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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

弘電社の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社弘電社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社弘電社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

弘電社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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入社後のギャップ
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退職理由
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弘電社の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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弘電社の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社弘電社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年02月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
施工管理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まぁ、大きい会社なので安定はしている
一つに特化しているわけではなく色々な部門で利益をあげるのでそこら辺は安心ではないかと
【気になること・改...続きを読む(全264文字)

株式会社弘電社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

工事系若手社員の退職が増えてきて人員不足に陥っています。会社も人員不足から今後は新築工事を減らし改修工事に力を入れていく方針です。若手社員の退職からくる人...続きを読む(全160文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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弘電社を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月28日
回答者:

【良い点】
校舎によると思われるが、私の場合は無かった。
一応週休2日だが、テスト期間や講習時はそんなルールが無くなる。特に新卒なら業務時間内に授業の準備...続きを読む(全225文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2024年8月3日
回答者:

【良い点】
大手建設会社のグループ企業であることから、勤めていて安心できる点が良いことかと思います。反面小回りが効かないこともありますが…。続きを読む(全70文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年8月19日
回答者:

【良い点】
管理職とのコミュニケーションは割と取りやすいように感じる。話を聞き入れない管理職というのは、周りを見渡してもあまりいないように思う。続きを読む(全72文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2024年4月18日
回答者:

【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長に部下の教育を一任すべきだと思います。事務所では皆のまえで支店長が叱責さ...続きを読む(全98文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2023年10月11日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
前職で開発をしていたので入社後も開発の仕事ができると思ったら、全く開発とは関係のない現場に配属された。やりたい仕事...続きを読む(全116文字)

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弘電社の 他のカテゴリの口コミ

株式会社弘電社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年06月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
その他の事務関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
工事系以外の部署は土日祝日は確実に休めて、かつ平日もほとんど残業がないためワークバランスはとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全157文字)

株式会社弘電社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年06月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
その他の事務関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どんなに仕事ができなくてもできることだけやっていればよいし退職に追い込まれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる...続きを読む(全158文字)

株式会社弘電社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年06月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
その他の事務関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やはり事故なく竣工できた時はやりがいを感じます。
その代わり体はボロボロで何連勤したかわからないくらいになってしまう。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)

株式会社弘電社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の関係性は良好です。
しかし良くて年に数回、悪いと数年合わないこともザラにあるのであまり気にする必要もないです。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)

株式会社弘電社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年07月17日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
2年前
その他の電気/電子関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得の際は、受験代はもちろん、講習等のサポートも充実していて、挑戦しやすい。

資格取得時に報奨金がもらえるため、資格取得に前向きは人が多...続きを読む(全184文字)

株式会社弘電社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな建物にゼロから携わることができ、竣工したときの達成感はかなり大きいので、やりがいを感じることができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)

株式会社弘電社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
その他の電気/電子関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスの改善を考えて。建設業は時代が進むにつれて縛りは厳しくなる。法改正や書類面などなど。その枠に囚われない業態もあるでしょうが...続きを読む(全271文字)

株式会社弘電社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
その他の電気/電子関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場の施工管理職か、内勤の職かでまずは全く変わります。内勤は完全週休二日制のプラスαで休みは取れます。休む必要がないくらい休めます。施工管理職...続きを読む(全225文字)

株式会社弘電社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
その他の電気/電子関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤めていれば年々勝手に上がります。現場職は残業代で稼ぐ形です。担当する現場の忙しさ、周りの人間の環境によって左右しますが、早く帰るよう努めれば...続きを読む(全327文字)

株式会社弘電社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年03月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理系の仕事は非常にホワイトで休みもとりやすく安定している。
資格取得にも支援があり、成長ができる。
問題点は給与が同業種の大手企業に比べて少...続きを読む(全196文字)

メーカー(建設・設備)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社小田急エンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
施工業者の高齢化が著しい。この先、5年続けられないような人材が多く将来、現在よりも、人手不足に悩まされることが容易...続きを読む(全84文字)

株式会社GIVERS GROUPの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一定の仕事はあります
長い付き合いの会社もあるので生きていくだけならできる
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく収入を伸ばすことはむ...続きを読む(全83文字)

日特建設株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
18年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公共工事なので、食いっぱぐれはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
道路や橋、下水道、ダム、公園、灌漑システム、発電所、洪水調...続きを読む(全162文字)

株式会社スガテックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
支店のリーダーが変わらないと、体制も役割もなにも変わらない会社。
年功序列の為、若手は活躍できないと感じる。続きを読む(全74文字)

株式会社オンテックスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なかなか今の時代訪問販売を続けていくのは厳しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問販売以外にも売り上げを伸ばす方法を考え...続きを読む(全82文字)

株式会社砂子組の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
工事の受注は必要以上にできているので、
当分はある程度の業績は残せると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社じゃないとできな...続きを読む(全86文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな会社でもありますので、そこは今後のことを考えても良い点かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることとしましては、...続きを読む(全185文字)

タマホーム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ禍でも業績は右肩上がりを維持していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの改善。企業イメージの改善。管理職の...続きを読む(全82文字)

東電タウンプランニング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社頼みの内販事業から脱却すべく、新規事業を積極的に検討している。しかしそのために現状の稼ぎ頭の内販業務がないが...続きを読む(全155文字)

岸野電気株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
施工管理
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人手不足により需要は伸びており、技術を身に付ければ仕事に困ることは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足は年々加速しており、...続きを読む(全111文字)

弘電社の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社弘電社
フリガナ コウデンシャ
設立日 1917年6月
資本金 15億2000万円
従業員数 695人
売上高 348億6800万円
決算月 3月
代表者 梶川裕司
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座5丁目11番10号
平均年齢 45.4歳
平均給与 680万円
電話番号 03-3542-5111
URL https://www.kk-kodensha.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139295

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