弘電社の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• その他の事務関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
やはり事故なく竣工できた時はやりがいを感じます。
その代わり体はボロボロで何連勤したかわからないくらいになってしまう。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• その他の事務関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
どんなに仕事ができなくてもできることだけやっていればよいし退職に追い込まれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• その他の事務関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
工事系以外の部署は土日祝日は確実に休めて、かつ平日もほとんど残業がないためワークバランスはとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員同士の関係性は良好です。
しかし良くて年に数回、悪いと数年合わないこともザラにあるのであまり気にする必要もないです。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 2年前
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
資格取得の際は、受験代はもちろん、講習等のサポートも充実していて、挑戦しやすい。

資格取得時に報奨金がもらえるため、資格取得に前向きは人が多...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 設備工事
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大きな建物にゼロから携わることができ、竣工したときの達成感はかなり大きいので、やりがいを感じることができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスの改善を考えて。建設業は時代が進むにつれて縛りは厳しくなる。法改正や書類面などなど。その枠に囚われない業態もあるでしょうが...続きを読む(全271文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
現場の施工管理職か、内勤の職かでまずは全く変わります。内勤は完全週休二日制のプラスαで休みは取れます。休む必要がないくらい休めます。施工管理職...続きを読む(全225文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 5年前
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
勤めていれば年々勝手に上がります。現場職は残業代で稼ぐ形です。担当する現場の忙しさ、周りの人間の環境によって左右しますが、早く帰るよう努めれば...続きを読む(全327文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
管理系の仕事は非常にホワイトで休みもとりやすく安定している。
資格取得にも支援があり、成長ができる。
問題点は給与が同業種の大手企業に比べて少...続きを読む(全196文字)