東京海上日動あんしんコンサルティングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
育児と両立している方が多い印象だが、時間給や半休など融通を利かせて働いているイメージ。休む人の業務はチームやペア間でフォローし合っています。...続きを読む(全152文字)

【良い点】
年間有給以外に５日連続で取得できる特別連休休暇や記念日休暇、
タイムセレクトや時間給、半休なども取れるのでワークライフバランスが取れます。研...続きを読む(全254文字)

【良い点】
女性が多いため制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢の女性が多く、陰口、悪口が多くかなりうんざりした。続きを読む(全70文字)

【良い点】
給与は普通ですが、福利厚生が良かったので転職は迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって任される業務量にかなり差がある...続きを読む(全116文字)

【良い点】
福利厚生はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容によっては休みを取りづらい人がいる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
管理職はほとんど出向者です。東京海上を役職定年した人がとばされてきます。定年までの勤務のため3年程度でいなくなるのは良い点。
【気になること...続きを読む(全151文字)

【良い点】
担当する業務によってかなり差がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこも同じかもしれないが、仕事ができる人に業務が集中する傾向が...続きを読む(全125文字)

【良い点】
よくも悪くも上司の裁量、東京海上からの出向者で高齢の人が多いため、昔ながらの働き方を強要されることも多い。有給は自由にとれます。ただ仕事はた...続きを読む(全211文字)

【良い点】
お客様から感謝されることがやりがいではあるが、それは直接評価にならない。上司にいかに気に入られるかが評価のポイントです。
【気になること・改...続きを読む(全221文字)

【良い点】
損保の事務処理が業務だったので、種目ごとに知識を増やして、スムーズに対応して出来るようになった時、個人のお客様や法人の取引先の事務担当の方と...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給休暇が取得しやすく、残業も少なく、社員の方々も優しい方ばかりで働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務年数に関係な...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジができると思い入社したが、数字ができない人はジョブローテーション対象となり、やりたいと思った仕事ができ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
想像より裁量が大きい環境でした。目標のために何をするかをある程度自分で決められるのがよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
お客さまの人生に関われる仕事をしてみたいと思ったが、口下手な自分にはハッキリいって向いてなかった。今の仕事は接客業じゃないので現状に満足して...続きを読む(全104文字)

【良い点】
いい点は研修制度は整っていると思う。
約三ヶ月間はzoomを使って基本的なビジネスマナーから販売手法までロープレ形式で学べる。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
吸収合併されることにより店舗数は増えて大きくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
吸収合併されることにより合併前より社内システム、...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないと聞いていたが、目標といってノルマのようなものがあったので、ノルマがあるならあるっていってほしかったです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
上司の考え方は統一されている。上司というか会社自体の考えは統一されている。ただ、なぜ？という風に解いていくような営業手法なので、難しいひとは...続きを読む(全243文字)

【良い点】
入社前はきっちりとした営業をするのかと思ったのですが、そういうのはなく入社後は的確な指導のもと教育体制がしっかりしてるのでそこにギャップを感...続きを読む(全81文字)

【良い点】
チームの雰囲気にもよるが、事前に雰囲気や仕事内容を教えてくれるため、ギャップがなく仕事を始められる。続きを読む(全56文字)