べれば土曜は休めると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とは言って...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。
完全週休二日制現場では取り入れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が使えない。
なぜなら愚痴を言われる...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有給は取りやすかったです。
連休も取得できました。
社員の方はフレックス勤務の人もおり、調整しやすそうでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
やはり営業職のためお客様都合で休みに予定が入ってしまうことがあるが、休日出勤という概念は無い。その代わり休みをいつでも変更出来る良さがある。...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍している頃は、定時後に残業代が払われない謎の空白の時間があった。
今は改善されているのかもしれないが、当...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
土曜日も確定の休みになり、以前より休みは増えたが、まだ年間休日は少ない印象。有給は取りやすい閑散期は取りやすく、繁忙期は取れない。波が激しすぎる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
思い当たる所なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも関係なく連絡はきます。
その為、ワークライフバランスは無いと思ってい...続きを読む(全139文字)
会社名 | 株式会社弘電社 |
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フリガナ | コウデンシャ |
設立日 | 1962年7月 |
資本金 | 15億2000万円 |
従業員数 | 690人 |
売上高 | 348億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 梶川 裕司 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座5丁目11番10号 |
平均年齢 | 45.4歳 |
平均給与 | 680万円 |
電話番号 | 03-3542-5111 |
URL | https://www.kk-kodensha.co.jp/ |
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