在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年1月24日【良い点】
研修は、まずオフィスに行って社員の皆様方に大きな声でご挨拶をするところから始まります。
社内にある給水機、コーヒーマシンは社員の皆様のためのも...続きを読む(全244文字)
株式会社ビューティーコンテンツファクトリー 報酬UP
株式会社ビューティーコンテンツファクトリーの社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数21件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社ビューティーコンテンツファクトリーの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ビューティーコンテンツファクトリーの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ビューティーコンテンツファクトリーの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年1月24日【良い点】
研修は、まずオフィスに行って社員の皆様方に大きな声でご挨拶をするところから始まります。
社内にある給水機、コーヒーマシンは社員の皆様のためのも...続きを読む(全244文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年2月13日【気になること・改善したほうがいい点】
都度払いで通えるサロンやスパがいくらでもあるのに、今時何十万も払って、特定のコースにしか使えない回数券をいきなりま...続きを読む(全198文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年2月13日【気になること・改善したほうがいい点】
急に火が付いたように激怒しだす女性上司がいた。彼女がサロンにいるときはみんなご機嫌を損ねないようにひっそりとしてい...続きを読む(全216文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年2月13日【良い点】
月給は悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
が、ボーナスは年一回、一ヶ月程度。インセンティブは面接ではすごく出るように言われる...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2018年12月9日【良い点】
仕事内容はとてもやりがいを感じていました。ブランドイメージが良く結果も出るのでお客様にも信頼していただけていました。社員のほとんどが女性で、部...続きを読む(全201文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2018年2月13日【良い点】
離職者が多いため、副店長や店長への昇格は早い段階で臨めます。一定の数字は必要ですが、それほど難しい目標ではないのでクリアしやすいと思います。
...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2018年2月13日【良い点】
女性が多いので、女性ならではの事由による退職や休職がありますが、離職させないようにかなり融通は利くと思います。産休や育休、時短勤務も気兼ねなく...続きを読む(全209文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2018年2月13日【良い点】
テニスやフィギュアスケートの公式スポンサーをしており、とても良いイメージがあります。お客様からもその点で声をかけていただくことがありました。上...続きを読む(全236文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2017年7月8日【良い点】
店舗ごとの小さいコミュニティなので、上司に進言しやすいが、そこから本部は到達するかは上司次第である。
どうしてものときは、本社へ直接意見するこ...続きを読む(全221文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2017年3月29日【良い点】
この業界としては月給は普通だと思います。
また、勤務年数に応じて給料はある程度増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティ...続きを読む(全207文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社ビューティーコンテンツファクトリー |
---|---|
フリガナ | ビューティーコンテンツファクトリー |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 75人 |
代表者 | 岩田卓郎 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山7丁目10番3号 |
電話番号 | 03-5485-5558 |
URL | https://www.marycohr.co.jp/ |
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