ナノ・ユニバースの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全55件） 2ページ目

【良い点】
繁忙期以外は有給はとりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はバイトのようなものでした。
年収の下限がとても低く...続きを読む(全197文字)

【良い点】
零細企業のサラリーマンよりは多い。
ノルマを達成していればほぼ確実に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度は実費で商...続きを読む(全196文字)

【良い点】
お給料は年収制でボーナスはありません。販売スタッフなので手取りは１９万円くらいでした。お正月は繁忙期手当が出るのですが１日１０００円程度でし...続きを読む(全185文字)

【良い点】
良い点はないです。
入社時と比べ評価の仕方も変化しておりますが、結局は好き嫌いと個人の感情が大きく左右する評価制度です。それを防止する為に店...続きを読む(全251文字)

【良い点】
個人売りがない点が良いです。ノルマは個人に対してではなく店舗に対してなのでプレッシャーはなく働く事が出来ます。シフトも希望を聞いてくれる事が...続きを読む(全229文字)

【良い点】
正直に言いますと年収に関しては良い点はありません。
昇給はほとんどなくボーナスも一切ないです。
また残業手当ても基本給に含まれており、残業時...続きを読む(全204文字)

【良い点】
人間関係はかなりよかったです！年齢関係なく、入社歴で先輩・後輩が決まることもありますが、責任者クラスでもエリアマネージャークラスでも横暴な方...続きを読む(全256文字)

【良い点】
年収は他のアパレル業の会社と比べると少し良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがないため、あまり贅沢はできないと...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員なのでボーナスは出ない。年収はアパレル企業なので他業種に比べると低い方。よほど服が好きじゃないとやってい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
洋服の知識幅は広がります。細かいことに気配りが出来るようになります。接客する事でお客様と親しみやすくなり、引き抜きの誘いも下さるお客様もいま...続きを読む(全254文字)

【良い点】
半年に一度給料の査定があります。
認めてもらえればランクアップ
夢ではありません。
お給料の査定が正社員だと1年に1回になります。

【気に...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料少ない。
店長の気分次第でランクは上がる。
ごますりが得意だと有利。
イエスマンが、上がる会社。
...続きを読む(全171文字)

【良い点】
入社後本部で研修があります。会社の概要や一日の作業の流れ、基礎的な接客知識を学びます。その後店舗配属となり一人一人に担当の先輩がつくため教育...続きを読む(全317文字)

【良い点】
半期に１回、入社半年以上経過したものは査定を受けさせてくれる所。しかし、例外もあります。
私の後輩は遅刻が響いて、初めての査定を店長判断で見...続きを読む(全380文字)

【良い点】
同業他社に比べると比較的給与はいい方だと思います。アルバイト採用ではなく契約社員からの採用で、時給ではなく固定給なので、月々の収入は安定して...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自分が入社した時より、初任給は良くなっており、働きやすくなったと感じる。
目標があれがそこに対して動いてくれる部分もあるため、目標があれ...続きを読む(全185文字)

評価の仕方としては半年に一度昇級のチャンスがあり、一枚の紙いっぱいに半年間にやった事を書かされる。その内容も店長が全て確認し何度もやり直しをして提出する...続きを読む(全179文字)

かなり厳しいです。家庭を持つことは難しいでしょう。正社員までに約3年かかりますが、正社員になってもボーナス等はなく、業界でみても収入はかなり低いでしょう...続きを読む(全154文字)

現場チームの所属でした。現場においては女性がおおく人間関係も良好です。若い方が非常に多い職場で活気もありやり易い環境ではありますが、会社自体が緩い環境で...続きを読む(全319文字)

最初は契約社員からスタートする為、賞与はありません。ランク制で、半年に一回の査定があり査定が通ると昇級・昇格していき正社員となります。Cランクからスター...続きを読む(全157文字)

給与に関してはアパレル産業の中でも良くはありません。ボーナス、残業代なしという条件ですので、働き始めた給与がそのままの年収になるという形です。給料はあが...続きを読む(全236文字)

他の欄にも書きましたが、ボーナスがなく契約社員から正社員になるハードルも非常に高い。
ほかのアパレルブランドは新卒募集やバイト募集をしているが、それが...続きを読む(全153文字)

契約社員の中でもランクが幾つかあり社員まで登りつめるのは大変でした。サポート体制もあるので、ミーティングを通して課題、目標を密に話せるので環境は良かった...続きを読む(全151文字)

非正規雇用にしては給料はいいと思います。
しかし、仕事が出来るからと言って、給料が上がるわけでは有りません。
仕事が出来て上の方針に異議を唱えるより...続きを読む(全220文字)

入社は契約社員からのスタートで査定は月に2回あります。ランク制度はC2～A1と段階があり全部で6段階で大体ランクが上がるたびに五千円が給与にプラスされる...続きを読む(全490文字)