銀座ルノアールの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
大変ですが店舗を任されて自己責任で運営できる事はやり甲斐になりますし、成長機会は自分で求められました
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全113文字)

【良い点】
評価制度が有り年に２回評価されます、その評価により役職考課で給与ランクが決まり半年間の給与が決定される仕組みです。
店舗管理や営業成績など評...続きを読む(全146文字)

【良い点】
社内研修で基礎を教わり現場でのOJTが主な手法でマニュアルの習得は自己努力が大きい、お客様と接する事で学ぶことも多いです続きを読む(全66文字)

【良い点】
社割制度が有りメニュー制限があるが安価で飲食できます、ブランドによっては全商品が認められています
【気になること・改善したほうがいい点】
メ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
近年は待遇改善が進み公休出勤や残業が少なくなりました
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ人員不足が常態化しており調整が難しいときが...続きを読む(全80文字)

【良い点】
男性女性に捉われず同じ仕事量が求められるので考え方次第だと思います。休暇制度はしっかり整備されていて申請すれば応じてもらえます続きを読む(全69文字)

【良い点】
生活費を稼ぐために入社しましたがその目的に合致した会社でした、昇給制度がしっかりしていました
【気になること・改善したほうがいい点】
オーバ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
本人が“成長したい”という意欲があれば接客に徹底したマニュアルがあるのでやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を通し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
仕事量に対しての給与は同業他社に比べ良いのではないかと。ノルマ等もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格、昇給の基準が曖昧。社...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗運営が主たる業務のためコロナのような人が外に出なくなるような事が再度起これば会社としての将来性に大きな不安を...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にスタッフが居なければ社員が働かなければいけない。店舗に社員が1名しかいないのであれば全ての休みはパートアル...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持っている人には向いていない。家族や子供に何かあったときに直ぐに休める体制が取れないことがあった。女性管理...続きを読む(全101文字)

【良い点】
９年連続増収という事で有りますので、キーコーヒーとも連携したり、増収、増益になるように、色々とやっていることが、このような結果になっているこ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
人員不足の中、シフト調整をしてなるべく公休を作るように努力していると思います。本社側も人員不足を解消、改善していこうと色々と考えたり、実行し...続きを読む(全158文字)

【良い点】
当社の福利厚生としては、重宝しているのは、西武遊園地のフリーパス、東京ドームシティーのとくてんちけっとが枚数に制限ありますが、もらえることで...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗に配属されてる店長はフード業界では珍しい位年齢が高く、つぎのステージが見えなくなってる方が多く、上が詰まっ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の方が多く見受けられ、年齢層の幅も広く、前職も様々な中、経験、未経験無く給与スタートが同じなのは仕方がな...続きを読む(全175文字)

【良い点】
店長の他店からのヘルプなどのやりくりで、不定期ではあるが、きちんと週休2日のお休みがいただけました。
お休みを取れるようエリア内で毎週ミーテ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
研修はしっかりしていると思いますし、頼りなる上司や同僚が多かったので、接客業の経験がない方もその点は安心出来ます。常連のお客様が多く、顔を覚...続きを読む(全182文字)