弘電社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
どんなに仕事ができなくてもできることだけやっていればよいし退職に追い込まれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
工事系以外の部署は土日祝日は確実に休めて、かつ平日もほとんど残業がないためワークバランスはとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全157文字)

【良い点】
やはり事故なく竣工できた時はやりがいを感じます。
その代わり体はボロボロで何連勤したかわからないくらいになってしまう。
【気になること・改善...続きを読む(全158文字)

【良い点】
社員同士の関係性は良好です。
しかし良くて年に数回、悪いと数年合わないこともザラにあるのであまり気にする必要もないです。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)

【良い点】
資格取得の際は、受験代はもちろん、講習等のサポートも充実していて、挑戦しやすい。

資格取得時に報奨金がもらえるため、資格取得に前向きは人が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
大きな建物にゼロから携わることができ、竣工したときの達成感はかなり大きいので、やりがいを感じることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ワークライフバランスの改善を考えて。建設業は時代が進むにつれて縛りは厳しくなる。法改正や書類面などなど。その枠に囚われない業態もあるでしょう...続きを読む(全271文字)

【良い点】
現場の施工管理職か、内勤の職かでまずは全く変わります。内勤は完全週休二日制のプラスαで休みは取れます。休む必要がないくらい休めます。施工管理...続きを読む(全225文字)

【良い点】
管理系の仕事は非常にホワイトで休みもとりやすく安定している。
資格取得にも支援があり、成長ができる。
問題点は給与が同業種の大手企業に比べて...続きを読む(全196文字)

【良い点】
上場企業のため福利厚生はしっかりしていました。有給休暇もきちんとと取ることができました。年次度ごとの研修もしっかりしていたため、自分のスキル...続きを読む(全185文字)

【良い点】
たかいはたかいけどひくいはひくい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業稼いでいるみたいだが他のぎょうむはかなりひくくさがある
均一化すべき続きを読む(全79文字)

【良い点】
成約がなくても夏冬の賞与が各20万円支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
成約するような仕組みがなく、ほぼ全営業が成約ゼロ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
評価が細分化されていて、どうしたら評価してくれるかがわかりやすい。
等級も実力があれば上がっていけるようになっている。
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、上期・下期の年2回自己評価を提出する仕組みがありますが、評価に対するフィードバックは特にあり...続きを読む(全279文字)

【良い点】
実績が好調であればそれなりの金額になる。同世代の中では年収も高い方ではないかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンテ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
上司に気に入られれば比較的昇進は早い傾向かと思われる。特に部署内外の飲み会に参加しているだけで昇進もしくは希望の勤務地へ斡旋してくれる風土は...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件ごとに個人ポイントを分配し、その合計ポイントに応じた賞与が与えられるような仕組みだが、ポイントの割り振り方に...続きを読む(全114文字)

【良い点】
海外に携わりたい方にはピッタリの企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の波がとても激しいせいか、人の転職も頻繁に出入りしている。続きを読む(全77文字)

【良い点】
固定給高い。営業手当という名のみなし残業代が5万円くらいあり、３６歳で転職した場合の手取り額は30万円程度＋手当となる。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【良い点】
中途採用での入社でしたが、前職の経験を考慮した上で適正な基本給を設定してもらえたと感じています。特に賞与が年3回あるのは非常に大きく、滋賀県...続きを読む(全165文字)