東京海上日動あんしんコンサルティングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
3回に渡り部内のマネージャーと面談がある。必ず部長が同席しており、話しずらい雰囲気もある。(部によって異なると思う)
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)

【良い点】
親会社が東京海上で基盤が安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員が多く社外交流もほとんどない。
部署によって業務量や...続きを読む(全152文字)

【良い点】
年間有給以外に５日連続で取得できる特別連休休暇や記念日休暇、
タイムセレクトや時間給、半休なども取れるのでワークライフバランスが取れます。研...続きを読む(全254文字)

【良い点】
育児と両立している方が多い印象だが、時間給や半休など融通を利かせて働いているイメージ。休む人の業務はチームやペア間でフォローし合っています。...続きを読む(全152文字)

【良い点】
女性が多いため制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢の女性が多く、陰口、悪口が多くかなりうんざりした。続きを読む(全70文字)

【良い点】
管理職はほとんど出向者です。東京海上を役職定年した人がとばされてきます。定年までの勤務のため3年程度でいなくなるのは良い点。
【気になること...続きを読む(全151文字)

【良い点】
夜もある程度の時間までで決まっていて、夕勤の翌日早番などの無理なシフトは基本なかったですし、有給は確認等なしに好きに入れられたのでとても良か...続きを読む(全208文字)

【良い点】
休みは取ろうと思えば取れる環境。ただし管理職になると周りが休んでいないのでとりづらい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
休むこ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
部署によっては部内の人員調整がきけば休みやすい。営業は事前に平日休みなどは確保可能。バックオフィス組はチームで調整がきけば有休取得しやすい。続きを読む(全76文字)

【良い点】
定時は16:50で残業がほとんどないため、プライベートの時間は作りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ために19:00の等のアポ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
出勤に関してはアルバイトはほぼ自由なので休みや出勤に対しての融通がとても聞きやすく働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)

【良い点】
1ヶ月前に希望休を出す仕組みなので休みたい日に休むことは可能。土日でも基本的には取ることはできる。フレックス制度があるので残業も仕事量次第で...続きを読む(全227文字)

【良い点】
とにかく自己責任で、放任されます。
個人で管理できる方には良いと思います。
ただし週一度出勤して朝礼参加が義務付けられます。
ほぼ意味をなさ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
配属部署によるがリモートワークがある。バックオフィスは交代勤務だが、営業部門や人数の少ない地方拠点だとリモート率は低い。
【気になること・改...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多くプライベートの時間はほとんど取れない。私自身育児をした際に深夜まで残業が毎日のようにあり、気味にな...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業も少なく、休みも取りやすいためプライベートの時間も大切にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトパターンが多すぎる。支店...続きを読む(全94文字)